事務(wù)處理準(zhǔn)則(doc格式)

1、第一章 人事管理的程序與規(guī)則一、事務(wù)處理準(zhǔn)則總則第一條第二條本公司一般業(yè)務(wù)行政管理， 悉依本細(xì)則規(guī)定辦理， 其未經(jīng)規(guī)定事項(xiàng)，分層負(fù)責(zé)第三條為提高工作效率，嚴(yán)密管理業(yè)務(wù)與行政，實(shí)施分層負(fù)責(zé)辦法，特第四條依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承董事會(huì)決議、董事長(zhǎng)之命，指揮督率所屬單位人員，管理(第五條一)二)三)第六條一)二)三)四) 協(xié)助總經(jīng)理追蹤、查催各第七條秘書(shū)室專案工作人員職責(zé)一)( 簡(jiǎn)稱專員)(二) 必要時(shí)可應(yīng)各單位主管申請(qǐng)或總經(jīng)理指派，對(duì)各單位主管提供建議或技(第八條室、部、組 ( 科 )一)二)三)四) 對(duì)所屬人員 ( 含配屬 ) 的工作績(jī)效與生活行為考評(píng)。( 五 ) 審核有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定初

2、步處理方式，并對(duì)所屬人員(六)(七)(八)(九)1. 處理要點(diǎn)已經(jīng)簽奉核準(zhǔn)，按照規(guī)定程序具備手續(xù)，其業(yè)務(wù)內(nèi)不涉及其他2. 研究計(jì)劃方案，撰述工作報(bào)告所需資料的搜集或其意見(jiàn)的征詢3.4. 其他規(guī)章所示授權(quán)該室、部、組 ( 科)第九條(一)(二)(三) 妥善分配所屬及配屬人員工作，并確實(shí)督導(dǎo)達(dá)成工作要求， 考核其勤惰(四) 擇擬簽稿，并就所屬人員簽擬作業(yè)內(nèi)容、引用規(guī)章體例、措辭等，審閱(五) 業(yè)務(wù)內(nèi)有關(guān)各項(xiàng)應(yīng)用六)七)八)(業(yè)務(wù)分工第十條第十一條一)二)三)四)五)六)七)八)九)十)十一 )十二 )十三 )十四 )十五 )十六 )十七 )(第十二條一)二)三)四)五)六)七)八) 成本的計(jì)算及九

3、)十)十一 )第十三條一)二)三)四)五)第十四條 本公司于××市設(shè)立營(yíng)業(yè)所，為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)單位，設(shè)置經(jīng)理一名，秉承總經(jīng)理之命，負(fù)責(zé)單位工作的(第十五條一)二)三)四)五)六)七)八)第十六條本公司在××工業(yè)區(qū)設(shè)立生產(chǎn)事業(yè)單位，設(shè)置廠長(zhǎng)一名，秉承第十七條(一) 總務(wù)科 ( 分設(shè)儲(chǔ)運(yùn)組、安全組、庶務(wù)組)1.2.3.4.5.(二) 制版科 ( 分設(shè)打字組、劃稿組、制版組)1.2.(三) 印刷科 ( 分設(shè)合版組、主機(jī)組、追印組、裝訂組、包裝組 )1.2.3.(四)1.2.3.4.5. 零(服務(wù)守則第十八條一)二) 各級(jí)工作人員對(duì)該部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的作業(yè)規(guī)定、專業(yè)知識(shí)決

4、定其業(yè)務(wù)的發(fā)( 三) 各級(jí)工作人員均應(yīng)遵照本公司各種規(guī)定與要求， 根據(jù)上級(jí)指定分配的工作與職責(zé)，接受上級(jí)指導(dǎo)，達(dá)成任務(wù)，同時(shí)尊重同事的職責(zé)， 本著分工合作精神，( 四)1. 處理具體事務(wù)必須全面了2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.( 五) 各級(jí)工作人員對(duì)于該部門(mén)業(yè)務(wù)研究處理， 應(yīng)有自己的處理方法， 非有特殊事故，或規(guī)定欠明，不能自行決定外， 不得事事呈請(qǐng)上級(jí)核示， 希冀推諉責(zé)任。 ( 六) 各級(jí)工作人員差假外出，必須覓妥代理人或由該部門(mén)主管指定代理人，(七) 各級(jí)工作人員，均應(yīng)按照規(guī)定工作時(shí)間到達(dá)工作場(chǎng)所，公務(wù)閑暇時(shí)自行(八) 服務(wù)成績(jī)優(yōu)異者或違反以上守則規(guī)定者，應(yīng)由主管部門(mén)查證事實(shí)， 分別綜合核實(shí)第十九條各單位負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)， 均應(yīng)斟酌必要， 就其工作內(nèi)容、 工作要求、工作方法、作業(yè)流程等分別制定管理規(guī)章、 業(yè)務(wù)范圍、工作程序等呈準(zhǔn)施行，第二十條各級(jí)工作人員， 應(yīng)就該部門(mén)主管交付的任務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定， 具述職責(zé)內(nèi)容 ( 工作說(shuō)明書(shū) )第二十一條本公司為謀業(yè)務(wù)行政的興革、 改進(jìn)及經(jīng)營(yíng)事業(yè)的發(fā)展， 可視個(gè)第六