勞保用品管理制度_規(guī)章制度

1、沖擊、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標準 要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價，統(tǒng)一采購。五、使用管理規(guī)定1、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范 圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要 求的工作服及相應(yīng)的防護用品。3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝（包 括安全帽）。4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期 內(nèi)如有遺失，由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。5、試用期內(nèi)員工離職，不滿 7個工作日需上交歸還全部勞 保用品（不包括日消耗勞保用

2、品），且工作服，勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在 工資中扣除。6、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標準的勞保 用品，違者予以扣發(fā)獎金 50100元。7、人員勞保用品由所在部門負責申請，實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗 干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。8、違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎9、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善 保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進行銷毀 處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。10、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞 保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴格督促公司員工嚴格執(zhí)行

3、勞保用品 穿戴規(guī)定，對不符合穿戴的員工進行扣罰，每季度末形成員工勞 保用品使用情況形成報告，交安環(huán)科。勞保用品管理制度（二）、發(fā)放勞動保護用品，是保護勞動者安全與健康的一種預(yù)防 性輔助措施，根據(jù)科研、生產(chǎn)過程中防止職業(yè)性危害的需要，按 照不同工作崗位、勞動條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職 工勞動保護用品。2、公司勞動保護用品管理辦法和標準， 是根據(jù)上級有關(guān)文件 和公司實際情況制定的?；驹瓌t是：不延期、 ，不收舊，到時 領(lǐng)取，免費發(fā)放。3、勞動保護用品發(fā)放標準由公司辦公室制定弁解釋，各單位 要嚴格發(fā)放標準，不準任意擴大和縮小發(fā)放范圍4、職工在公司內(nèi)部調(diào)動工作，不受勞動保護用品，只轉(zhuǎn)勞保 卡

4、片，調(diào)出公司以外單位，按使用時間長短折價收費。5、對于長修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動保護用品6、勞資部門要嚴格控制工種變動。 變動人員勞動保護用品按 使用期限折算，一般不換發(fā)，只補發(fā)新工種部分特殊勞動保護用 品。7、勞動保護用品丟失、損壞，要按價計算，一般不補發(fā)，特 殊情況須經(jīng)勞動批準后方可補發(fā)。8、凡公用勞動保護用品，要登記造冊，專人保管，按規(guī)定依 舊換新。9、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動保護用品的發(fā)放，一般按 公司職員標準執(zhí)行。勞保用品管理制度（三）1、目的和范圍為加強勞保用品的管理，更好保護員工的安全與健康， 特制 訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。2、基本

5、原則2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng) 稱為勞動保護用品。各種勞護用品是保護員工在生產(chǎn)過程中的安 全和健康的一項輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。2.1各種勞護用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應(yīng)確定。 凡屬于保護員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。2.2各種勞保用品發(fā)放標準依照規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，弁按規(guī)定穿戴用3職責3.1人資行政部負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。3.2辦公室負責監(jiān)督檢查勞護用品管理制度貫徹和勞護用品的使用情況。4管理辦法4.1勞保用品的發(fā)放標準的制定4.1.1人

6、資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要， 由各主管填寫 崗位操作勞保用品中報單 工經(jīng)人資行政部部長審 核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見附表）4.1.2勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。4.1.3如有特殊情況（如新項目，新原料的使用等）需要對個別崗 位的勞保用品發(fā)放標準進行調(diào)整的，按“4.1.1程序進行。4.1.4勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后， 人資行政部全體員工原則 上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格, 由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用4.2勞保用品的采購4.2.1倉管員于每月25日以前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā) 放標準編制勞保用品采購單，經(jīng)財務(wù)收集各需要部門班組提供月 計劃需求起草采購匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準后交采購員采購。4.2.2采購員根據(jù)采購單于每月 3日之前，將所需的勞保用品采購入庫4.3勞保用品的發(fā)放4.3.1倉庫管理員于每月5日，通