會計面試評分表

1、姓名性別年齡學(xué)歷報考職位測評要素語言表達職業(yè)品徳素質(zhì)專業(yè)知識與綜合 能力協(xié)調(diào)溝通能力管理能力舉止、儀 表合計權(quán)重152020152010觀察 要 點1、口齒是否淸 晰，語言是否流 暢？2、用詞是否適 當、意思表達是否 準確？3、內(nèi)容是否有條 理和邏輯性？1、能否對問題或現(xiàn)象 作深入剖析？2、對問題或現(xiàn)象的產(chǎn) 生根源有無認識？3、能否針對問題或現(xiàn) 象提岀相應(yīng)對策？對策 是否可行？k有無自我態(tài)度標 明？1、專業(yè)知識掌 握是否熟練2、考慮問題是 否周全？3、解決辦法是 否有效可行？1、有無主動與人 合作意識？2、與人能否有效 進行溝通？3、對人際關(guān)系的 處理是否違背原則 或者影響工作？1、能否根 據(jù)

2、工作口 標預(yù)見有 利因素和 晦氣因 素？2、能否根 據(jù)現(xiàn)實需 要和長遠 效果作出 計劃、決 策？3、能否合 理配置財 物資源？1、穿戴服裝是 否得體？2、言行舉止是 否合適 一般的 禮忙？3、有無 過剩的 舉措？好08-10152015-2015-2015-2008-10中04-0707-1407-1407-1407-1404-07差00-0300-0600-0600-0600-0600-03要素得分考官評語考官簽名：會計招聘評分表及評分標準評分標準導(dǎo)入性問題評分要點：對應(yīng)聘者的語言表達能力、衣著整齊度，精神面貌行、坐、立舉措、口頭禪、禮貌用語等核。評分標準好：語言表達流暢，衣著整奇。態(tài)度積極

3、樂觀。坐 姿規(guī)矩，用語得體禮貌。中：語言表達正常，衣著較整奇。態(tài)度規(guī)矩。坐姿 得體，用語禮貌。差：語言表達磕絆，衣著邀遢。態(tài)度高傲。用語粗 鄙。職業(yè)品德素質(zhì)評價要點：通過對應(yīng)聘者提問，了解其會計操守，以及職業(yè)品德評價標準:好：深刻的了解其會計操守，以及職業(yè)品德，并有決心矢志不渝的堅持奉行。中：了解其會計操守，以及職業(yè)品德。沒有個人態(tài) 度標明差：不了解其會計操守，以及職業(yè)品德。專業(yè)知識與綜合闡發(fā)能力評價要點：能夠用所掌握的知識技能對日常事務(wù)以及龐雜的事 務(wù)進行綜合比較的闡發(fā)，準確判斷問題性質(zhì)和原因 并予以解決的能力評價標準:好：掌握了基本的知識技能，并能熟練的對日常事 務(wù)以及龐雜的事務(wù)進行協(xié)調(diào)處

4、理。能準確判斷問題 性質(zhì)和原因并予以完美解決的能力中：掌握了基本的知識技能，能判斷問題性質(zhì)和原 因并予以解決差：對基本的知識技能掌握不熟練，不克不及判斷問題性質(zhì)和原因并予以解決協(xié)調(diào)溝通能力評價要點：具有靈活的協(xié)調(diào)能力，在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)管理者、上級主管部分、國家財稅機關(guān)之間進行平衡與協(xié)調(diào) 評價標準:好：具有靈活的協(xié)調(diào)能力，能主動與他人進行深入 溝通在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)管理者、上級主管部分、國 家財稅機關(guān)之間進行平衡與協(xié)調(diào)中：具有一定的協(xié)調(diào)能力，能主動與他人進行簡單 的溝通。在企業(yè)內(nèi)部各部分之間進行協(xié)調(diào)差：協(xié)調(diào)能力，主動的與人溝通。管理能力評價要點：較強的管理能力，讓縱串整個企業(yè)的龐雜細致的會 計工作更具備條理性，同時讓相關(guān)部分尤其是企業(yè) 基層的各個部分更加有效配合會計工作評價標準:好：較強的管理能力，讓縱串整個企業(yè)的龐雜細致 的會計工作更具備條理性，同時讓相關(guān)部分尤其是 企業(yè)基層的各個部分更加有效配合會計工作中：有一定的管理能力，