內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員2017年繼續(xù)教育試題(特別全,保滿分)

1、內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員2017年繼續(xù)教育試題（基本全有，保證100分，使用查找功能方便）   單選題：  1.下列合同中，不能約定試用期的是（B ）。（單選題3分）  A.一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同  B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同  C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同  D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同  2.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（ D）。（單選題3分）  A.工會(huì)  B.成果完

2、成人  C.國(guó)家  D.該單位  3.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（ B）。（單選題3分）  A.供職于公家機(jī)關(guān) B.樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)  C.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作  D.取得高級(jí)技術(shù)職稱  4.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（ D）。（單選題3分）A.復(fù)制權(quán)  B.發(fā)表權(quán)  C.報(bào)酬權(quán)  D

3、.署名權(quán)  5.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（C ）。（單選題3分）  A.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年  B.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期  C.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作  D.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力  6.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（ D ）。（單選題3分）  A.法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定

4、、命令  B.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式  C.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞  D.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)  7.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（C）。（單選題3分）  A.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力  B.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度  C.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度  D.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門  8.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員

5、對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（C ）提出重新審查的意見和要求等活動(dòng)的總稱。（單選題3分）  A.上級(jí)主管部門 B.人民檢察院 C.原做出決定單位 D.人民法院  9.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ D ）。（單選題3分）  A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶 B.部分劃入政府財(cái)政 C.部分劃入統(tǒng)籌賬戶 D.全部劃入個(gè)人賬戶  10.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?#160;D）。（

6、單選題3分）  A.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同  B.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同  C.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同  D.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同  11.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（C） A成果完成人 B國(guó)家 C該單位 D工會(huì)12.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（A）  A配偶權(quán) B姓名權(quán) C生命權(quán) D肖像權(quán)  13.關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所

7、稱工資薪金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）   A工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼  B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式  C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出  D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金  14.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵˙）   A合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同  B用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同  

8、;C勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同  D勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同  15.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由（A）支付  A所在單位 B上級(jí)財(cái)政部門 C社保統(tǒng)籌賬戶 D個(gè)人  16.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（C）  A工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假  B用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人  C培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn) &

9、#160;D勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼  17.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（C）  A 動(dòng)物和植物品種  B疾病的診斷和治療方法  C對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)  D智力活動(dòng)的規(guī)則和方法  18.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）  A發(fā)表權(quán) B報(bào)酬權(quán) C復(fù)制權(quán) D署名權(quán)  19.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)

10、利屬于（ A ）。（單選題3分）  A.該單位 B.國(guó)家 C.成果完成人 D.工會(huì)  20.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A ）。（單選題3分）  A.民營(yíng)企業(yè)高管 B.政府官員  C.事業(yè)單位一般工作人員 D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)  21.全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D ）。（單選題3分）  A.教育部 B.財(cái)政部 C.勞動(dòng)部 D.人力資

11、源社會(huì)保障部  22.下列職業(yè)中，不需要設(shè)臵準(zhǔn)入限制的是（ A ）。（單選題3分）  A.國(guó)際商貿(mào)談判師 B.藥師 C.建筑師 D.律師  23.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（A ）。（單選題3分）  A.署名權(quán) B.復(fù)制權(quán) C.發(fā)表權(quán) D.報(bào)酬權(quán)24.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（ D）。（單選題3分）  A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 

12、; B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力 C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年  D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作  25.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（ D）支付一次。（單選題3分）  A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月  26.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（ B ）。（單選題3分） &#

13、160;A.生命權(quán) B.配偶權(quán) C.肖像權(quán) D.姓名權(quán)  27.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（ A）支付。（單選題3分）  A.所在單位 B.社保統(tǒng)籌賬戶 C.上級(jí)財(cái)政部門 D.個(gè)人  28.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ A）。（多選題4分）  A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背； B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同； 

14、;C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同； D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的；  29.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（ A ）。（單選題3分）  A.失業(yè)前為初次就業(yè)  B.非因本人意愿中斷就業(yè)  C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年  D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求  30.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（B ）。（單選題3分）  A.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞

