人力資源管理臺(tái)賬

1、寫好人事臺(tái)賬，識(shí)人、 用人了然于心1 .人事臺(tái)賬管理辦法人事臺(tái)賬的相關(guān)表格，見表 3-1表3-11表3-1人力資源年度規(guī)劃表（1）（單位：人）在舁 廳P計(jì)劃類別序號(hào)2010 年2011 年2012 年備注1員工總?cè)藬?shù)計(jì)劃2各類職位人數(shù)計(jì)劃高層領(lǐng)導(dǎo)中層領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員一員工3各部門人數(shù)計(jì)劃1綜合辦公室計(jì)劃調(diào)度部經(jīng)營(yíng)管理部工程部財(cái)務(wù)部人力資源部合計(jì)填表人：審核:填表時(shí)間:表3-2人力資源年度規(guī)劃表（2）（單位：人）時(shí)間、學(xué)歷員工時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2010 年2011 年2012 年碩士本科其他管理人員高層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷生產(chǎn)中層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷生產(chǎn)基層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷生產(chǎn)小計(jì)技術(shù)人員高級(jí)工程師工程師助理工程師技術(shù)貝其他小計(jì)基層員工

2、機(jī)工電工維修人員生產(chǎn)人員小計(jì)合計(jì)填表人：審核人:表3-3員工名額編制表（單位：人）部門經(jīng)理級(jí)科長(zhǎng)組長(zhǎng)職員/專員科室秘書室1財(cái)務(wù)室12管理部門人事部112行政部123部門經(jīng)理級(jí)科長(zhǎng)組長(zhǎng)職員/專員業(yè)務(wù)部門營(yíng)業(yè)部1研發(fā)部1銷售部110 15生產(chǎn)部生管辦公室1采購(gòu)部112倉(cāng)儲(chǔ)部112車間15 （視情況而定）10車間2510其他保潔部門1保安部1表3-4企業(yè)人事管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分備注項(xiàng)目細(xì)目部門經(jīng)理綜合部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理機(jī)構(gòu)編制總公司各部定編各部改變編制聘用編制內(nèi)試用編制內(nèi)轉(zhuǎn)正定級(jí)編制內(nèi)正式調(diào)進(jìn)編制外聘用應(yīng)先申請(qǐng)擴(kuò)編短期員工聘用調(diào)動(dòng)一般職員公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)中高層人員公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)一般

3、職員調(diào)出本公司系統(tǒng)當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)中高層人員調(diào)出本公司系統(tǒng)當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng) 申請(qǐng)一«職員考核考核中層管理人員定期考核高層管理人員定期考核一般職員辭退中層管理人員高層管理人員工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分備注項(xiàng)目細(xì)目部門經(jīng)理綜合部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理工資調(diào)整工資體系修訂，調(diào)資時(shí)間一般職員工資定級(jí)中層管理人員工資定級(jí)高層管理人員工資定級(jí)獎(jiǎng)罰記嘉獎(jiǎng)、記警告 _記功、記過升級(jí)、降級(jí)符號(hào)說明：擬定口審核 批準(zhǔn)表3-5年度人員需求預(yù)測(cè)表（單位：人）人員類別（按職務(wù) 分）現(xiàn) 有 人 員計(jì)劃人員余缺預(yù)期人員的損失本年度預(yù)計(jì)人員需求 總數(shù)調(diào)職升遷辭職退休辭退其他合計(jì)高層管理者中層管理者基層管理者一員工合計(jì)填表人：審核

4、人:表3-6人員編制調(diào)整表（單位：人）部門現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由負(fù)責(zé)人審核意見核:問:制表:填表時(shí)表3-7人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表填表日期:編制人數(shù)計(jì)人正式人員工元本月男月臨時(shí)工元人數(shù)女薪編外人員元總計(jì)合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元應(yīng)工作日數(shù)日職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù)日加班津貼元編制人員出勤概況出勤總?cè)諗?shù)日人-H-r值勤津貼元出勤率%事津貼夜勤津貼元加班時(shí)數(shù)時(shí)外勤津貼元男人特殊工作環(huán)境津貼元新進(jìn)女人其他津貼合計(jì)人兀人事新進(jìn)率%合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元?jiǎng)討B(tài)男人年終獎(jiǎng)金元女人獎(jiǎng)退職酬勞金提拔元困只合計(jì)人金不休假代金元離職率%其他獎(jiǎng)勵(lì)金元調(diào)動(dòng)率男人合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元%±合計(jì)人其 他費(fèi) 用

