2021辦公室員工年度工作總結(jié)五篇

1、2021辦公室員工年度工作總結(jié)五篇當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作仔細(xì)地分析研究一下，它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推進(jìn)現(xiàn)實(shí)工作的順利開展。接下來是小編精心推薦的辦公室員工年度工作總結(jié)，僅僅供參考，歡迎閱讀！辦公室員工年度工作總結(jié)一20_年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和支持下，嚴(yán)以律己，根據(jù)公司的要求，奮力提升業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)

2、、會(huì)議部署、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我加強(qiáng)工作意識(shí)，注重加快工作節(jié)奏，提升工作效率，統(tǒng)籌辦理各種事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏與差錯(cuò)，基本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。2019年公司資質(zhì)新增兩項(xiàng)，年審兩項(xiàng)。新增的設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)及混凝土三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司支持與財(cái)務(wù)部的大力配合下，混凝土增項(xiàng)資質(zhì)分別于20_年_月、_月取得證書；建筑三級(jí)資質(zhì)、電力四級(jí)資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。2、仔細(xì)當(dāng)好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議相關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)當(dāng)好公司相關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印與督

3、辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整治歸檔入冊(cè)，當(dāng)好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各種規(guī)章管理制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各種規(guī)章管理制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司相關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細(xì)組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理與員工的考勤管理工作，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表、仔細(xì)記錄正負(fù)激勵(lì)，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各種手續(xù)。根據(jù)公司采購(gòu)規(guī)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購(gòu)、調(diào)配與實(shí)物管理工作。切實(shí)當(dāng)好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定發(fā)放。2、積極組織

4、招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步拓展，為確保有關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，主動(dòng)開展招聘工作。通過專場(chǎng)招聘、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各項(xiàng)渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，仔細(xì)進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。三、強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)由于感到個(gè)人身上的擔(dān)子很重，個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力與閱歷和公司要求有一定的距離，平時(shí)注意學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)強(qiáng)自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，

5、在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力與文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提升，能夠確保本崗位各種工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各種工作任務(wù)，奮力提升工作效率與工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)立性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題與不足，主要表如今：第一，有些工作還不夠細(xì)致；第二，管理水平有待提升；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待強(qiáng)化。工作規(guī)劃與奮力方向五、工作規(guī)劃與奮力方向在新的一年里，個(gè)人決心仔細(xì)提升業(yè)務(wù)、工作水平，奮力做到：1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。奮力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識(shí)與有關(guān)法律常識(shí)；2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)

6、、下情上報(bào)，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手；3、注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化管理，團(tuán)結(jié)一致，勤勞工作，形成良好的部門工作氛圍；4、不斷改善辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章管理制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)立更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。六、合理化建議1、由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動(dòng)化、公司規(guī)章管理制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識(shí)。本人愿意投入精力整治各方面學(xué)習(xí)資料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作與培訓(xùn)演講工作。2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改進(jìn)，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對(duì)于建議合理被公司采納的每季度張貼

7、公布，實(shí)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不能達(dá)成目標(biāo)的，予以處罰。辦公室員工年度工作總結(jié)二一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，各科室同志的支持與支持下，我勤勞踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)，自身在各方面都有所提高，為當(dāng)好辦公室各種工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我本年度的思維、工作總結(jié)如下：一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，奮力提升一年來，我奮力提升個(gè)人的理論，用正確的理論來引領(lǐng)個(gè)人的工作實(shí)踐，引領(lǐng)個(gè)人確立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，引領(lǐng)個(gè)人不斷改造個(gè)人的世界觀、人生觀與價(jià)值觀；其次是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標(biāo)與任務(wù)，緊跟時(shí)代潮流，保證在思維上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致；第三是奮力學(xué)習(xí)和工作有關(guān)的各項(xiàng)知識(shí)，

8、使個(gè)人在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)思考提升，個(gè)人的思維素質(zhì)、道德品質(zhì)與工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。二、腳踏實(shí)地，奮力工作辦公室是一項(xiàng)工作十分繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在具體安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的責(zé)任。一年來，我牢固確立了“辦公室無小事”的思維，盡職盡責(zé)，奮力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作空閑之余，通過個(gè)人能夠找到的一切資料，逐漸促進(jìn)個(gè)人對(duì)調(diào)查研究的掌握，使個(gè)人能夠當(dāng)好工作。其次是仔細(xì)對(duì)待本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室

