企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議

1、精品文檔企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議（企業(yè)與學(xué)徒簽訂時使用）甲方（企業(yè)）乙方（學(xué)徒）根據(jù)省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實施方案的通知（蘇人社發(fā)2019177號）要求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)徒成為甲方需求的等級技術(shù)工人，取得國家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、 專項職業(yè)能力證書、 培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書），加快甲方后備技能人才的培養(yǎng)， 實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)工種和培訓(xùn)期限培訓(xùn)工種：培訓(xùn)期限：自 年 月 日至 年 月 日，共 計 年。三、培訓(xùn)內(nèi)容乙方所在崗位相關(guān)專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工 匠精神、法律常識、安全生產(chǎn)規(guī)范等。（各企業(yè)可根據(jù)

2、企業(yè) 實際增加培訓(xùn)內(nèi)容，可另附培訓(xùn)計劃）身份證號精品文檔四、培訓(xùn)方式采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由甲方和合 作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。甲方培養(yǎng)主要通過導(dǎo)師帶徒方式，合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)主 要采取工學(xué)一體化培訓(xùn)方式。培訓(xùn)過程采用“互聯(lián)網(wǎng)+”、 職業(yè)培訓(xùn)包、等培訓(xùn)模式。（各企業(yè)可根據(jù)企業(yè)實際確定具體培訓(xùn)方式）五、培訓(xùn)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)乙方培訓(xùn)期滿，參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認(rèn)定、 專項職業(yè)能力考核或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)的職 業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培 訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書）。培訓(xùn)過程中，甲方針對培訓(xùn)內(nèi)容采用等方式對乙方進(jìn)行課程學(xué)習(xí)及崗位實踐評價。（各企業(yè)

3、可根據(jù)企業(yè)實際附具體評價標(biāo)準(zhǔn)）六、甲方責(zé)任與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)與合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同確定學(xué)徒培訓(xùn)方案和 計劃，并向乙方明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、期限和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 等內(nèi)容。2.甲方負(fù)責(zé)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任乙方的企業(yè)導(dǎo)師， 安排培養(yǎng)任務(wù)，幫助乙方逐步掌握并不斷提升技能水平和職 業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達(dá)到職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的能力。精品文檔3.甲方依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理制度規(guī)定，對乙方在企業(yè)培訓(xùn) 期間的安全、學(xué)習(xí)等實施管理及考核評價。4.甲方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費用。5.在協(xié)議執(zhí)行期間，甲方應(yīng)按照勞動合同約定向乙方支 付工資。七、乙方責(zé)任與義務(wù)1.乙方在培訓(xùn)期間認(rèn)真接受甲方和合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培 訓(xùn)

4、，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，如因違章違紀(jì)造成財產(chǎn)損害、人 身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在培訓(xùn)期間有義務(wù)接受企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理、 考核與評價。培訓(xùn)期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí) 各項知識、技能，不斷提高自身技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，完成 培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)相關(guān)要求。3.乙方在培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程和技 術(shù)工藝流程等，因違反設(shè)備安全操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.培訓(xùn)期限內(nèi)，如因乙方違反相關(guān)規(guī)定被中止培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求，乙方應(yīng)承擔(dān)費用，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。5.培訓(xùn)期限內(nèi)，因乙方本人原因，提前結(jié)束學(xué)徒制培養(yǎng)的，乙方應(yīng)向企業(yè)支付_ 違約金（違約金的數(shù)額不 得超過企業(yè)實際支出的培訓(xùn)費用）。八、附則1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中若發(fā)生糾紛和爭議，由 雙方協(xié)精品文檔商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，任何一方有權(quán)向 當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解部門申請調(diào)解。2.本協(xié)議的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜，由雙方另行商 定。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，有效期為年。4.本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)