{新勞動法合同}建筑業(yè)簡易勞動合同

1、新勞動法合同）建筑業(yè)簡易勞動合同編號 建筑業(yè)簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱： _法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號戶口所于地省_ （市） 區(qū) （縣） 鄉(xiāng)_ 鎮(zhèn)_村_郵政編碼 _現住址 聯(lián)系電話 根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商壹致的原則簽訂本合同。壹、合同期限第壹條 甲、乙雙方選擇以下第 _ 種形式確定本合同期限：（壹）有固定期限：自 年_月_ 日起至 _ 年_月_ 日止。其中試用期自 _ 年_ 月 _ 日起至_ 年_月 _ 日止。（二）無固定期限：自 年_月_ 日起至依法解除、 終止勞動合同

2、時止。其中試用期自 _ 年_月_ 日起至 _ 年_月_ 日止。（三）以完成壹定工作（任務）為期限: 自 年_月 _ 日起至 工_作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方于 （ _項_ 目名稱） 工程中，從事 崗 _位_ （工種）工作。乙方的工作地點為 。 _經雙方協(xié)商壹致，能夠變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。給予乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（壹）執(zhí)行標準工時制度。 乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工

3、作不超過40 小時。每周休息日為 。 _（二）經當地勞動行政部門批準， 執(zhí)行以 為 周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息壹天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲 方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（壹）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期

4、間工資_ 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _ 日。（三）計件工資。計件單價約定為 。甲方生產運營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元 。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理 有關社會保險手續(xù)，且承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方于孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當于乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊

5、工種，應當經過培訓且取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環(huán)境和衛(wèi)生標準 （ JGJ146 2004 ）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應 按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，于合同期 內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè) 危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙 方安全健康的行為，有權提出批評且向有關部門檢舉控告。七、解

6、除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決， 也能夠依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起 訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同壹式二份甲乙雙方各執(zhí)壹份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日使用說明壹、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業(yè)和生產操作類 崗位的 勞動者簽訂勞動合同時參考使用， 主要適用于來自農村的 務工人員等流 動性較大的勞動者。二、企業(yè)和勞動者簽訂勞動合同時， 雙方的情況應如實

7、填寫， 凡需 要雙方約定的內容， 經協(xié)商壹致后填寫于相應的空格內。 雙方約定的增 加事項填寫于第九條內，但雙方約定的內容不得違反 國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月之上不滿壹年的，試用期不得超過壹個 月；勞動合同期限壹年之上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年之上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六 個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，且不得低于乙方工作地的最低 工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之壹百五十的工資報酬； 休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工 作的，支付不