9、是全縣機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，當(dāng)好辦公室工作，對(duì)全縣工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起重點(diǎn)要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅(jiān)強(qiáng)做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各項(xiàng)差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注重形象。辦公室是縣委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往，我時(shí)刻注重個(gè)人的言談舉止，不因?yàn)閭€(gè)人的過失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。三、端正作風(fēng)，擺正位置在工作中，我始終堅(jiān)強(qiáng)勤勞、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，仔細(xì)當(dāng)好工作。服從上級(jí)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工

10、作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到個(gè)人的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)強(qiáng)正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正個(gè)人的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不欺上壓下，正確處理好和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺和度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思維的侵蝕。四、存在問題通過一年來的工作，我也清醒地看到個(gè)人還存在許多不足，主要是：一、對(duì)辦公室工作掌握還不夠全面，有些工作思維上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)立性還不夠強(qiáng)，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學(xué)習(xí)了解新政策、新規(guī)定還不夠，對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距；四、調(diào)

11、研工作不夠深透，工作方法上還有待改善。這些不足，我將在今后的工作中奮力加以改善提升，爭(zhēng)取把個(gè)人的工作做得更好?？傊?，一年來，通過奮力學(xué)習(xí)與不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心奮力去做，就一定能夠當(dāng)好。辦公室員工年度工作總結(jié)三20_年，公司辦公室在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，緊緊圍繞制度建設(shè)、程序建設(shè)的主題，以當(dāng)好公司后勤保障為宗旨，奮力服務(wù)機(jī)關(guān)各種工作，保證各種業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。現(xiàn)將一年來的工作情況概述和報(bào)告如下：一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，當(dāng)好有關(guān)業(yè)務(wù)工作。檔案管理：依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況，督促竣工工程盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，根據(jù)檔案管理的要求，仔細(xì)梳理、裝訂并分

12、類存放。強(qiáng)化了在建工程資料編制的引領(lǐng)工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總當(dāng)好準(zhǔn)備。配合經(jīng)營(yíng)中心的投標(biāo)工作，應(yīng)業(yè)主或招標(biāo)代理的要求，提供各類業(yè)績(jī)?cè)?，為順利完成投?biāo)工作提供了保障。文秘工作：本年度辦公室共形成編號(hào)文件158份，接收、處理來文672份;進(jìn)行早會(huì)、會(huì)議紀(jì)要、總經(jīng)理辦公會(huì)記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作。在本年度，辦公室人員變動(dòng)比較大，出差頻繁，容易產(chǎn)生崗位空缺的情況，科室內(nèi)所有人員能夠以大局為重，把大家的事當(dāng)成個(gè)人的事，按照現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行補(bǔ)位，保證各種工作平穩(wěn)有序。機(jī)關(guān)各部室為了對(duì)工程有效實(shí)施管理，經(jīng)常要下發(fā)大量的文件、傳真，辦公室能夠仔細(xì)審核每份稿件，保

13、證下發(fā)文件的及時(shí)、準(zhǔn)確，展示了機(jī)關(guān)作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性。網(wǎng)絡(luò)是公司對(duì)外的窗口與公司內(nèi)部相互交流的平臺(tái)，在日常工作中發(fā)揮重點(diǎn)要的作用。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界展示了公司的形象，為保護(hù)好網(wǎng)絡(luò)良好的運(yùn)行狀態(tài)，為保證網(wǎng)頁質(zhì)量，有關(guān)人員都付出了辛勤的勞動(dòng)。企管工作：積極貫徹集團(tuán)公司準(zhǔn)繩化管理推動(dòng)年的工作要求，組織28在建工程進(jìn)行準(zhǔn)繩化案例的編寫。在這些工程中仔細(xì)比選，推薦三個(gè)工程參與集團(tuán)公司的示范工程部評(píng)選。對(duì)于此項(xiàng)工作的跟進(jìn)，能夠結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)展情況，適時(shí)進(jìn)行材料的督促與檢查，保證工作質(zhì)量。為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件對(duì)公司造成的致命性傷害，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，組織機(jī)關(guān)有關(guān)部門，從財(cái)務(wù)、技術(shù)、安全、法律等各個(gè)角度，進(jìn)行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制

