組織行為與領導力201712期末考

1、一、單選題（題數：50,共100.0分）1根據馬克思關于人的本質的著名論斷，人的是一切社會關系的總和。“三代以內的直系、旁系不能結婚”，除去法律層面的因素，還反映了人類社會的（）（2.0分）2.0分A、經濟關系B、政治關系C、宗教關系D、I,«i iimifibb n n1 i i i ia-mibi-ihkii iam j imduiiimii«& ui iniMa-mu is-bi iu-b iam j iiimj -ajii1 niMt i i-m倫理關系正確答案：D我的答案：D2皮格馬利翁效應理論與（）西方人性假設理論相匹配（2.0分）0.0分A、經濟人B、

2、社會人自動人正確答案：D我的答案：A3組織行為學是研究下述哪方面規(guī)律性的科學（）（2.0分）2.0分A、一切人的心理活動一定組織中的人的心理與行為D、一切人的心理與行為正確答案：C我的答案：C4根據組織文化的構成理論，組織目標、組織宗旨、組織道德等都屬于（）的范疇（2.0分）0.0分A、物質文化B、行為文化C、深層文化D、核心文化正確答案： C我的答案：B5基于“團隊管理”相關內容的介紹，以下哪項不屬于構建優(yōu)秀團隊的合理建議（）（2.0分）2.0分建立合理的獎懲體系C、選擇合適的團隊領導及成員D、鼓勵建立好萊塢學派的“個人英雄主義”團隊正確答案：D我的答案：D根據組織結構類型理論，古代中國的分

3、封制與（）組織結構類型相近（2.0分）0.0分事業(yè)部制正確答案： D我的答案：A7以下是關于“人與社會的關系”的相關敘述，錯誤的是（）（2.0分）2.0分A、任何社會都是人的社會，沒有人就沒有社會I EM dll IBKU m8H 111 I Mil，- 1J I HI I1 1 U 1 1 1 1 1 1 JJ I - 4 11 W1上1 I m，111 I 一 I 1 f 1 1 T -I1 1 HI &- B、I 1a-IliaBJI IT HIIB-III &- k-H 1-MBB I IIMB J IIKI I I Hi I KB£ J I U I I I

4、IA-0 I I H 18- I 11 I I I 1 W J 111 M JJ 11I « ill I Jlll I I I Mt- I I Mil IS.任何人都是社會中的人，離開了社會任何人都不能生存，都不能成為人C、個人的行為微不足道因此不會對社會產生影響D、個人或集體的行為又受到社會的制約正確答案： C我的答案：C8“假若在自己身上連續(xù)發(fā)生了兩次好事需要與家人分享，將好事先后兩次告知家人要比一次性將兩件事全部說出獲得更大的滿足感”，體現(xiàn)了（）西方人性假設理論（2.0分）2.0分A、復雜人B、社會人C、效用人D、JI -JWI Bi !inJIIBB B HIB -IBU l

5、iM I It I UHM I I I f J 111M-J 11 IMm 11 « ill I Jill II liMI II I H J I I I自動人正確答案： C我的答案：C9關于組織成立的條件，論述錯誤的是（）（2.0分）2.0分A、是一個社會技術系統(tǒng)B、是一個開放的系統(tǒng)C、組織成員有各自的目標D、組織與環(huán)境之間有一定的邊界正確答案： C我的答案：C10在以下關于H人性假設理論的相關敘述中，錯誤的是（）（2.0分）2.0分A、HIM U k-U I ££JIIB-Ull k-M I LA U-MI S-M I I I EM J I M IIM-U UK

6、-M 1I I M 1Ml I&.MI IU人是善惡的統(tǒng)一體B、在一定條件下，人性善惡可互相轉化關于人性善惡的問題應具體問題具體分析，沒有絕對的善與絕對的惡人性中惡的部分永遠不可能轉變?yōu)樯埔籺i，i ,，一，0 m1 irr ii i-bb i uriibjjr i 4« ii n 111rl m，in i i， r liihi i i-nimimi iui na jii i Haii -11if ill _ a-ai i 二一|正確答案：D我的答案：D11價值觀值一個人對周圍客觀事物的意義、重要性的總體評價與看法，是一個人基本的信念和判斷。下列屬于經濟型價值觀的敘述是（）（

7、2.0分）2.0分A、以知識和真理為中心的價值觀，把追求真理看得高于一切B、以權力地位為中心的價值觀，把權力和地位看得最有價值C、以信仰為中心的價值觀，認為信仰是人生最有價值的D、以經濟、實惠為中心的價值觀，認為個人財富的實現(xiàn)是最有價值的正確答案：D我的答案：D12一個組織內部的規(guī)章制度屬于 （）（2.0分）2.0分A、 U I at IIII “ 4 ” I. 11 ! .!” 一U” 111 li- I 11 I lEMdllH組織的一般環(huán)境的內容B、組織的內部環(huán)境的內容C、組織文化的隱性內容D、組織文化的顯性內容正確答案： D我的答案：D13組織承諾指員工對特定組織及其目標的認同，并希望維持組織成員身份的一種心理狀態(tài)。強調“員工的組織行為是否明確可見”的組織承諾特征是（）（2.0分）0.0分A、清晰性B、持久性C、自愿性D、公開性 ：iI gdii ii Iihb iraMi iini <mi i, iri m hi i mii j，m i h ii