校園招聘面試題題庫

1、校園招聘面試題題庫校園招聘通用面試題一、基本情況測試題1、請您自我介紹一下？考察點：考察其是否與簡歷所列舉的內(nèi)容一致，語 言簡練、條理清晰、層次要分明。2、談?wù)勀募彝デ闆r？考察點：考察其家庭情況，能夠?qū)α私鈶?yīng)聘者的性 格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。3、請您簡明地評價一下自己，你預(yù)備用哪些詞形 容？考察點：考察應(yīng)聘者的性格及愛好等，也能從側(cè)面 了解其文字方面的功底如何。4、您認為自己最大的弱點是什么？考察點：考察應(yīng)聘者是否誠實，也能從側(cè)面有助于 了解應(yīng)聘者的性格特點。5、哪位人物對你影響最大？考察點：考察其職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個方向發(fā) 展，對其影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，一般都成為 應(yīng)聘者追

2、求的目標。6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響考察點：考察應(yīng)聘者是否對于這個問題是能如實的 回答，能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。二、個人能力測試題：7、您認為您適合干什么？考察點：一個人的職業(yè)生涯選擇是從想干什么和 能干什么這兩個方面著手考慮的，這兩點都得到滿足 才是最佳選擇，考察了解應(yīng)聘者對未來規(guī)劃以及性格 特點。8、最基礎(chǔ)的工作您也會愿意干么？考察點：考察應(yīng)聘者明顯不心甘情愿地貢獻，只是 在應(yīng)付差事，還是意識到基本功不夠扎實，只有經(jīng)過 單調(diào)、枯燥的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服 困難。9、您能為我們公司帶來什么呢？考察點：考察應(yīng)聘者是否經(jīng)受過一些專業(yè)培訓(xùn)或 者別的興趣、

3、受好等。10、您和其它求盟者有什么不同？考察點：考察應(yīng)聘者是不是以自我為中心、自以 為是或者團隊精神較差，或者經(jīng)過這個問題能了解其 它學員的情況，發(fā)現(xiàn)這批學員中誰是最優(yōu)秀的人才， 誰不適合被錄取。11、您的目標及和對前途的打算是什么?考察點：考察應(yīng)聘者對自己是否有明確的人生目標 及努力上進的精神12、你為什么還沒找到合適的職位呢？考察點：考察學員是否是第一次面試，是否還有 其它的工作經(jīng)驗及實習經(jīng)歷。13、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？考察點：考察面試者是否對自己職業(yè)生涯有沒有較 為長遠和清楚的規(guī)劃。16、你認為自己過去學習或工作中最值得驕傲的一 件事是什么？考察點：考察面試者的思維模式和心理特征，是否 自己積

4、極主動、好勝進取。17、你如何評價你過去所在的單位？（如有實習）考察點：考查面試者的人格是否健全，是否總是愛 在背后說三道四，飛短流長，議論人非。另一方面考 察其是否對待工作有獨到的看法和思維。18、你計劃在公司工作多久？考察點：考察應(yīng)聘者對企業(yè)的愿景是什么？是否有長 期發(fā)展的愿望而不是口不對心的滿口允諾。三、智能型測試題考察點：這類問題和背景性問題不同，主要考察應(yīng) 試者的綜合分析、言語表示，邏輯思維能力等。經(jīng)過 提出一些值得思考而且富有爭論性的現(xiàn)實問題和社會 問題，讓應(yīng)試者闡述自己的看法和觀點。這一類問題 沒有明確的正確答案，因此考察的重點不是應(yīng)試者的 答案是否正確，而是在于應(yīng)試者的邏輯思維、推理、 分析、表示能力和知識面，在于考生能否抓住看似復(fù) 雜問題的實質(zhì)和癥結(jié)所在，有邏輯、有層次、有針對 性地展開論述，也在于應(yīng)聘者的思維是否活躍且具有 創(chuàng)造性。19、當你走上了主要領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，發(fā)現(xiàn)工作壓力、 強度遠遠超過了你當初的想象，你會怎么做？20、現(xiàn)在辦事，請客送禮之風盛行，如果你辦事， 首先想到的是送禮好，還是用權(quán)利好？21、我們單位需要有兩種辦事人員。一種只需在 本地工作，但薪金較低，發(fā)展的機會也較少；另一種 需長期出差，比較辛苦，但薪金較高，發(fā)展機會也多。 你傾向于選擇哪種工作？四、行