舒莊幼兒園9月份自評報告

1、界首市舒莊幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告根據界首市人民政府教育督導委員會關于印發(fā)界首市幼兒園辦園行為督導評估實施方案的通知精神，我園高度重視，精心組織實施，成立了李娜園長為組長的自評工作領導小組，并指定專人負責，按照幼兒園評估標準要求，對我們的工作進行了全面細致自評，現(xiàn)將自評情況報告如下:一、幼兒園基本情況我園始建于2013年，是一所經教育主管部門批準的（公辦、小學附設、籌辦等）幼兒園，位于界首市舒莊鎮(zhèn)，占地面積1200平米，現(xiàn)有教學班3個，小班1個，中班1個，大班1個。在園幼兒51人，班均18人。教職員工5人，其中專任教師3人（具有幼兒教師資格1人），保育員2人。自辦園以來，我園始終秉承“為了幼

2、兒的身心健康”的辦園宗旨，圍繞“為幼兒一生幸?！边@一工作目標，不斷改善辦園條件，創(chuàng)新管理理念，取得了較明顯的辦園業(yè)績，贏得了上級部門和社會的廣泛贊譽。二、督導評估指標完成情況（一）辦園條件1.辦園資質：該園按規(guī)定設有園長，配備了專職教師兼保育員，辦園目標明確，辦學思路清晰，具有較強的管理能力和創(chuàng)新精神。注重教師的學歷的提升，根據自身的情況相繼進行學歷進修學習。2.園舍與場地：盡管園舍條件與標準尚有差距，但幼兒園室內外環(huán)境因地制宜凈化、美化、能充分利用現(xiàn)有園舍擴大幼兒活動空間。室內空氣流通無異味，采光好。3.設施設備：該園重視安全工作，充分利用樓梯走道進行安全教育，配有消防設施，定期檢查。有符合

3、衛(wèi)生要求有流水洗手設備，有安全衛(wèi)生的睡眠設備，教室有一定數(shù)量的供幼兒活動及教學的教玩具飲水設備。4.材料與圖書：積極營造良好的精神氛圍和豐富的物質環(huán)境，讓幼兒通過材料操作產生探索的欲望、創(chuàng)作的沖動。如語言活動中的創(chuàng)編故事、看圖講述，美術活動中的線條畫、意愿畫、想象畫、橡皮泥制作，結構游戲中的積木拼搭，角色游戲中的材料替代，健康活動中的一物多玩等等，給幼兒提供充分想象的空間，游戲活動，培養(yǎng)幼兒的社會性和交往能力。5.辦園經費：本園嚴格按物價局的收費標準收取費用。經費按規(guī)定范圍合理開支。堅持?？顚Ｓ?，符合財務制度，遵守財經紀律，為保教工作服務。園財務各項手續(xù)齊全，賬目清楚，幼兒園設有收費公示欄，接

4、受全體家長和教職工監(jiān)督。（二）安全衛(wèi)生1.制度建設：建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況，不斷完善接送制度，充分發(fā)揮全體教職工嚴把接送關，把幼兒接送時的安全工作落到實處。2.飲食健康：園內飲食原材料均購買于連鎖商超，索取票據入賬入庫，食品加工時均按照幼兒園食品加工流程程序進行，每天都對食物進行食品留樣及記錄，并做好餐飲用品的消毒記錄3.健康檢查：我園在入園時做到全體幼兒及教職工全部健康體檢，拒絕帶病入園，要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。加強晨間一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒。：4.衛(wèi)生消毒與疾病防制：建立健全衛(wèi)生、安全、保健各項預案。做好

5、幼兒體檢、防病、消毒、游戲設施維護工作，堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康安全教育,重點加強幼兒安全防護管理工作，提高幼兒自我保護意識,全園做到無責任事故,杜絕重大意外事故的發(fā)生。5.安全管理：幼兒園有傳染病預防措施，幼兒園建有房屋、消防、設備、室內外活動場地、食品藥物幼兒接送等安全防護和檢查制度，防止發(fā)生各種意外事故。（三）保育教育1.內容與計劃：該園在教育教學中嚴格遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，無違反教育規(guī)律現(xiàn)象，合理安排幼兒一日活動。根據幼兒園教育目標和幼兒發(fā)展水平，選擇教學內容，利用集體、小組和個別相結合的多種教學形式進行教學，把教育內容滲透于幼兒一日生活之中，充分發(fā)揮教育的整體功能，促進幼兒智

6、能的發(fā)展。注重幼兒創(chuàng)造性和動手能力的培養(yǎng)，積極營造良好的精神氛圍和豐富的物質環(huán)境，讓幼兒通過材料操作產生探索的欲望、創(chuàng)作的沖動。如語言活動中的創(chuàng)編故事、看圖講述，美術活動中的線條畫、意愿畫、想象畫、橡皮泥制作，結構游戲中的積木拼搭，角色游戲中的材料替代，健康活動中的一物多玩等等，給幼兒提供充分想象的空間，游戲活動，培養(yǎng)幼兒的社會性和交往能力。2.好的組織實施：開展豐富多彩的活動，如家長開放日、包粽子親子活動、慶六一、畢業(yè)典禮等，讓幼兒在活動中成長。在對幼兒進行教育的過程中，我們注意面向全體，使每個幼兒在原有繼承上都得到全面、健康、主動地發(fā)展。3.教育氛圍：園內教育氛圍氣息濃厚，有著師如父母的親

7、和力、感染了、凝聚力。（四）教職工隊伍1.教職工配備：園內有一支較強工作團隊，每班配有保教保育人員要有科學的管理方法作保障，2.專業(yè)成長：在教師成長的過程上采取以老帶新，共同成長的原則進行集中學習共同進步的原則。按照各項規(guī)章制度及各類人員的崗位責任，實行目標管理，做到層層有計劃，有總結。聘任制的實施，極大地調動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達了自己愛崗敬業(yè)、教育好幼兒、服務好家長的決心。通過競爭上崗、雙向選擇，形成了精干合理、協(xié)調進取、團結高效的工作集體。3.權益保障：幼兒教師是幼兒園工作的命脈，該園高度重視青年教師的招聘、培養(yǎng)和任用。把不斷提高教職工素質

8、當作頭等大事來抓，鼓勵教師擁有高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。同時該園按照規(guī)定與教職工簽訂聘用勞務合同，教師工資足額按時發(fā)放，保障其合法權益。（五）內部管理1.機構與機制：園內機構機制設置合理規(guī)范，機構架框合理明確，層層有序。2.經費管理與使用：經費按規(guī)定范圍合理開支。堅持?？顚Ｓ?，符合財務制度，遵守財經紀律，為保教工作服務。并定期公開、公示接受監(jiān)督、監(jiān)管。3.招生管理：嚴格按照教育局招生規(guī)范經行招生。三、自評中存在問題1.辦園條件：還需進一步改善，進一步滿足幼兒快樂成長的需要。2.安全衛(wèi)生：進一步加強安全衛(wèi)生管理，保障幼兒健康成長3.保育教育：游戲活動改革創(chuàng)新意識不強,有待于進一步改進。4.教職工隊伍：隨著幼兒園的快速發(fā)展，出現(xiàn)保教隊伍年輕化、經驗不足等問題。今后要加強各類人員的培訓，實行骨干帶教，進一步開拓思路，多形式、多途徑地加強園本研訓。5.內部管