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1、2019 年四川勞動(dòng)合同 - 勞動(dòng)合同怎樣簽訂勞動(dòng)合同 ?1 、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū),以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。2 、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。3 、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內(nèi) ; 涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫(xiě)¥ 0000.00式樣或大寫(xiě)金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內(nèi)容須畫(huà) / 或填無(wú)。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。4 、 甲方招用乙方時(shí), 應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,方可與其簽訂勞動(dòng)
2、合同 ; 乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。5 、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的, 試用期不得超過(guò)一個(gè)月 ; 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的, 試用期不得超過(guò)二個(gè)月 ; 三年以年固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同, 試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期, 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。6 、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。7 、 按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定, 甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員, 必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格
3、證書(shū)的人員中錄用。8 、解除、終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。9 、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人,不影響勞動(dòng)合同的履行; 甲方發(fā)生合并、分立,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。10 、 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、 權(quán)利義務(wù)、 保密期限、 違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。成都市勞動(dòng)合同范本參考編號(hào):甲方 ( 用人單位 ) : 法定代表人:乙方 ( 勞動(dòng)者 ): 性 別 : 住 所 : 年 齡 : 文化程度 : 身份證號(hào)碼 : 家庭住址 :成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印根
4、據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同 (填有固定 / 無(wú)固定中 一項(xiàng) )本合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限:從年 月 日起,到任務(wù)完成時(shí)止,并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。合同期限屆滿即行終止。 如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù), 可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位 ( 工種 ) 工作。 工作地點(diǎn): 。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成
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