5、公傷醫(yī)約費(fèi)勞保費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)）元元預(yù)計(jì)勞保受益率公司負(fù)擔(dān)部分元撫恤金支出元個(gè)人負(fù)擔(dān)部分元元受益總數(shù)退休金提拔元負(fù)擔(dān)及受益差額受益率元元福利金提拔元元互助費(fèi)運(yùn)用上月底累計(jì)結(jié)余元互助金提拔元本月互助費(fèi)提拔元職業(yè)訓(xùn)練金提成元本月互助費(fèi)收入元培訓(xùn)資料費(fèi)用元本月互助費(fèi)支出元本月結(jié)余元合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元累計(jì)結(jié)余元人事費(fèi)用總計(jì)（100%元收支比率元每人平均人事元表3-8人才儲(chǔ)備登記臺(tái)賬年份:姓名年齡性別最高學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)工作年限歷年主要業(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)缺點(diǎn)職業(yè)素養(yǎng)責(zé) 任 心創(chuàng)新 能力可開 調(diào)職位所需培訓(xùn)人事 部意見總經(jīng)見表3-9管理人員一覽表姓名職另出生年月年齡學(xué)歷經(jīng)歷服務(wù)年限報(bào)酬服務(wù)加級(jí)備注1234表3-1

6、0人員統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)日期：年 月 日姓名性別年齡部門職稱到崗日期工作地點(diǎn)家庭住址總經(jīng)理：人事經(jīng)理：填表：表3-11員工核對(duì)表日期： 年 月 日姓名性別出生日期學(xué)歷專長(zhǎng)描述職位部門工作職責(zé)工資金額批示理:總經(jīng)理:人事經(jīng)填表:2 .人事檔案臺(tái)賬人事檔案管理臺(tái)賬相關(guān)管理表格，見表3-14表3-21表3-14 員工檔案清單編號(hào)：廳P姓名履歷表身份證復(fù)印件擔(dān)保書學(xué)歷證明復(fù)印件擔(dān)保人復(fù)印件表3-15 人事檔案借閱申請(qǐng)表 查（借）閱日期：歸還日期:內(nèi)容項(xiàng)目姓名單位職務(wù)查閱、借閱或復(fù)印借用/查閱對(duì)象借用/查閱何人檔案借用/查閱理由借用/查閱內(nèi)容部門主管審批簽名：年 月日人事部經(jīng)理審批簽名：年 月日分管人事的公司領(lǐng)

7、導(dǎo)審批簽名：年 月日表3-16 查閱（借閱）人事檔案登記表查（借）查（借）被查（借）查（借）批查（借）閱歸還檔案管備準(zhǔn)理人員閱時(shí)間閱單位閱人姓名閱理由人人姓名時(shí)間人注填表：審核:表3-17人事資料統(tǒng)計(jì)表編號(hào)：人員編姓性出生年最高學(xué)入職日職職刖一基本月前二考主辦工備號(hào)名別月日歷期位稱年新年績(jī)作注刖一年、之，. 刖一年本年刖一年填表：審核:表3-18人事資料記錄表編號(hào):人事檔案登記表編號(hào)入職編號(hào)姓名建檔日期更新日期更新編P卡片歸類123填表：審核:表3-19人事檔案銷毀審批表編號(hào):由我單位保管的 年人事檔案共 盒 份，保管期限已到，現(xiàn)申請(qǐng)銷毀，請(qǐng)予批準(zhǔn) “人代表（簽名）：年 月曰N事部主管（簽名）