14、。二、協(xié)助配合各部室籌備各種工作會(huì)議。業(yè)務(wù)交流會(huì)，是本年度公司各種工作中值得撰寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解工程急劇擴(kuò)張所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，公司按照施工情況，分別在不同期間，召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)交流會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員，借助會(huì)議這個(gè)平臺(tái)，進(jìn)行交流，提升業(yè)務(wù)水平。通過采用會(huì)議這種形式，對(duì)公司運(yùn)行的規(guī)章管理制度進(jìn)行審議，對(duì)工作中出現(xiàn)的矛盾、問題進(jìn)行探討，確定今后工作要點(diǎn)與奮力方向。在工作中，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章管理制度予以堅(jiān)強(qiáng)，在運(yùn)行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章管理制度積極進(jìn)行改善。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改善。為順利召開這些會(huì)議，確保好150人左右參會(huì)人員的食宿，辦公室人員能夠積極進(jìn)

15、取地與有關(guān)部室配合，當(dāng)好會(huì)務(wù)的籌備、會(huì)場(chǎng)布置、食宿部署，會(huì)議結(jié)束后對(duì)參會(huì)人員的往返妥善進(jìn)行布置，保證各種會(huì)議勝利召開。三、協(xié)調(diào)管理機(jī)關(guān)各種事務(wù)，保證機(jī)關(guān)整體有序、穩(wěn)定、與諧運(yùn)行。相對(duì)于機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機(jī)關(guān)、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細(xì)，所有人員都能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仔細(xì)落實(shí)。在公車部署上，急事急辦、特事特辦，無論時(shí)間多晚，只要工作要求，都能準(zhǔn)時(shí)到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費(fèi)。四、集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，確保思維統(tǒng)一。在每周周五，利用一項(xiàng)小時(shí)左右的時(shí)間，召

16、集機(jī)關(guān)部門所有人員，集中進(jìn)行教育。一方面針對(duì)公司一段時(shí)間的工作運(yùn)行進(jìn)行點(diǎn)評(píng);另一方面，通過會(huì)議形式，貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)文件精神與主管領(lǐng)導(dǎo)工作要求，當(dāng)好思維教育活動(dòng)，演講各種規(guī)章管理制度，保證整體人員步調(diào)一致，行動(dòng)一致，提升執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)的服務(wù)功能。盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責(zé)，作出了很大的奮力，但仍有許多的失誤與不足，有待于進(jìn)一步提升，主要表如今：一是人員青年居多，各方面經(jīng)驗(yàn)仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，青年員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對(duì)于突發(fā)事件與重大活動(dòng)的操作，還有待于鍛煉與提升。二是領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用有待強(qiáng)化。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時(shí)間都不長(zhǎng)，對(duì)項(xiàng)

17、目工程沒有深刻的認(rèn)識(shí)，缺乏獨(dú)到的見解，需要在以后的工作中，強(qiáng)化這方面的學(xué)習(xí)與積累，在實(shí)踐機(jī)會(huì)缺少的情況下，強(qiáng)化理論方面的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取學(xué)有所長(zhǎng)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。三是文案水平需要提升。文案水平展示了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，當(dāng)好企業(yè)的宣傳，對(duì)企業(yè)的職工積極進(jìn)行思維引導(dǎo)。新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加奮力地工作力爭(zhēng)在各個(gè)方面更上一項(xiàng)新臺(tái)階。一、繼續(xù)貫徹服務(wù)宗旨，當(dāng)好各種制度的落實(shí)。制度建設(shè)與準(zhǔn)繩化建設(shè)是一項(xiàng)循環(huán)往復(fù)的過程。在新的一年中，將更加注意制度和工程現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的調(diào)研，通過現(xiàn)場(chǎng)情況分析，向公司提供合理化建議。強(qiáng)化準(zhǔn)繩化工程的建設(shè)，在新的一年中，將保持準(zhǔn)

18、繩化推動(dòng)的成果，使各種準(zhǔn)繩更貼近現(xiàn)實(shí)，為工程的準(zhǔn)繩化建設(shè)作出應(yīng)有的奮力。進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，通過各項(xiàng)方式，各項(xiàng)渠道，不斷監(jiān)督干部隊(duì)伍作風(fēng)情況，強(qiáng)化紀(jì)律性建設(shè)，提升執(zhí)行力。二、合理進(jìn)行人員分工，強(qiáng)化本職崗位的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，細(xì)化人員的業(yè)務(wù)分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，確保工作不被耽誤。將加大青年的崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，對(duì)年輕成員隨人隨事，隨處隨地進(jìn)行教育，培育他們盡快成長(zhǎng)，為公司作出更大貢獻(xiàn)。三、強(qiáng)化調(diào)查研究，防止本本主義。鑒于辦公室在機(jī)關(guān)部室中的特別性，需要上情下達(dá)，下情上達(dá)，在新的一年，將強(qiáng)化調(diào)查研究，重點(diǎn)對(duì)各種

