航材院科技發(fā)展部副主任職務(wù)說明書

1、副主任職務(wù)說明書崗位名稱副部長（副主任）崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級型號副總師/部長職系直接下級分管技術(shù)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助副總師和科技發(fā)展部部長爭取科研項目，完成分管范圍內(nèi)型號任務(wù)和科研管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長草擬院科研中長期發(fā)展規(guī)劃和制定部門年度計劃工作時間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部長協(xié)同相關(guān)部門草擬科研中長期發(fā)展規(guī)劃根據(jù)院年度任務(wù)，協(xié)助部長制定部門年內(nèi)計劃和相應(yīng)的實施步驟職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助部長建立、拓展與上級相關(guān)部門、橫向單位的合作關(guān)系，并組織開展科研營銷工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部長承辦并參加相關(guān)各類會議，

2、組織科研人員與客戶交流溝通協(xié)助部長組織接待來訪的客戶，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員陪同參觀、介紹協(xié)助部長與宣傳文化部共同制定航材院科研能力、相關(guān)企業(yè)形象的整體宣傳計劃，并組織落實具體實施工作職責(zé)三職責(zé)表述：在特別指揮線的統(tǒng)籌下承擔(dān)院特別科研管理任務(wù)，即協(xié)助總工程師、型號副總師、部長組織重點(diǎn)型號項目的立項論證、合同及評審工作，提出各項工作計劃，經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、分配建議及日常工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)編制重點(diǎn)型號任務(wù)總體方案和規(guī)劃組織對型號課題的論證，合同簽訂前的協(xié)調(diào)和評審編制年度工作計劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算分配建議每月工作計劃編制，完成情況匯總及工作匯報，重點(diǎn)型號材料工作簡報（約每月一份）負(fù)責(zé)機(jī)載設(shè)備材料國產(chǎn)化工作

3、牽頭單位（工作組辦公室）的日常工作管理職責(zé)四職責(zé)表述：在特別指揮線的統(tǒng)籌下承擔(dān)院特別科研管理任務(wù)，即協(xié)助總工程師、型號副總師、部長組織重點(diǎn)型號課題的技術(shù)攻關(guān)(課題運(yùn)行)工作時間百分比：50%工作任務(wù)組織型號課題任務(wù)下達(dá)(任務(wù)書、工作大綱審批)型號課題的運(yùn)行管理，每月情況匯總，問題協(xié)調(diào)與處理課題階段評審(上圖評審、裝機(jī)前評審及試飛前評審等)和外收文件審核對影響項目完成的重大問題及時提出解決建議 對俄引進(jìn)與工藝合作項目中的協(xié)調(diào)管理與上級領(lǐng)導(dǎo)、主機(jī)廠所的工作匯報、聯(lián)系和協(xié)調(diào)，包括中航第一集團(tuán)公司11號辦、主機(jī)廠所(601、沈飛、410廠、606所以及30多個機(jī)載廠所) 職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)科研試樣加

4、工與測試任務(wù)的協(xié)調(diào)與管理工作時間百分比：5%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)試樣加工測試專責(zé)，編制加工測試計劃并對計劃執(zhí)行情況監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)解決試樣加工測試中的管理問題，保證重點(diǎn)科研任務(wù)的加工測試進(jìn)度職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助部長完成部門內(nèi)組織管理工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)參與院科研管理制度的制定和完善工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行協(xié)助部長建設(shè)部門隊伍，選拔、配備、培訓(xùn)、評價屬下人員協(xié)助部長分工安排部門內(nèi)工作任務(wù)及人員 擬定分管范圍內(nèi)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算計劃，協(xié)助部長控制實際費(fèi)用支出職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對重點(diǎn)型號課題運(yùn)行情況的監(jiān)督和檢查權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)的合同審批權(quán)科

5、研課題歸檔所需文件的簽批欄中的相關(guān)項目文件的簽批權(quán)對試樣加工和測試工作的監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)對各有關(guān)項目經(jīng)費(fèi)分配的建議權(quán)對課題獎懲的建議權(quán)有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料權(quán)限范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)使用建議權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系科研廠、25室、測試中心、綜合管理部、財務(wù)部、技改部、計量中心、標(biāo)準(zhǔn)化中心、物資供應(yīng)部、檔案中心、人力資源部、保衛(wèi)保密部、外事辦、質(zhì)量管理部、技術(shù)改造部、各二級核算單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系中航一集團(tuán)航空產(chǎn)品部、總裝備部、物資供銷公司、主機(jī)廠所和機(jī)載廠所、民口單位及其它單位任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職務(wù)專業(yè)材料相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理、薪酬制度、工商管理等培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗 知識熟悉本專業(yè)的知識、材料研制和應(yīng)用研究程序，具備一定的管理知識，了解相關(guān)的法律法規(guī)技能技巧一定的口頭表達(dá)能力、公文報告編寫能力，熟練使用