銷售人員訪談提綱

1、銷售人員訪談提綱訪談?wù)撸篨X,你好！為了最大限度的提高員工培訓的效果，我們將對 你進行訪談并收集相關(guān)信息，并且在訪談過程中進行錄音，希望你能 理解。被訪談?wù)撸亨牛玫?，沒有關(guān)系。訪談?wù)撸航酉聛?，我們會先問你一些簡單的問題。你是益陽豐裕房地 產(chǎn)的銷售員么？被訪談?wù)撸菏堑?。訪談?wù)撸耗悄阍谶@個職位上做了多久時間？被訪談?wù)撸翰艁聿痪?，兩個月。訪談?wù)撸涸谶@個崗位上，你也工作了一段時間了，那么你覺得這個崗 位需要哪些知識和技能呢？被訪談?wù)撸何艺J為作為一個房地產(chǎn)銷售員，首先要對樓盤的基本情況 了如指掌，這樣，在接待客戶時才能胸有成竹。要在一次次的實踐中 不斷鍛煉我們的溝通能力、表達能力以及協(xié)調(diào)能力。還要注意

2、禮儀， 即使遇到難搞定的客戶，還是要保持禮貌。訪談?wù)撸耗敲矗F公司在此之前有沒有對你們進行過專門的培訓呢？ 被訪談?wù)撸河邪?，我們每個銷售人員都有一個定期的培訓，一般是某 一樓盤的基礎(chǔ)知識和銷售技巧。訪談?wù)撸耗沁@個培訓時間安排是怎樣的呢？被訪談?wù)撸菏嵌ㄆ诘呐嘤?，每隔一段時間就會安排。時間一般是在星 期五的晚上，有專門的培訓人員對我們進行培訓。被訪談?wù)?我覺得這個培訓課程還是有一定的作用的，至少我掌握了 樓盤的一些基礎(chǔ)知識和一些簡單的銷售方法。但是內(nèi)容涉及不夠深入, 只能說是入門普及培訓吧。遇到一些問題時，我還是會不知所措。訪談?wù)撸耗敲茨阏J為本部門銷售業(yè)績優(yōu)異的同事具備哪些特質(zhì)？是什 么使他們業(yè)績

3、優(yōu)異？被訪談?wù)撸涸谖铱磥?，最明顯的是他們對樓盤知識的掌握非常熟練和 靈活的銷售技巧，面對客戶對樓盤各種各樣的問題，他們總是能針對 客戶需求應(yīng)對自如。然后就是他們善于維系與客戶的關(guān)系，不耐其煩 地與客戶進行溝通。訪談?wù)撸耗隳芘e一個目前為止你認為你最成功的一件事例嗎？被訪談?wù)撸寒斎挥浀冒?！那是半月前，樓盤剛開盤。很多人來看房子, 我們銷售員特別忙。一個客戶對她之前看好的房子不滿意，本來都說 好了要定下來的。有些銷售員都不怎么想理她，反正她是交了一部分 錢的。可我還是厚著臉皮聽她抱怨，對她的疑惑進行解釋，最終還是 達成了一致。她還夸我脾氣好。其實嘛，買房是大事，大家都不想馬 虎，將心比心就好。訪談?wù)?/p>

4、：你能舉一個目前為止你認為你最失敗的一件事例嗎？被訪談?wù)撸亨?，我想想。那是我剛上班半個月，對公司業(yè)務(wù)還不熟悉。 有一次一個客戶來看房，銷售員也在忙著接待其他人。于是我就上前 主動接待了他，給他介紹我們的樓盤。加上我又有點緊張，講解還是 不夠清楚，他聽了還是有疑惑，最后沒能留住他。訪談?wù)撸耗阌X得在工作中最大的困難是什么？被訪談?wù)撸好鎸蛻魧潜P提出問題時，如：房屋的裝修設(shè)計、構(gòu)造 緣由、材料特性之類的問題，我總是很頭疼。雖然有所了解，但有時 碰到出乎意料的問題，還是有點棘手。訪談?wù)撸耗悄阆Ｍ黾幽男┡嘤栱椖靠梢詫δ阌兴鶐椭?被訪談?wù)撸何艺J為可以加強對樓盤基礎(chǔ)知識的全面培訓，使員工真正 能運用到實際銷售中去。同時銷售技巧也很重要，這直接關(guān)系到銷售 量，我們就是靠拿提成吃飯的。另外，要重視社交禮儀，