預(yù)測(cè)未來(lái)5年10大熱門專業(yè)

1、預(yù)測(cè)未來(lái)5 年 10 大熱門專業(yè)電子生物醫(yī)藥居榜首11 年2011 年，今年進(jìn)入高校求學(xué)的學(xué)子們畢業(yè)的那年，哪些專業(yè)有助于今后在職場(chǎng)上更加游刃有余。專家預(yù)測(cè)，到2011 年有關(guān)電子信息、生物科技、現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已是勢(shì)在必行，依照分析，至少在5 年內(nèi)，以下十大熱門行業(yè)人才需求量較大。1 .電子信息類。相關(guān)專業(yè)：電子信息工程、通信工程、信息對(duì)抗技術(shù)、信息工程、信息與計(jì)算科學(xué)等。2 .生物技術(shù)類。相關(guān)專業(yè)：生物技術(shù)、生物工程、生物資源科學(xué)等。3 .現(xiàn)代醫(yī)藥類。相關(guān)專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)等。4 .汽車類。相關(guān)專業(yè)：車輛工程專業(yè)、汽車服務(wù)工程、熱能與動(dòng)力工程、工業(yè)

2、設(shè)計(jì)等。5 .物流類。相關(guān)專業(yè)：物流管理、現(xiàn)代物流等。6 .新材料類。相關(guān)專業(yè)：高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、稀土工程等。7 .環(huán)境能源類。相關(guān)專業(yè)：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等。8 .管理類。相關(guān)專業(yè)：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。9 .法律類。相關(guān)專業(yè)：法學(xué)、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)商業(yè)法、國(guó)際商法等。10 .營(yíng)銷類。調(diào)查顯示：二十個(gè)專業(yè)成填報(bào)熱門新安人才網(wǎng)CEO 何德球告訴記者，根據(jù)北京北森測(cè)評(píng)研究院在全國(guó)10 萬(wàn)多人的考前調(diào)查顯示， 以下二十個(gè)專業(yè)是今年高考志愿填報(bào)的熱門：生物工程、生物科學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、信息管理與

3、信息系統(tǒng)、通信工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、土木工程、新聞學(xué)、法學(xué)、生態(tài)學(xué)、工商管理、地理科學(xué)、航空航天、建筑學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)。二十個(gè)冷門專業(yè)為，采礦工程、植物保護(hù)、礦物加工工程、地質(zhì)工程、農(nóng)學(xué)、宗教學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、食品科學(xué)、給排水工程、船舶工程技術(shù)、機(jī)械制造及自動(dòng)化、油氣儲(chǔ)運(yùn)、石油工程、大氣科學(xué)、地質(zhì)勘察、模具、林業(yè)、考古、海洋學(xué)。專家建議：理性看待專業(yè)“冷熱”在熱門專業(yè)的選擇上，何總認(rèn)為，所謂 “熱門”專業(yè)是指在社會(huì)需求比較強(qiáng)烈以及薪水高的專業(yè)。面對(duì)被炒得沸騰的“熱門”專業(yè)，考生需要冷靜思考。 “熱門”可能適合別人，但不一定適合你。千萬(wàn)不能頭腦發(fā)熱去追潮趕浪，甚至不顧

4、自身?xiàng)l件去削足適履。雖然目前一些專業(yè)冷門但是前景很好，冷熱是相對(duì)的，如動(dòng)物醫(yī)學(xué)、石油工程等冷門專業(yè)人才正在轉(zhuǎn)熱?？忌残脑?“冷門” 中發(fā)揮自己的潛能優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，反倒有可能大顯身手，做出一番成就來(lái)。大學(xué)畢業(yè)找工作，總希望所學(xué)的專業(yè)能給自己帶來(lái)一份好職業(yè)。但市場(chǎng)需求在不斷變化，不少幾年前還炙手可熱的專業(yè)，等到自己畢業(yè)那天卻很可能已經(jīng)成了人才市場(chǎng)上的 “滯銷品”。如何能預(yù)知今后幾年哪些專業(yè)在市場(chǎng)上最為緊俏？其實(shí)也并非無(wú)跡可循。中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布的中國(guó)人才報(bào)告預(yù)計(jì)，到2010 年我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為 4000 萬(wàn)人， 而需求總量為6000 萬(wàn)人。 此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)技術(shù)人才在未來(lái)幾年仍將出

