職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案與職業(yè)衛(wèi)生事故現(xiàn)場處置方案匯編

1、職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案與職業(yè)衛(wèi)生事故現(xiàn)場處置方案匯編職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案為加快培育一支綜合素質(zhì)高、生產(chǎn)經(jīng)營能力強(qiáng)、主體作用發(fā)揮明顯的職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動(dòng)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為導(dǎo)向，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展為核心，整合資源，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、規(guī)范性和實(shí)效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、科技化、生態(tài)化、休閑化、藝術(shù)化的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。二、培訓(xùn)任務(wù)1、生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)150 名。2、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才

2、（以下簡稱“電商人才”）培訓(xùn) 150 人。三、工作安排（一）確定培訓(xùn)對(duì)象1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干等。結(jié)合我市實(shí)際，原則上以家庭農(nóng)場主為主要培育對(duì)象。培訓(xùn)對(duì)象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過60 周歲，家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收第1頁共5頁入 2 倍以上且產(chǎn)業(yè)達(dá)到一定規(guī)模（生產(chǎn)經(jīng)營型生產(chǎn)規(guī)模見附件 2）。培訓(xùn)對(duì)象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，由市農(nóng)委按照個(gè)人申請(qǐng)、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處初審、市職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定。 20* 、 20* 年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓(xùn)。2. 電商人才培訓(xùn)。主要培訓(xùn)

3、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)中從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人員，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓(xùn)對(duì)象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)愿望、年齡原則上不超過 50 周歲、有電腦和智能手機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。電商人才與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對(duì)象當(dāng)年不得重復(fù)。（二）遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件：具有獨(dú)立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能），必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地，具備跟蹤服務(wù)培育對(duì)象三年的能力，以及三年以上農(nóng)民培訓(xùn)工作經(jīng)歷等。按照省職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的條件要求實(shí)行屬地認(rèn)定和管理，遵循整合優(yōu)質(zhì)資源、通過政府購買服務(wù)方式擇優(yōu)確定，并

4、與市農(nóng)委簽訂培訓(xùn)合同。（三）規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)按照“因人制宜、按需培訓(xùn)、分類指導(dǎo)”的思路，以“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理”為目標(biāo)，圍繞產(chǎn)前產(chǎn)中和產(chǎn)后發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力、優(yōu)良新品種、高效種養(yǎng)新技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村能源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，理論課和實(shí)踐課時(shí)間按1：2 安排，累計(jì)不少于15 天。第2頁共5頁2、電商人才培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)、產(chǎn)品包裝、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于 7 天，其中理論和實(shí)際操作培訓(xùn) 5 天、參觀學(xué)習(xí) 2 天。（四）創(chuàng)新培訓(xùn)模式。

5、根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，聘請(qǐng)具有農(nóng)業(yè)中高級(jí)職稱的技術(shù)骨干和外聘專家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象的不同，采取靈活多樣的培訓(xùn)模式，分片、分班、分類、分期開展培訓(xùn)，通過理論講座、實(shí)踐操作、觀摩交流等形式進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（五 ) 開展考試考核。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)要求，運(yùn)用理論考試與實(shí)踐考核相結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試考核，考試考核結(jié)果報(bào)市農(nóng)委審定。對(duì)考試考核合格者，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定的依據(jù)。( 六）創(chuàng)新培育機(jī)制。突出需求導(dǎo)向，開展職業(yè)農(nóng)民培育后續(xù)跟蹤服務(wù)，建立新型職業(yè)農(nóng)民檔案和信息管理系統(tǒng)。利用現(xiàn)有政策，加大對(duì)新型職

6、業(yè)農(nóng)民的扶持力度。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)制度，積極為新型職業(yè)農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)。四、進(jìn)度安排（一）準(zhǔn)備階段（ 20* 年 3-4 月）。一是制定印發(fā)培訓(xùn)方案；二是確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；三是遴選培訓(xùn)對(duì)象。（二）實(shí)施培訓(xùn)階段（ 20* 年 5 月-10 月）。一是制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)工作方案和每期培訓(xùn)計(jì)劃，做到“一班一案”、學(xué)員人手一份課程表。二是開展培訓(xùn)。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量關(guān)。選擇通俗易懂的教材，做到學(xué)員人手一套。三是抓好培訓(xùn)管理。每期培訓(xùn)班確定一名班主任，建立第一堂第3頁共5頁課制度、學(xué)員培訓(xùn)考勤制度，健全培訓(xùn)臺(tái)賬及培訓(xùn)培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案。建立學(xué)員滿意度調(diào)查

7、制度和月報(bào)制度。（三）驗(yàn)收總結(jié)階段（ 20* 年 11 月）。一是項(xiàng)目驗(yàn)收。市農(nóng)委成立驗(yàn)收組對(duì)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。二是工作總結(jié)。培訓(xùn)任務(wù)完成后，認(rèn)真做好總結(jié)上報(bào)工作。五、保障措施1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市農(nóng)委和市財(cái)政聯(lián)合成立職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市農(nóng)委，負(fù)責(zé)做好工作協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)工作，及時(shí)研究解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的困難和問題。2、規(guī)范資金使用。補(bǔ)助資金嚴(yán)格按照省方案規(guī)定的比例要求用于培訓(xùn)、認(rèn)定管理、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務(wù)等全過程，建立職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)資金專賬和經(jīng)費(fèi)使用管理制度，項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)，確保?？顚Ｓ谩⒁?guī)范使用。3、加大扶持力度?，F(xiàn)有農(nóng)業(yè)扶持政策和項(xiàng)

8、目，在同等條件下向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜。對(duì)獲得認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民給予一定的補(bǔ)助，并積極幫助申報(bào)相關(guān)扶持政策。同時(shí)在土地流轉(zhuǎn)、財(cái)政支農(nóng)項(xiàng)目、稅收、保險(xiǎn)以及農(nóng)業(yè)信貸等方面給予優(yōu)先安排。4、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，大力宣傳培育新型職業(yè)農(nóng)民的重大意義。大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著力形成重視、關(guān)心和支持新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作氛圍。大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育在提高生產(chǎn)經(jīng)營能力、帶動(dòng)群眾致富等方面的典型作用，擴(kuò)大新型職業(yè)農(nóng)民的影響力，積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。第4頁共5頁職業(yè)衛(wèi)生事故現(xiàn)場處置方案1 事故特征首先對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行灑水降塵，停止產(chǎn)生粉塵的工作，加強(qiáng)通風(fēng)降低粉塵飛揚(yáng)。2 應(yīng)急組織與職責(zé)2.1 應(yīng)急自救組織形式及人員構(gòu)成情況：基層單位應(yīng)急自救組織以班組為單位，由全班組人員組成。應(yīng)急自救組織組長由班組長擔(dān)任，成員為全體班組人員組成。2.2 應(yīng)急自救組織機(jī)構(gòu)、人員的具體職責(zé)：應(yīng)急自救組織組長職責(zé)（1）負(fù)責(zé)察看事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況，并快速報(bào)告給調(diào)度室。（2）帶領(lǐng)全班組人員，開展自救、互救工作。應(yīng)急自救組織成員職責(zé)（1）在班組長的帶領(lǐng)下開展自