我公司網(wǎng)站信息發(fā)布審核制度

1、我公司網(wǎng)站信息發(fā)布審核制度公司網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法第一章總則第一條 為加強公司網(wǎng)站的規(guī)范管理，建立規(guī)范的信息采集、 審核、發(fā)布、更新機制，做好網(wǎng)上信息發(fā)布工作，促進網(wǎng)站健康 發(fā)展，安全高效運行，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條本制度所指網(wǎng)站為公司網(wǎng)站(http:/ *),第三條 網(wǎng)站發(fā)布的任何信息都必須遵守中華人民共和國計 算機系統(tǒng)安全保護條例、中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國 際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定、互聯(lián)網(wǎng)信息服務制度等有關(guān)國家 法律法規(guī)規(guī)定。第四條 為規(guī)范網(wǎng)站信息采集、審核和發(fā)布機制，實行上網(wǎng)信 息審批制度，堅持“先審后上、分級負責、保證質(zhì)量”的原則， 未經(jīng)審核信息一律不準發(fā)布。下列信息不得在

2、網(wǎng)上發(fā)布：涉密文 件；涉及商業(yè)秘密、個人隱私的相關(guān)信息；有損公司形象，對公 司產(chǎn)生不利影響的信息。第二章職責劃分第一條 公司網(wǎng)絡(luò)管理員在各相關(guān)部門的協(xié)作配合下具體負責 網(wǎng)站的建設(shè)、維護、協(xié)調(diào)和日常管理工作。主要職責是：1、負責網(wǎng)站建設(shè)和信息發(fā)布工作；2、負責對公司網(wǎng)站進行總體規(guī)劃設(shè)計，總體負責網(wǎng)站建設(shè)管 理、欄目設(shè)置管理、頁面版式設(shè)計等；3、負責公司網(wǎng)站日常維護、運行管理等工作，并協(xié)調(diào)解決網(wǎng)站管理中出現(xiàn)的問題，監(jiān)控網(wǎng)站的運行狀況，定期進行安全檢查，確保網(wǎng)站的正常運行；4、負責網(wǎng)站信息發(fā)布管理工作；5、配合相關(guān)部門完成網(wǎng)站欄目及信息的更新和維護工作。第二條 各部門應指定專人負責網(wǎng)站相應版塊信息的

3、定期（以 周或月為時間單位）收集、整理、上報工作，并確保信息資料的 真實性和準確性，符合安全保密工作的要求。第三章網(wǎng)站功能及主要內(nèi)容第一條網(wǎng)站功能及主要內(nèi)容公司網(wǎng)站，其主要功能是向外界展現(xiàn)公司企業(yè)形象、宣傳企 業(yè)文化、了解公司全貌的宣傳窗口，其內(nèi)容主要包括公司介紹、 新聞動態(tài)、線路查詢、企業(yè)文化、公交風采、政策法規(guī)等。1、公司介紹包括公司介紹、聯(lián)系我們、企業(yè)大事記、企業(yè)榮 譽四個版塊。2、新聞動態(tài)包括公交行業(yè)動態(tài)、渭南公交動態(tài)兩個版塊。3、線路查詢?yōu)槲沂泄痪€路查詢系統(tǒng)。4、公交風采包括領(lǐng)導關(guān)懷、公交紀實、服務之星三個版塊。5、政策法規(guī)包括優(yōu)惠政策、行業(yè)規(guī)定、管理制度三個版塊。第四章 網(wǎng)站信息

4、報送（各相關(guān)部門）第一條 各部門負責人審核本部門上報信息內(nèi)容，要嚴格審核 把關(guān)，對所報送信息內(nèi)容的真實性、合法性、時效性和準確性負 責，未經(jīng)部門負責人審核確認不得上報（凡涉及圖片信息必須加帶文字注釋）。第二條各部門要指派1-2名責任心強、業(yè)務能力突出的人員 兼職網(wǎng)站信息員，信息員要認真做好信息采集、整理工作，撰寫 校對相關(guān)稿件，經(jīng)部門負責人審核后，負責將本部門所需上報的 網(wǎng)站信息及時上報公司，并同時做好報送信息的備案存檔工作。第三條 各部門上報公司的網(wǎng)站信息，需明確標注摘自來源及 需發(fā)布公司網(wǎng)站哪個版塊下。第五章網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程第一條網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程1、公司各部門經(jīng)辦人擬稿、核稿；2、由經(jīng)辦人提交經(jīng)辦部門負責人審核簽字；3、如審核經(jīng)過，由辦公室進行二次核稿；4、由公司網(wǎng)絡(luò)管理員正式發(fā)布信息。5、如涉及公司重大舉措、突發(fā)性事件等信息，需由分管經(jīng)理 審閱，并由公司審核簽字后，方可正式發(fā)布。第六章考核與獎懲第一條 公司網(wǎng)絡(luò)管理員每月對各部門發(fā)布、上報的信息進行統(tǒng)計，每季度進行通報，年底進行考核、評比。第二條 經(jīng)過考核、評比結(jié)果，公司將對表現(xiàn)突出的部門及個 人予以通報表彰，對重視程度不夠的部門進行通報批評。第三條對網(wǎng)站信息審查不嚴，發(fā)布涉密、虛假或者不良信息 給公司造成不良影響的，公司將追究有關(guān)部門和人員的