某醫(yī)院院長崗位說明書

1、院長崗位說明書一、基本資料崗位名稱院長崗位編號所在部門地壇醫(yī)院崗位定員1 直接上級所轄人數(shù)（數(shù)量）650直接下級業(yè)務副院長、后勤副院長、院長助理、采購中心科長、院辦主任、財務科科長、人事科科長、新院籌建辦主任崗位分析日期2004年12月二、職責與工作任務描述職責一職責表述：制訂和實施地壇醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略工作時間百分比: 5%工作任務領導制定地壇醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部情況變化進行調整組織實施地壇醫(yī)院的總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場機會，領導創(chuàng)新與變革主持醫(yī)院的各項重大改革職責二職責表述：制定和實施醫(yī)院的年度經(jīng)營計劃工作時間百分比：5%工作任務根據(jù)內外部條件，確立醫(yī)院的年度經(jīng)營目標，組織制定經(jīng)營目標計劃監(jiān)

2、督、控制醫(yī)院經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織醫(yī)院財務預算方案的實施工作職責三職責表述：建立健全地壇醫(yī)院統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時間百分比: 10%工作任務主持地壇醫(yī)院關鍵管理流程的運行和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行組織結構和流程的優(yōu)化調整領導營造醫(yī)院的組織文化氛圍，塑造和強化醫(yī)院價值觀職責四職責表述：負責地壇醫(yī)院良好溝通渠道的建立工作時間百分比:20%工作任務與上級主管部門保持良好溝通，定期匯報地壇醫(yī)院的經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立醫(yī)院與政府機構、業(yè)務關系單位、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道領導開展醫(yī)院的社會公共關系活

3、動，樹立良好的醫(yī)院形象領導建立醫(yī)院內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職責五職責表述：直接領導地壇醫(yī)院人事科的工作，調整和優(yōu)化地壇醫(yī)院的人力資源管理工作工作時間百分比:15%工作任務組織督導醫(yī)院人力資源開發(fā)管理體系的建設和維護審核地壇醫(yī)院的人力資源規(guī)劃，并督導實施，確保員工隊伍建設的進展及整體素質的提升領導推動地壇醫(yī)院的用人制度改革（薪酬、考核、福利等），優(yōu)化人力資源管理工作調整、聘用、考核地壇醫(yī)院的中層管理人員職責六職責表述：直接領導地壇醫(yī)院財務科的工作，調整和優(yōu)化地壇醫(yī)院的財務管理工作工作時間百分比:20%工作任務領導地壇醫(yī)院的總體財務規(guī)劃工作，指導建立財務管理體系領導開展地壇醫(yī)院的財務預算

4、管理工作領導開展地壇醫(yī)院的財務核算工作指導監(jiān)督醫(yī)院的整體財務分析工作領導開展醫(yī)院的投資、融資管理工作，合理調配資金職責七職責表述：直接領導地壇醫(yī)院采購中心和新院籌建辦的工作工作時間百分比:10%工作任務領導擬定地壇醫(yī)院的采購管理制度和相關流程，規(guī)范地壇醫(yī)院的采購管理活動主持大型貴重醫(yī)療器械、大宗醫(yī)療用品的招標活動，確保采購活動高效、保質、經(jīng)濟，保證地壇醫(yī)院的正常需求組織督導地壇醫(yī)院新院籌建辦的工作，定期檢查新院籌建進展情況，確保新院籌建工作按計劃有序進行職責八職責表述：其他工作時間百分比:10%工作任務主持召開醫(yī)院辦公會議，對重大事項進行決策代表醫(yī)院參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理醫(yī)院

5、重大突發(fā)事件，并及時向上級主管部門匯報職責九職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比:5%三、權力：決策權，地壇醫(yī)院日常經(jīng)營管理決策權審批權，地壇醫(yī)院各項管理制度的審批權指導監(jiān)督權，地壇醫(yī)院財務、人事、采購、新院籌建辦工作的指導監(jiān)督權監(jiān)控權，地壇醫(yī)院各項工作的監(jiān)控權審批權，地壇醫(yī)院重大財務事項審批權考核權，對直接下屬工作的監(jiān)督、指導和考核評價權裁決權，下級之間工作爭議的裁決權決策權：醫(yī)院中層管理人員的人事決策權決定權，所屬下級的考核評價權、獎懲決定權其他權利，上級授予的其他權利四、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室外部協(xié)調關系（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）政府機構、業(yè)務關系單位、金融機構、媒體等五、任職資格教育水平碩士研究生及以上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學、企業(yè)管理等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷醫(yī)院管理知識培訓、營銷知識培訓、財務管理知識培訓、人力資源管理知識培訓、傳染病相關知識培訓等經(jīng)驗15年以上工作經(jīng)驗，3年以上醫(yī)院高層管理經(jīng)驗知識精通醫(yī)院管理知識、掌握臨床醫(yī)學專業(yè)知識、具備一定的財務管理知識和人力資源管理知識、熟悉國家的相關法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢能力具備很強的宏觀分析能力、宏觀調控能力、領導能力，良好的人際溝通和協(xié)調能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、很強的書面和口頭表達能力、較高的外