5、現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。預(yù)計(jì)到 2010 年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口數(shù)字最大，將達(dá)到 1220 萬(wàn)人。而作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、精算、數(shù)字媒體、物流、心理咨詢等，人才缺口預(yù)計(jì)在325 萬(wàn)人。汽車服務(wù)人才全面緊缺。汽車產(chǎn)業(yè)是“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一。中國(guó)汽車人才研究會(huì)秘書(shū)處副主任湯海山提供的數(shù)字顯示， “十一五”期間我國(guó)汽車研發(fā)人才缺口50 萬(wàn)， 維修人才缺口 80 萬(wàn)。湯海山說(shuō)，未來(lái) 5 年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營(yíng)銷人才、維修人才、管理人才等。“值得注意的是，以上幾類人才培養(yǎng)在高校中

6、已經(jīng)形成一定規(guī)模，而汽車服務(wù)人才卻還沒(méi)有得到大家的重視?！睖Ｉ秸f(shuō)，目前，全國(guó)只有幾所高校設(shè)置汽車服務(wù)專業(yè)，規(guī)模也不大。但從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，這類人才非常重要，缺口非常巨大。據(jù)了解，目前在高校中開(kāi)設(shè)汽車服務(wù)工程專業(yè)的院校有：同濟(jì)大學(xué)、武漢理工大學(xué)、上海師范大學(xué)、西南石油學(xué)院、西華大學(xué)、吉林大學(xué)、遼寧工學(xué)院等。汽車服務(wù)工程專業(yè)主要培養(yǎng)從事汽車技術(shù)服務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷的應(yīng)用型人才。經(jīng)過(guò) 4 年學(xué)習(xí)， 學(xué)生應(yīng)掌握機(jī)械和車輛工程的基礎(chǔ)理論知識(shí)；具備解決從新車使用到汽車報(bào)廢回收全過(guò)程中各種技術(shù)問(wèn)題和因汽車帶來(lái)的能源消耗、有害物排放、廢棄物等環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題的能力。此外，在后汽車時(shí)代，汽車文化人才也非常緊缺。民航業(yè)人

7、才缺口24 萬(wàn)。伴隨著我國(guó)民航事業(yè)的迅猛發(fā)展，我國(guó)民航人才的需求規(guī)模也開(kāi)始同步擴(kuò)大。目前國(guó)際民航平均人機(jī)比是100 ： 1,而我國(guó)民航業(yè)平均人機(jī)比是200 ： 1,這意味著，僅以國(guó)際民航水平計(jì)算，未來(lái)20 年我國(guó)至少需要民航類人才24 萬(wàn)人。 事實(shí)上，民航人才的緊缺已成為各航空公司高速發(fā)展的瓶頸。近年來(lái)， 國(guó)內(nèi)各航空公司相繼展開(kāi)大規(guī)模招聘活動(dòng)，攬才范圍從飛行員、空乘到維修、地勤人員都有，涉及范圍極廣。其中，飛行員成為各大航空公司的招聘重點(diǎn)，薪酬一般都設(shè)在每月2 萬(wàn)元。中國(guó)民航學(xué)院教授都業(yè)富說(shuō)，由于允許民營(yíng)資本投資經(jīng)營(yíng)航空公司，參與航空運(yùn)輸市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，也使得國(guó)內(nèi)民航業(yè)對(duì)民航專業(yè)技能人才的需求進(jìn)一

8、步擴(kuò)大。近年來(lái)，以?shī)W凱、春秋、鷹聯(lián)為代表的民營(yíng)航空公司已經(jīng)展開(kāi)了一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)。都業(yè)富認(rèn)為，在未來(lái)幾年內(nèi)，飛行員、空勤人員、航空運(yùn)輸安全管理人員以及維修專業(yè)人才在我國(guó)最為吃緊。機(jī)電一體化需要復(fù)合型人才由于微電子高新技術(shù)迅速發(fā)展，使工業(yè)自動(dòng)化程度大幅度提高。 機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來(lái)機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向，也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。智聯(lián)招聘網(wǎng)日前發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，北京市對(duì)該專業(yè)的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200 多個(gè)?？梢哉f(shuō)，機(jī)電一體化類專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。在上述需求職位中，技術(shù)類占到了40，銷售類占到了30，客服類占到了20，管理類占到了10。而

