保障農(nóng)民工工資支付條例全文

1、保障農(nóng)民工工資支付條例第一章總則第一條 為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為， 保障農(nóng)民工按時足額 獲得工資，根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律規(guī)定，制定 本條例。第二條 保障農(nóng)民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。本條例所稱工資，是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動后應(yīng)當(dāng)獲得 的勞動報酬。第三條農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人 不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德， 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程, 完成勞動任務(wù)。第四條 縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工 資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，加強監(jiān) 管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)

2、民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對 本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的 排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛。第五條 保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、 標(biāo)本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。第六條 用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，與招用的 農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、 支付時間、支付方式等內(nèi)容。第七條人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付 工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督

3、檢查，查 處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門 按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、 掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項目的審批管理，依法 審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投 資，加強社會信用體系建設(shè)，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒 對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按 規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、白然

4、資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、 市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付 相關(guān)的工作。第八條 工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會 等組織按照職責(zé)依法維護農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。第九條 新聞媒體應(yīng)當(dāng)開展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策 的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農(nóng)民工工資違法行 為的輿論監(jiān)督，引導(dǎo)用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的 法律意識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭 議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社 會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源

5、社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴 電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。 對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng) 依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相 關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。第二章工資支付形式與周期第十一條 農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn) 金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定 的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。第十三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、 小時為周

6、期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依 法約定。第十四條 用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制 度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當(dāng)期或者次期。 具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者 休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可 抗力消除后及時支付。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付 臺賬，并至少保存3年。書面工資支付臺賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱，支付周期，支付日 期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時間，應(yīng)發(fā)工資 項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽

7、字等內(nèi)容。用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清 單。第三章工資清償?shù)谑鶙l 用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。第十七條 不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已 經(jīng)付出勞動而未獲得工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十八條 用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或 者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工 資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。第十九條用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng) 營資格的單位，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定 執(zhí)行。用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì) 的單位以用人單位的名義對

8、外經(jīng)營，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的， 由用人單位清償，并可以依法進行追償。第二十條 合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)?，由出資人依法清償。第二條 用人單位合并或者分立時，應(yīng)當(dāng)在實施合并或者 分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的， 可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。第二十二條用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、 被 責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清 償拖欠的農(nóng)民工工資。未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當(dāng) 在注冊新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。第四章工程

9、建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定第二十三條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排。沒 有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設(shè)項目不得開工建設(shè)；依 法需要辦理施工許可證的，相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門不予頒發(fā)施 工許可證。政府投資項目所需資金，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定落實到位，不 得由施工單位墊資建設(shè)。第二十四條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計量周期、 工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費 用撥付周期不得超過1個月。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳?。第二十五條施

10、工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法。第二十六條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工 資專用賬戶，專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資。開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單 位妥善保存?zhèn)洳?。第二十七條 金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)服務(wù) 流程，做好農(nóng)民工工資專用賬戶的日常管理工作；發(fā)現(xiàn)資金未按約 定撥付等情況的，及時通知施工總承包單位，由施工總承包單位報 告人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門，并納 入欠薪預(yù)警系統(tǒng)。工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專

11、用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位 所有。第二十八條施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，具備條件的行業(yè)應(yīng)當(dāng) 通過相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺進行用工實名登記、管理。未與施工 總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員， 不得進入項目現(xiàn)場施工。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項目部配備勞資專管員，對分包單 位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等 情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表，分包單位應(yīng)當(dāng)予以 配合。施工總承包單位、分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺賬，并保存至 工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。第二十九條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合

12、同約定及時撥付工程款，并 將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承 包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖 欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民 工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制 和工資拖欠預(yù)防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥 善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事 件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報告有 關(guān)情況。第三十條 分包單位對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支

13、付 負(fù)直接責(zé)任。施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān) 督。分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再 依法進行追償。工程建設(shè)項目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先 行清償，再依法進行追償。第三一條工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工 總承包單位代發(fā)制度。分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng) 民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進度等情況一并交施工總承包單 位。施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包 單位提供代發(fā)工資憑證。用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人

14、社會保障 卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變 相扣押。第三十二條施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證 金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖 欠的單位實行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。 工資保證金可以用金融機構(gòu)保函替代。工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由 國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。第三十三條 除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和 工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因 被查封、凍結(jié)或者劃撥。第三十四條 施工