15、  B.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)  C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令  31.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（ D）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）  A.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的  B.特殊性、暫時(shí)性的  C.個(gè)體性、特殊性的  D.經(jīng)常性、共同性的 32.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（ D）。（單選題3分）  A.疾病的診

16、斷和治療方法  B.動(dòng)物和植物品種  C.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法  D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)  33.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ C ）。（單選題3分）  A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶  B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶  C.全部劃入個(gè)人賬戶  D.部分劃入政府財(cái)政  34.下列合同中，不能約定試用期的是（ D ）。（單選題3分）&#

17、160; A.一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同 B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同  C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同  D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同  35.在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（ C）。（單選題3分）  A.醫(yī)療保險(xiǎn)  B.養(yǎng)老保險(xiǎn)  C.工傷和生育保險(xiǎn)  D.失業(yè)保險(xiǎn)  36.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（ A）。（單選題3分）  A.員工非因工負(fù)

18、傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作  B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力  C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期  D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年37.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（ D）。（單選題3分）  A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方  B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方 C.借用人員與

19、借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方  D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方  38.下列職業(yè)中，不需要設(shè)臵準(zhǔn)入限制的是（ A ）。（單選題3分）  A.國(guó)際商貿(mào)談判師  B.律師  C.藥師  D.建筑師  39.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（ B）。（單選題3分）  A.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力  B.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度&

20、#160; C.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度  D.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門  40.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（ D）。（單選題3分）  A.職稱工資制度  B.職級(jí)工資制度  C.職務(wù)工資制度  D.崗位績(jī)效工資制度  41.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（ A）。（單選題3分）  A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員  B.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員

21、60; C.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員  D.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員  42.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?#160;B）。（單選題3分）A.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同  B.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同  C.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同  D.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同  43.關(guān)于復(fù)核，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ B ）。（單選題3分）  A.復(fù)核遵循“不告不理”的原則 B.復(fù)核不適用于

22、扣減福利待遇等違規(guī)行為  C.復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出；  D.因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核；  44.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（D）；  A.疾病的診斷和治療方法； B.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法；  C.動(dòng)物和植物品種； D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于  45.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或 者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（ D）支付。（單選題3分）&

23、#160; A.社保統(tǒng)籌賬戶  B.個(gè)人  C.上級(jí)財(cái)政部門  D.所在單位  46.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（ D ）。（單選題3分）  A.疾病的診斷和治療方法  B.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法  C.動(dòng)物和植物品種  D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)  47.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ B ）。（單選題3分）  A.

24、將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人  B.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理  C.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力  D.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度  48.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（ C）。（單選題3分）  A.事業(yè)單位一般工作人員 B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)  C.民營(yíng)企業(yè)高管 D.政府官員  49.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（D ）。（單選題3

25、分）  A.供職于公家機(jī)關(guān) B.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作  C.取得高級(jí)技術(shù)職稱 D.樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)  50.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（ C）支付一次。（單選題3分）A.每天 B.每年 C.每月 D.每季度  51.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（ C）。（單選題3分）  A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方  B.在競(jìng)

26、業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三 方  C.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方  D.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方  52.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（A ）。（單選題3分）  A.財(cái)產(chǎn)權(quán) B.署名權(quán) C.保護(hù)作品完整權(quán) D.修改權(quán)  53.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（ D）。（單選題3分）  A.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度

27、60; B.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力  C.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門  D.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度  54.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ C ）。（單選題3分）  A.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力  B.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度  C.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理  D.將行政許可資格下放到企

28、業(yè)和個(gè)人  55.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（D ）。（單選題3分）  A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員 B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員  C.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員  56.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（C ）。（單選題3分）  A.部分劃入政府財(cái)政 B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶  C.全部劃入個(gè)人賬戶 D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶多選題 1.下列情形中，仲裁員應(yīng)

29、該申請(qǐng)回避的有（ABC ）。（多選題4分）  A.仲裁員與案件有利害關(guān)系  B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系  C.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū)  D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬  2.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國(guó)家的職責(zé)有（BCD ）。（多選題4分）  A.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持  B.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)  C.對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲

30、處  D.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例  3國(guó)家設(shè)臵行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ ABD）。（多選題4分）  A.法律 B.行政法規(guī)  C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定  D.國(guó)務(wù)院決定  4.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（BCD）（多選題4分）  A.工資待遇好 B.社會(huì)通用性強(qiáng) C.技能要求 D.專業(yè)性強(qiáng)  5.專利權(quán)的客體有（ACD ）。（多選題4分）

31、0; A.外觀設(shè)計(jì) B.科學(xué)發(fā)現(xiàn) C.發(fā)明 D.實(shí)用新型  6.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）  A.政治理念 B.工作業(yè)績(jī) C.實(shí)際貢獻(xiàn) D.崗位職責(zé)  7.關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（ BCD）。（多選題4分）  A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位  B.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng) 作的作品所享

32、有的專有民事權(quán)利  C.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生 D.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則  8.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ ABCD ）。（多選題4分）  A.受理單位不同 B法律效力不同 C.處理結(jié)果不同 D.目的不同9.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題4分）  A.緊急情況處臵權(quán) B批評(píng)建議權(quán) C.要求賠償權(quán)D.知情權(quán)  10.聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（

33、 ACD）。（多選題4分）  A.救濟(jì)方式  B國(guó)家干預(yù)  C.道德風(fēng)險(xiǎn)  D.公共利益 11對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法正確的是（BCD）  A 因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金  B用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用  C違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用  D勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

34、  12下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（ABC）  A因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更  B勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸  C由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無(wú)法全面履行勞動(dòng)合同  D用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容  13當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）  A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度  B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，

35、增強(qiáng)事業(yè)單位活力 C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造  D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)  14國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABD）  A市場(chǎng)調(diào)節(jié) B政府主導(dǎo) C銀行投資 D社會(huì)參與  15根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào) 解？（ACD）  A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織  B各級(jí)信

36、訪部門 C企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織  17在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）  A津貼補(bǔ)貼 B績(jī)效工資 C薪級(jí)工資 D崗位工資  16事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ABD）緊密聯(lián)系  A實(shí)際貢獻(xiàn) B工作業(yè)績(jī) C政治理念 D崗位職責(zé)  17.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)臵主體可以是（ ABC）。（多選題4分）  A.行業(yè)協(xié)會(huì) B.社會(huì)團(tuán)體

37、60;C.企業(yè) D.政府  18.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（BCD ）。（多選題4分） A.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū)  B.仲裁員與案件有利害關(guān)系  C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系  D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬  19.下列情況中，可以視同工傷的有（ ABCD）。（多選題4分）  A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡  B.在工作時(shí)間和工作崗位，

38、突發(fā)疾病死亡  C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害  D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)  20.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？ABC（多選題4分）  A.專業(yè)性強(qiáng)B.社會(huì)通用性強(qiáng) C.技能要求高 D.工資待遇好  21.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ ABCD）。（多選題4分）  A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

39、水平相適應(yīng)  B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力  C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造  D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度  22.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ABC）。（多選題4分）  A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款  B.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等  C.不得拖欠克扣員工工資等收入  D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅  23.適合建立能力水

40、平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？ABC（多選題4分）  A.專業(yè)性強(qiáng)  B.技能要求高  C.社會(huì)通用性強(qiáng)  D.工資待遇好  24.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ ABCD ）。（多選題4分）A.執(zhí)業(yè)權(quán) B.學(xué)術(shù)自由權(quán)  C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)  D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)  25.國(guó)家設(shè)臵行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ ABD）。（多選題4分）  A.行政法規(guī)  B.法律&

41、#160; C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定  D.國(guó)務(wù)院決定 26.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ACD ）。（多選題4分）  A.不得拖欠克扣員工工資等收入  B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅  C.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等  D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款  27.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng) 調(diào)解？（ ACD）（多選題4分）  A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞

