6統(tǒng)計(jì)員崗位.

1、銷售管理部統(tǒng)計(jì)員崗崗位說明書崗位名稱銷售統(tǒng)計(jì)員崗位編號所在部門銷售管理部崗位定員1直接上級銷售管理部副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：計(jì)工作分管營銷公司經(jīng)銷商返利的制表、審定、核算和報(bào)批。負(fù)責(zé)銷售基本統(tǒng)計(jì)分析工作，負(fù)責(zé)營銷公司的綜合統(tǒng)職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述 :分管營銷公司經(jīng)銷商返利工作工作時間百分比:30%負(fù)責(zé)經(jīng)銷商月度返利的制表、審核、報(bào)批、返還頻次：1次/月用時：50小時責(zé)工作 任務(wù)負(fù)責(zé)經(jīng)銷商季度返利的制表、審核、報(bào)批、返還頻次：1次/季用時：10小時負(fù)責(zé)經(jīng)銷商年度返利的制表、審核、報(bào)批、返還頻次：1次/年用時：20小時特殊品種的返利頻次：3次/年用時：10小時職

2、責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助編制銷售計(jì)劃工作時間百分比：10%工作 任務(wù)協(xié)助編制年度銷售計(jì)劃頻次：1次/年用時：40小時協(xié)助管理旬銷售計(jì)劃完成情況頻次：1次/旬用時：5小時協(xié)助管理月度銷售計(jì)劃完成情況頻次：1次/月用時：5小時職 責(zé)職責(zé)表述：參與公司統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)營銷公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)編制月度工業(yè)企業(yè)市場運(yùn)仃調(diào)查中銷售部分頻次：1次/月用時：10小時負(fù)責(zé)向公司綜合統(tǒng)計(jì)提報(bào)銷售狀況分析頻次：1次/月用時：10小時職職責(zé)表述： 參與公司內(nèi)審工作，參與銷售部內(nèi)審材料的準(zhǔn)備工作時間百分比：10%責(zé)工作 任務(wù)用時：50小時四參加執(zhí)行公司內(nèi)審工作，配合外審工作頻次：3次/年用時：5

3、0小時參加銷售部內(nèi)審及外審材料的準(zhǔn)備，檢查并督促外派等人員完成n頻次：3次/年職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售情況基本統(tǒng)計(jì)分析工作工作時間百分比：35%責(zé)工作 任務(wù)制表并錄入、簡單分析銷售數(shù)據(jù)并報(bào)送銷售部部長、副部長頻次：1次/日用時：2小時五用時：1.5小時制表并錄入、簡單分析銷售數(shù)據(jù)并報(bào)送銷售副總頻次：1次/周職 責(zé) 六職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行銷售合同的統(tǒng)計(jì)管理工作時間百分比：5%工作 任務(wù)協(xié)助統(tǒng)計(jì)建立合同檔案頻次：1次/年用時：10小時職 責(zé) 七職責(zé)表述 :參與銷售部經(jīng)濟(jì)活動分析工作時間百分比：5%工作 任務(wù)參與編寫銷售部季度經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告并提供銷售數(shù)據(jù)的分類分析頻次：1次/季用時：20小時參與編寫銷售

4、部年度經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告并提供銷售數(shù)據(jù)的分類分析頻次：1次/年用時：20小時職責(zé)八職責(zé)表述：完成銷售部長、副部長交辦的其他工作工作時間百分比：%權(quán)力：權(quán)限一：經(jīng)銷商返利的審核權(quán)、報(bào)批權(quán)權(quán)限二：計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、返利工作流程中的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)權(quán)限三：統(tǒng)計(jì)員應(yīng)有的監(jiān)督、反映、審核等權(quán)利權(quán)限四：內(nèi)審員應(yīng)有的監(jiān)督、反映、審核等權(quán)利權(quán)限五：銷售信息的收集權(quán)、核對權(quán)、使用權(quán)權(quán)限六：合同管理的協(xié)助權(quán)權(quán)限七：對統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、返利、內(nèi)審等工作的建議權(quán)考核指標(biāo)：經(jīng)銷商返利的審核、報(bào)批及返還，季度返利、月度返利不跨月，年度和特殊品種返利不跨年計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、返利工作流程中的執(zhí)行率100%，監(jiān)督率100%統(tǒng)計(jì)員資質(zhì)證明，統(tǒng)計(jì)工作完

5、成率100%內(nèi)審員資質(zhì)證明，質(zhì)量認(rèn)證工作完成率100%銷售信息的收集、使用、分析及時有效率100%協(xié)助部門長管理合同的有效和完整率100%對統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、返利、內(nèi)審等工作的建議及時率100%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售管理部、營銷服務(wù)部、市場部、渠道拓展部、各駐外機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系無任職資格：教育水平本科專業(yè)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笳莆沼?jì)算機(jī)操作和辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有很強(qiáng)的人際能力、溝通能力、 語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、操作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能 力個性特征內(nèi)外兼?zhèn)渖硖卣髂兴枧嘤?xùn)市場營銷、計(jì)劃管理培訓(xùn)年終和年中，內(nèi)審、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)在換證前工作特點(diǎn)：工作場所混合辦公室工作方式坐為主工作時間特征工作時間不規(guī)律，隨機(jī)性、應(yīng)急性、階段性加班較多，周六周日上班，月末月初等需加班工作環(huán)境安靜體力精力消耗工作壓力大，精力集中度偏高勞動保護(hù)微機(jī)輻