當前機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在的問題及對策探討1

1、當前機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在的問題及對策探討 黨的十七屆四中全會作出了把我們黨建設(shè)成為馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略部署，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織，是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的重要組成部分，是市級機關(guān)各級黨組織一項長期的重大政治任務(wù)，也是每個機關(guān)黨員干部必須履行的職責和使命，近年來，機關(guān)黨組織大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)熱情還是比較高的，但對照上級的要求，對照形勢發(fā)展的要求，對照履行崗位職責的要求，還有一定的差距。通過平時了解和近期調(diào)研，筆者就當前機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中存在的主要問題進行了梳理分析，并就改進的措施作了初步的探討，在此談點粗賤的看法。主要表現(xiàn)在幾個方面：一、當前機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

2、中存在的主要問題1、認識不到位。對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，存在偏差，往往把學(xué)習(xí)當成是完成上級安排的“軟任務(wù)”，當作一種“額外負擔”，把“理論武裝”“視為”門面包裝，缺乏應(yīng)有的主動性、自覺性和緊迫性，不同程度存在應(yīng)急、應(yīng)付現(xiàn)象。2、動力不足。內(nèi)缺動力，外缺壓力。從大環(huán)境看，現(xiàn)在的社會很浮躁，真正能坐下來潛心學(xué)習(xí)的人很少，埋頭學(xué)習(xí)的倒成了另類。從小環(huán)境看，機關(guān)工作壓力大，整天忙于事務(wù)，缺乏濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，總覺得自己的知識和能力能夠應(yīng)付就行了，學(xué)不學(xué)無關(guān)緊要。因此，往往是要求時學(xué)一學(xué)，用起來學(xué)一學(xué)，集中組織時學(xué)一學(xué)，還沒有真正實現(xiàn)從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。3、質(zhì)量不高。學(xué)習(xí)缺乏計劃性、系統(tǒng)性和連貫

3、性，往往是學(xué)習(xí)文件多，學(xué)習(xí)基本理論少；泛泛討論多，深入研討少；涉獵的知識門類多，系統(tǒng)深入研究少；空談?wù)J識多，聯(lián)系實際談貫徹落實的思路、意見、措施少，很少根據(jù)本部門的特點和實際主動地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。4、轉(zhuǎn)化不及時。學(xué)習(xí)中追求形式和過程，滿足于學(xué)過了、了解了，吸收不少，消化不好，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化率不高，往往是學(xué)歸學(xué)、干歸干、說歸說、做歸做，理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動相脫節(jié)。沒有達到改造思想、指導(dǎo)實踐和解決問題的目的和效果。二、解決上述問題的對策探討針對上述存在問題，筆者認為，要抓好機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須在“強化”上下功夫。當前，溧陽正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，能不能實現(xiàn)“綠色崛起，跨越發(fā)展”目

4、標，關(guān)鍵在于提高機關(guān)各級黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。只有堅持以科學(xué)理論武裝為核心，以樹立先進的學(xué)習(xí)理念為基礎(chǔ)，以增強發(fā)展創(chuàng)新能力為目標，以健全制度和機制為保障，才能推進黨內(nèi)學(xué)習(xí)不斷走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升，知識素養(yǎng)不斷提高，先鋒模范作用充分發(fā)揮，使各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，真正在理論武裝頭腦、科學(xué)指導(dǎo)實踐、促進科學(xué)發(fā)展、推動具體工作上取得扎扎實實的成效。具體做到五個“強化”：1、強化自覺性。機關(guān)各級黨組織要加強教育引導(dǎo)，進一步強化“理論學(xué)習(xí)就是工作，而且是更重要的工作”的理念，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，切實把學(xué)習(xí)作為工作的一部分，堅持做到“工作學(xué)

5、習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，要讓每個黨員干部真正懂得，在當今信息化、網(wǎng)絡(luò)化和知識裂變的時代，必須培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，把學(xué)習(xí)的理念真正滲透到思想中，讓學(xué)習(xí)成為自覺的行動、自主的追求。2、強化層次性。組織好學(xué)習(xí)必須注重層次，突出重點。除堅持組織集中性教育活動外，還要堅持差別化、個性化要求，多增加“自選動作”，盡可能減少“規(guī)定動作，盡可能的貼近工作實際和黨員干部的自身需求，分層次組織黨員干部學(xué)習(xí)。要積極引導(dǎo)黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)，按照缺什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，制定個人學(xué)習(xí)計劃，把長遠規(guī)劃和短期目標有機結(jié)合起來，使自己干著今天的工作，想著明天的事業(yè)，學(xué)著后天的本領(lǐng)，努力使每一個黨員干部成

6、為“行家里手”，成為獨當一面的工作骨干。3、強化實效性。要做好“三個結(jié)合”。要把學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合。積極引導(dǎo)黨員干部勤思考，對學(xué)到的知識進行歸納、提煉、消化和吸收，使學(xué)習(xí)成為不斷武裝思想、提升自我、強化素質(zhì)的過程；要把學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合。堅持邊學(xué)邊研，組織大家深入基層調(diào)查研究，虛心地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，切實把基層的實際問題帶上來，認真地進行研究并加以解決；要把學(xué)習(xí)與解決問題相結(jié)合。注重從理論的高度分析具體問題、思考現(xiàn)實問題、解決實際問題，切實提高學(xué)習(xí)的實效性。特別是運用學(xué)習(xí)成果，研究解決機關(guān)黨的建設(shè)和部門業(yè)務(wù)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高市級機關(guān)黨的建設(shè)水平。4、強化規(guī)范性。制度是理論學(xué)習(xí)的重

7、要手段，又是促進理論學(xué)習(xí)的重要保證。要通過機制建設(shè)，促使學(xué)習(xí)走向制度化，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“學(xué)不進”為“學(xué)得深”，變“個體學(xué)”為“團隊學(xué)”；要建立“學(xué)習(xí)日”制度，定期組織大家集中學(xué)習(xí)或安排時間讓大家分散學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間的落實；要建立學(xué)習(xí)交流制度，加強內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，互相啟發(fā)、互相激勵、互相促進；要建立自學(xué)制度。強化黨員干部的日常學(xué)習(xí)，激發(fā)個人自學(xué)的內(nèi)在動力，積極創(chuàng)造條件讓大家參加各類學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)，不斷提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平；要建立學(xué)習(xí)激勵制度，把學(xué)習(xí)納入黨組織和黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容，作為評比各類先進的主要依據(jù)之一，通過開展學(xué)習(xí)型先進黨組織和黨員評選表彰活動，樹立典型，加強宣傳，最大限度激發(fā)個體和團體的潛能。5、強化創(chuàng)新性。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺，積極運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，加強黨員干部遠程教育、電化教育等學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷提高黨員干部學(xué)習(xí)教育信息化水平；要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。積極借鑒國內(nèi)外學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的有益FS:Page做