15、總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維 權(quán)信息告示牌，明示下列事項：（一）建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、 相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、勞資專管員等基本信息；（二）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息；（三）相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和勞動保障監(jiān)察投訴舉報電 話、勞動爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服 務(wù)熱線等信息。第三十五條建設(shè)單位與施工總承包單位或者承包單位與分包 單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價等產(chǎn)生爭議的，建設(shè)單位不得因爭議 不按照本條例第二十四條的規(guī)定撥付工程款中的人工費用，施工總 承包單位也不得因爭議不按照規(guī)定代發(fā)工資。第三十六條建設(shè)單位或者施工總承包單位

16、將建設(shè)工程發(fā)包或 者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工 資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設(shè) 工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由施工單位清償。第三十七條 工程建設(shè)項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法 律法規(guī)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位清償。第五章監(jiān)督檢查第三十八條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付 監(jiān)控預(yù)警平臺，實現(xiàn)人力資源社會保障、發(fā)展改革、司法行政、財 政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等部門的工程項目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工資支付等信息及時共享。人力資源社會保障行政部門根據(jù)水電燃?xì)夤?yīng)、

17、物業(yè)管理、信 貸、稅收等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)指標(biāo)的變化情況，及時監(jiān)控和預(yù) 警工資支付隱患并做好防范工作，市場監(jiān)管、金融監(jiān)管、稅務(wù)等部 門應(yīng)當(dāng)予以配合。第三十九條人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè) 主管部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)，加強對用人單位與農(nóng)民工 簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設(shè)項目實行農(nóng)民工實名制管理、 農(nóng)民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金 存儲、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查，預(yù)防和減少拖欠農(nóng)民工工 資行為的發(fā)生。第四十條 人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資 案件時，需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、 車輛等情況的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)

18、的市級以上地方人民政府人力資源社會 保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有關(guān)金融機構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配 合。第四十一條 人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工 資案件時，發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)當(dāng)事 人無法聯(lián)系等情形的，可以請求公安機關(guān)和其他有關(guān)部門協(xié)助處 理。人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時移送公安機 關(guān)審查并作出決定。第四十二條 人力資源社會保障行政部門作出責(zé)令支付被拖欠 的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，可以依法申請人民法院 強制執(zhí)行。第四十三條相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范本領(lǐng)域 建設(shè)市場秩序

19、，對違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為進行查 處，并對導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。第四十四條財政部門、審計機關(guān)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部 門按照職責(zé)，依法對政府投資項目建設(shè)單位按照工程施工合同約定 向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監(jiān)督。第四十五條司法行政部門和法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工列為 法律援助的重點對象，并依法為請求支付工資的農(nóng)民工提供便捷的 法律援助。公共法律服務(wù)相關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極參與相關(guān)訴訟、咨詢、調(diào)解等 活動，幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問題。第四十六條 人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè) 主管部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的 要求，通過

20、以案釋法等多種形式，加大對保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳。第四十七條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位及 相關(guān)責(zé)任人勞動保障守法誠信檔案，對用人單位開展守法誠信等級 評價。用人單位有嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的，由人力資源社會 保障行政部門向社會公布，必要時可以通過召開新聞發(fā)布會等形式 向媒體公開曝光。第四十八條用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán) 重不良社會影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或 者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠 農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、 招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評

21、先、交通出行等 方面依法依規(guī)予以限制。拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形，由國 務(wù)院人力資源社會保障行政部門規(guī)定。第四十九條建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?；蛘哒?資項目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，縣級以上地方人民政 府應(yīng)當(dāng)限制其新建項目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統(tǒng) 進行公示。第五十條農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位 應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清 單等材料；不提供的，依法承擔(dān)不利后果。第五十一條工會依法維護農(nóng)民工工資權(quán)益，對用人單位工資 支付情況進行監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的，可以要求用人單位改 正，拒不改正的，可以請

22、求人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān) 部門依法處理。第五十二條單位或者個人編造虛假事實或者米取非法手段討 要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予 以處理。第六章法律責(zé)任第五十三條 違反本條例規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的， 依照有關(guān)法 律規(guī)定執(zhí)行。第五十四條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部 門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的 罰款，對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、 直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他 直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：（一）以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；（二）未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單;（三）

23、 扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁 定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。第五十五條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部 門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改 正的，責(zé)令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán) 重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證 書等處罰：（一）施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用 賬戶；（二）施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金 融機構(gòu)保函；（三）施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管 理。第五十六條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部 門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管

24、部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改 正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn);（二）施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理；（三）分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督 管理；（四）施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。第五十七條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部 門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改 正的，責(zé)令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保；（二）建設(shè)單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；（三）建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工 程施工合同、農(nóng)民工工資專用