42、動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織  B.各級(jí)信訪部門  C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織  D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)28.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABD ）。（多選題4分）  A.機(jī)器設(shè)備  B.工作場(chǎng)所和環(huán)境  C.工作時(shí)間  D.化學(xué)和生物制劑  29.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABD ）。（多選題4分）  A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同  B.免除用人單位自

43、己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同  C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同  D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同 30.專利權(quán)人的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題4分）  A.實(shí)施許可權(quán)  B.標(biāo)記權(quán)  C.轉(zhuǎn)讓權(quán)  D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)  31.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（ BCD ）。（多選題4分）  A.因用人單位過(guò)失解除

44、勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金  B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金  C.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用  32.下列案件中，適用一裁終局的是（ AB）。（多選題4分）  A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議  B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議  C.索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

45、準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議  D討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議  33.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)臵主體可以是（ BCD）。（多選題4分）  A.政府  B.行業(yè)協(xié)會(huì)  C.企業(yè)  D.社會(huì)團(tuán)體  34.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（ ABC）（多選題4分）  A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)  B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織  C.

46、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織  D.各級(jí)信訪部門 35.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ ABCD）。（多選題4分）  A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造  B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 水平相適應(yīng)  C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度  D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力  36.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（BCD 

47、）。（多選題4分）  A.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同  B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同  C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同  D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同  37.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（ ABCD）。（多選題4分）  A.薪級(jí)工資  B.津貼補(bǔ)貼  C.崗位工資  D.績(jī)效工資  3

48、8.關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（ ACD）。（多選題4分）  A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則  B.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位  C.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng) 作的作品所享有的專有民事權(quán)利  D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生39.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題4分）  A.知情權(quán)  B.要求賠償權(quán)  

49、;C.批評(píng)建議權(quán)  D.緊急情況處臵權(quán)  40.專利權(quán)人的權(quán)利有（ ABCD）。（多選題4分）  A.標(biāo)記權(quán) B.獨(dú)占實(shí)施權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.實(shí)施許可權(quán)  41.國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ ABD ）。（多選題4分）  A.社會(huì)參與 B.政府主導(dǎo) C.銀行投資 D.市場(chǎng)調(diào)節(jié)  42.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ ABCD）。（多選題4分） A.法律效力

50、不同 B.處理結(jié)果不同 C.目的不同 D.受理單位不同43.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ ABC ）組成。（多選題4分）  A.企業(yè)方面代表 B.勞動(dòng)行政部門代表  C.工會(huì)代表 D.法院代表  44.國(guó)家設(shè)臵行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD ）。（多選題4分）  A.行政法規(guī) B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定 C.法律 D.國(guó)務(wù)院決定  45.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說(shuō)法正確的有（ABCD 

51、）。（多選題4分）  A.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利  B.作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利  C.作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)  D.作為國(guó)家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利  46.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）  A.政治理念 B.實(shí)際貢獻(xiàn) C.崗位職責(zé) D.工作業(yè)績(jī) &#

52、160;47.專利權(quán)的特征有（ ABCD）。（多選題4分）  A.時(shí)間性 B.無(wú)形性 C.地域性 D.專有性  48.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ABD）。（多選題4分）  A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款 B.不得拖欠克扣員工工資等收入  C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅 D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等   判斷題： 1.專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。 

53、0;2.增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。正確  3.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī) 定的義務(wù)。錯(cuò)誤  4.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有 正確 以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）正確 5.工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付 錯(cuò)誤 6.專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間  正確  7.人

54、民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定  正確  8.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人 正確  9.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 正確  10.企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用  正確  11.在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)   正確  12.薪酬平等權(quán)是指

55、在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬” 正確  13.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確  14.對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題3分）錯(cuò)誤  15.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（判斷題3分）錯(cuò)誤 16.勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身

56、工作技能和水平。（判斷題3分）正確  17.沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯(cuò)誤  18.書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。（判斷題3分）錯(cuò)誤  19.增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確  20.專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（判斷題3分）錯(cuò)誤  21.任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（判斷題3分）錯(cuò)誤  22.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）正確  23.用人單位不得阻撓公民參與政