19、目情況進(jìn)行調(diào)研，以提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。面對(duì)新的一年，公司辦公室將更加奮力、更加務(wù)實(shí)地工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。辦公室員工年度工作總結(jié)四20_年，在同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，通過不斷實(shí)踐、不斷學(xué)習(xí)，本人的工作本領(lǐng)。與工作水平有了較大進(jìn)步?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，奮力提升一年來，我堅(jiān)強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)強(qiáng)奮力提升個(gè)人的理論水平來引領(lǐng)工作實(shí)踐，引領(lǐng)個(gè)人確立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，引領(lǐng)個(gè)人不斷改造個(gè)人的世界觀、人生觀與價(jià)值觀；其次是弄清工作的方向、目標(biāo)與任務(wù)，緊跟發(fā)展形勢(shì)，保證在思維上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致；第三是奮力學(xué)習(xí)和工作有關(guān)的各項(xiàng)知識(shí)，使個(gè)人在工作中不

20、掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)思考提升，個(gè)人的思維素質(zhì)、道德品質(zhì)與工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。二、端正作風(fēng)，擺正位置在工作中，我始終堅(jiān)強(qiáng)勤勞、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，仔細(xì)當(dāng)好工作。服從上級(jí)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到個(gè)人的，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)強(qiáng)正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正個(gè)人的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不欺上壓下，正確處理好和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺和度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思維的侵蝕。三、腳踏實(shí)地，奮力工作本人在辦

21、公室從事文秘工作時(shí)期，能夠牢固確立“辦公室無小事”的思維，盡職盡責(zé)，奮力工作。辦公室是一項(xiàng)工作十分繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在具體安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，當(dāng)好協(xié)調(diào)，所有這些都是辦公室人員不可推卸的責(zé)任，在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，來增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)與全局意識(shí)，能夠做到提前思考，對(duì)任何工作都能做到規(guī)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。無論是什么工作，堅(jiān)強(qiáng)做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各項(xiàng)差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道

22、消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注重形象。辦公室是總廠對(duì)外的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往，我時(shí)刻注重個(gè)人的言談舉止，不因?yàn)閭€(gè)人的過失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。四、存在的不足通過一年來的工作，我也清醒地看到個(gè)人還存在許多不足，主要是：（一）、對(duì)新崗位工作掌握還不夠全面，有些工作思維上存在應(yīng)付現(xiàn)象；（二）、工作的創(chuàng)立性還不夠強(qiáng)，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；（三）、學(xué)習(xí)了解新政策、新規(guī)定還不夠，對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距；（四）、深入一線調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改善。這些不足，我將在今后的工作中奮力加以改善提升，爭(zhēng)取把個(gè)人的工作做得更好。五、今后奮力的方

23、向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多和大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自身的工作水平。2、必須提升工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有規(guī)劃、有落實(shí)。特別是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤奮奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要進(jìn)取出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極進(jìn)取開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。4、要注重培育個(gè)人的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提升自身的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，以便為礦區(qū)建設(shè)奉獻(xiàn)個(gè)人的力量，為本職事

24、業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)?？傊?，一年內(nèi)我認(rèn)為個(gè)人從思維認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提升，這些進(jìn)步是和同事們對(duì)我極大支持與幫助的結(jié)果離不開的.。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝與致敬，也真心地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷與支持，在工作、生活及其他方面做得恰當(dāng)之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)與指正，在新的一年里，我將更加奮力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足。辦公室員工年度工作總結(jié)五這一年來，我們感到十分高興的是，辦公室全體人員非常團(tuán)結(jié)，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)辦公室的工作能夠給予充分的理解，各種具體工作按規(guī)劃推動(dòng)，各種臨時(shí)交辦工作能按時(shí)完成，為總體工作規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將自己工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升辦公室工作人員素質(zhì)。我們辦公室會(huì)不定時(shí)召開辦公室全體人員工作會(huì)議，明確每自己的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，職責(zé)清晰。確立高度的服務(wù)意識(shí)，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度與藹、積極性、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)與基層單位提供良好周到的服務(wù)。本年度在落實(shí)各種工作時(shí)，大家都注重態(tài)度與方法，與同事們的關(guān)系處理得比較與諧，各種工作都落實(shí)順利。辦公室全體人員團(tuán)結(jié)干