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文檔簡介
1、1. 以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分,行政組織可分為職能制與( )A.層級制B.分權(quán)制C.集權(quán)制D.首長制【參考答案】: A2. 管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對性和( )A.實(shí)踐性B.利益性C.強(qiáng)制性D.抽象性【參考答案】: A3. 對多種目標(biāo)和多個可行方案做全面權(quán)衡,選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是( )A.信息原則的要求B.預(yù)測原則的要求C.可行原則的要求D.擇優(yōu)原則的要求【參考答案】: D4. 20 世紀(jì)30 年代,發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)量增加與尊重人有密切關(guān)系,主張把研究的重點(diǎn)集中于人的行為和人際關(guān)系上的是( )A.管理過程B.社會系統(tǒng)C.霍桑實(shí)驗(yàn)D.權(quán)變理論【參
2、考答案】: C5. 下列各項(xiàng)是中間管理層工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)的是( )A.方向標(biāo)準(zhǔn)B.有無嚴(yán)格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)C.能否及時有效地處理突發(fā)事件D.工作成果是否符合計劃要求【參考答案】: CC.行政產(chǎn)出與行政投入A.數(shù)量的比率為前提B.投入與產(chǎn)出之比為前提的關(guān)系為前提D.行政管理活動方向正確為前提【參考答案】: D7. 總結(jié)工作的內(nèi)容主要有:對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)和對執(zhí)行情況的( )A.反思 B.衡量 C.評定 D.反饋【參考答案】: C8. 社會環(huán)境中最基本的因素是( )A.自然環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.政治環(huán)境D.文化環(huán)境【參考答案】: B9. 下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是( )A.機(jī)
3、構(gòu)設(shè)置B.人員構(gòu)成 C.法規(guī)制度D.資本有機(jī)構(gòu)成【參考答案】: D10. 緊急協(xié)調(diào)方式也稱( )A.說服式協(xié)調(diào)方式B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式C.律令式協(xié)調(diào)方式D.建議協(xié)調(diào)方式【參考答案】: B11. 辦公室管理的根本特征是( )A.政策性B.綜合性C.輔助性 D.服務(wù)性【參考答案】: D12. 企業(yè)行政文化包括()。OA.行政意識B.行政道德C.行政心理D.價值觀【參考答案】: ABCD13. 企業(yè)行政外部環(huán)境包括()。A.政治環(huán)境B.市場需求C.競爭環(huán)境D.資源環(huán)境【參考答案】: ABCD14. 不屬于企業(yè)固定資產(chǎn)的有()。A.房屋和建筑物B.生產(chǎn)燃料 C.辦公用品D.運(yùn)輸設(shè)備【參考答案】: BC15. 企業(yè)食堂制定計劃的基本方法有()A.比例法B.定額法C.評分法D.動態(tài)法【參考答案】: ABC16. 企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()。A.職務(wù)設(shè)計B.群體設(shè)計C.結(jié)構(gòu)設(shè)計D.層級設(shè)計【參考答案】: ABC17. 企業(yè)的價值觀層次包括()A.員工個人價值觀B.群體價值觀C.企業(yè)整體價值觀D.部門價值觀【參考答案】: ABC18. 員工考核的基本內(nèi)容有()A.德 B.能C.才D.績【參考答案】: ABD19. 影響員工報酬水平的內(nèi)部因素有()。A.行業(yè)報酬B.勞動差別C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.分配形式
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