9、從行業(yè)來(lái)看，該專業(yè)的用人需求主要集中在制造業(yè)、生物制藥業(yè)、環(huán)保業(yè)以及快速消費(fèi)品業(yè)。業(yè)內(nèi)專家分析，這個(gè)行業(yè)的人才比較強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。用人方都希望招聘到既有專業(yè)知識(shí)， 會(huì)管理、懂開(kāi)發(fā)、有銷售知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了專業(yè)知識(shí)要掌握好之外，外語(yǔ)能力絕對(duì)是不可忽視的因素。精算師“錢”程無(wú)憂 。精算師，是一個(gè)公認(rèn)為“鉆石領(lǐng)”、國(guó)外年薪過(guò)百萬(wàn)、國(guó)內(nèi)月薪上萬(wàn)元的職業(yè)。目前， 精算師是國(guó)內(nèi)各大保險(xiǎn)公司爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)精算部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，我國(guó)僅有百余名精算師，隨著國(guó)外保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國(guó)，我國(guó)未來(lái)5 年急需 5000 名精算人才。精算師是運(yùn)用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)

10、濟(jì)問(wèn)題的專業(yè)人士。其傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)業(yè)，主要從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、責(zé)任準(zhǔn)備金核算、利源分析及動(dòng)態(tài)償付能力測(cè)試等重要工作。隨著精算科學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用，精算師的工作領(lǐng)域逐步擴(kuò)展到社會(huì)保險(xiǎn)、投資、人口分析、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等領(lǐng)域。目前， 每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求。精算師是保險(xiǎn)業(yè)的精英，是集數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和投資學(xué)等各類知識(shí)于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才，在保險(xiǎn)企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著極為重要的角色。一個(gè)合格的精算師不僅應(yīng)具有扎實(shí)的精算知識(shí)，更重要的是必須熟悉所處保險(xiǎn)市場(chǎng)的保險(xiǎn)法規(guī)以及與保險(xiǎn)相關(guān)的稅務(wù)、會(huì)計(jì)、投資等領(lǐng)域的知識(shí)。據(jù)了解，我國(guó)開(kāi)設(shè)精算專業(yè)的高校有南開(kāi)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

11、、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)等。護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015 年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3 萬(wàn)人，平均年凈增加11.5 萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。業(yè)內(nèi)專家介紹說(shuō)，護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)， 護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5 萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士30 萬(wàn)人。在澳洲， 護(hù)士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到

12、了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策，因此， 有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。目前，國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。材料類研發(fā)人才成為焦點(diǎn) “十一五”期間，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜，這對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)疑將產(chǎn)生重要的推動(dòng)

13、作用。同時(shí)， 國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。在此背景下，研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點(diǎn)。目前我國(guó)材料行業(yè)的人才缺失問(wèn)題已經(jīng)成了眾多企業(yè)發(fā)展的桎梏。據(jù)一家科技產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)總監(jiān)介紹，該公司主要從事碳化硼、碳化硅等產(chǎn)品的研發(fā)，但這方面的人才很少，因?yàn)楦咝Ｏ嚓P(guān)的專業(yè)不是很多。 “目前，我們的人才主要來(lái)自當(dāng)?shù)氐幕ぱ芯克?，都是具有一定工作?jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員；還有就是引進(jìn)外國(guó)專家。但兩者的成本都很高，并且不能從根本上解決企業(yè)人才缺乏的問(wèn)題。目前企業(yè)正處于快速發(fā)展的時(shí)期，人才匱乏對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響很大，我們急需大量的人才支持。 ”這位先生告訴記者， “目前我國(guó)整個(gè)材料行業(yè)都缺少高精尖人才” 。 據(jù)了解，截至2006 年年底，我國(guó)設(shè)有材料類專業(yè)的高校有420 余所，占本科