化妝品公司銷(xiāo)售二部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

1、化妝品公司銷(xiāo)售二部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售二部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售二部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副本部長(zhǎng)（分管南方區(qū)）工資等級(jí)直接下級(jí)各辦事處負(fù)責(zé)人、教育擔(dān)當(dāng)薪酬類(lèi)型所轄人員銷(xiāo)售二部所有人員崗位分析日期*年7月29日本職： 協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本部副本部長(zhǎng)（分管南方區(qū)）管理銷(xiāo)售二部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管副本部長(zhǎng)制定銷(xiāo)售二部的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)擬定銷(xiāo)售二部的營(yíng)銷(xiāo)長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，審批后組織實(shí)施擬定銷(xiāo)售二部的重大營(yíng)銷(xiāo)決策，審批后組織實(shí)施協(xié)助部長(zhǎng)組織搜集國(guó)內(nèi)外化妝品行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)向上級(jí)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售

2、情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映銷(xiāo)售二部工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持協(xié)助主管副本部長(zhǎng)組織銷(xiāo)售二部的信息統(tǒng)計(jì)工作，建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，并確保及時(shí)上報(bào)、傳達(dá)相關(guān)部門(mén)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主管副本部長(zhǎng)組織制定銷(xiāo)售二部的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：20%協(xié)助主管副本部長(zhǎng)將銷(xiāo)售二部的整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略落實(shí)到各地區(qū)的具體計(jì)劃之中，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施協(xié)助部長(zhǎng)收集、整理并上報(bào)各地區(qū)的月度、季度工作計(jì)劃監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各地區(qū)辦事處的計(jì)劃實(shí)施情況計(jì)劃完成期后，協(xié)助主管副本部長(zhǎng)組織對(duì)各地區(qū)的計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查審議工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主管副本部長(zhǎng)組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)協(xié)助主管副本部

3、長(zhǎng)組織建立銷(xiāo)售二部的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各地區(qū)的商場(chǎng)等協(xié)助主管副本部長(zhǎng)組織制定各地區(qū)的銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標(biāo)協(xié)助主管副本部長(zhǎng)組織銷(xiāo)售二部的物流系統(tǒng)管理工作協(xié)助主管副本部長(zhǎng)組織各地區(qū)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作職責(zé)四職責(zé)表述：指導(dǎo)銷(xiāo)售二部的重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)工作時(shí)間百分比：15% 工作任務(wù)指導(dǎo)各地區(qū)的重大促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃和廣告宣傳計(jì)劃的制定及實(shí)施協(xié)助主管副本部長(zhǎng)維系銷(xiāo)售二部的重要社會(huì)關(guān)系，定期與各大商場(chǎng)等保持良好溝通職責(zé)五職責(zé)表述：其他工作工作時(shí)間百分比： 15%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督銷(xiāo)售二部的MA、施策擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)班、BC等銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)工作指導(dǎo)、監(jiān)督客戶質(zhì)量、服

4、務(wù)投訴的處理工作指導(dǎo)、監(jiān)督美容中心會(huì)員服務(wù)等售后服務(wù)事項(xiàng)協(xié)助部長(zhǎng)組織各地區(qū)進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，匯總制定生產(chǎn)需求計(jì)劃并上報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售二部的人員管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助主管副本部長(zhǎng)進(jìn)行人員招聘等相關(guān)工作協(xié)助主管副本部長(zhǎng)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)協(xié)助主管副本部長(zhǎng)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行協(xié)助主管副本部長(zhǎng)負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)擬定本部門(mén)年、季、月度計(jì)劃及總結(jié) 協(xié)助部長(zhǎng)協(xié)調(diào)與其他單位、部門(mén)的業(yè)務(wù)工作及信息溝通職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、規(guī)劃

5、的建議權(quán)權(quán)限二：權(quán)限范圍內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策建議權(quán)權(quán)限三：所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限四：所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議裁決權(quán)權(quán)限五：所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限六：直接下級(jí)人員調(diào)配和任免的提名權(quán)權(quán)限七：相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系物流外協(xié)公司、各地商場(chǎng)、各地方商業(yè)協(xié)會(huì)等所需記錄文檔：相關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、有關(guān)政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平本科及以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和運(yùn)作知識(shí)熟悉團(tuán)隊(duì)塑造、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識(shí)了解與本行業(yè)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解行業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織能力，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)工作條件及