8、：年 月曰“毀情況銷毀種類和數(shù)量“毀地點(diǎn)銷毀日期銷毀人員1注總經(jīng)理：人事主管：填表：表3-20 人事檔案銷毀登記表編號(hào)：銷毀檔案編號(hào)檔案類別銷毀檔案名稱入檔日期保管期限銷毀日期銷毀檔案數(shù)量_表：審核:表3-21 人事檔案目錄編號(hào)：類號(hào)材料名稱材料制成時(shí)間份數(shù)頁(yè)數(shù)備注年月日3 .勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬的相關(guān)表格，見表 3-22表3-27表3-22員工勞動(dòng)合同簽訂意向臺(tái)賬編號(hào)：廳P姓名簽訂期限部門意見個(gè)人意見稿:審批:表3-23員工勞動(dòng)合同訂立情況臺(tái)賬填表人:序 號(hào)pX “名所屬部門職位入職 日期合同簽 訂日期合同生效日期合同到期日期續(xù)簽情況合同變更事項(xiàng)合同解 除事項(xiàng)合同 終止特殊約 定條款經(jīng)

9、辦 人表3-24勞動(dòng)合同簽訂情況統(tǒng)計(jì)表填表人:廳P姓名性別職位勞動(dòng)合同簽訂情況社會(huì)保險(xiǎn)情況備注已定未定合同期滿未定表3-25 解除（終止）勞動(dòng)合同臺(tái)賬編號(hào):廳P姓名部門力動(dòng)合同變更情況日期經(jīng)辦人簽收人備注：勞動(dòng)合同變更符號(hào)說明口訂立 解除 終止 。續(xù)訂 。內(nèi)容變更審核：擬表：審批：簽發(fā)：表3-26員工違紀(jì)管理臺(tái)賬姓名部門職位入職時(shí)間違紀(jì)違紀(jì)詳情處理意見員工簽名部門主管總經(jīng)理審核：擬表:表3-27社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療期臺(tái)賬編號(hào):廳P姓名部門身份證號(hào)參保不恢開始時(shí)間繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人賬戶信息經(jīng)辦人審核：擬表:4 .招聘資料與文件員工招聘臺(tái)賬的相關(guān)表格，見表 3-28表3-38表3-28員工招聘工作計(jì)劃表招聘計(jì)

10、劃職位名稱招聘人員數(shù)量招聘時(shí)間任職人員要求招聘廣告發(fā)布方式與及費(fèi)用 預(yù)算廣告發(fā)布方式人員類別費(fèi)用預(yù)算普通人員中層管理者高層管理者報(bào)紙專業(yè)雜志招聘廣告發(fā)布方式與費(fèi)用預(yù)算網(wǎng)站人才交流會(huì)獵頭其他招聘小組成員職務(wù)姓名所屬部門招聘工作中主要職責(zé)其他費(fèi)用支出費(fèi)用合計(jì)表3-29職位需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期：年 月 日招聘職位所屬部門工作性質(zhì)預(yù)計(jì)上崗時(shí)間招聘原因崗位職責(zé)任職要求年齡：性別：學(xué)歷：資歷：技能要求：其他要求：擬聘職位性質(zhì)口長(zhǎng)期固定臨時(shí)是否已有目標(biāo)人選或招聘渠道？是否可從其他部門抽調(diào)？部門主管意見：年 月日人事部意見：年 月日總經(jīng)理意見：年 月日表3-30人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 單位名稱：填表日期： 年 月 日人

11、員配置狀況增補(bǔ)人員需要條件廳P工作項(xiàng)目編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)12合計(jì)審批意見總經(jīng)理：年 月日人事部：年 月日填表：審核:表3-31員工需求估計(jì)表填表日期： 年 月 日理由主管人員職員工員合計(jì)項(xiàng)目說明高層中層基層小計(jì)電機(jī)機(jī)械XXXX小計(jì)電工機(jī)工XXXX小計(jì)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展因補(bǔ)充離職因技術(shù)改變因組織變更合計(jì)填表：審核:表3-32員工招聘甄選報(bào)名單填表： 年 月 日應(yīng)聘職務(wù)姓名性別出生日期身高/體重希望待遇電話電子信箱身份證號(hào)最高學(xué)歷畢業(yè)年份專長(zhǎng)工作時(shí)間經(jīng)歷薪金水平外語(yǔ)語(yǔ)種法語(yǔ)英語(yǔ)日語(yǔ)德語(yǔ)其他外語(yǔ)水平批示單位主管意見人事單位意見經(jīng)理簽字：年 月日主管簽字：年 月日工作知識(shí)：口需訓(xùn)練 口一般 口很充分工

12、作經(jīng)驗(yàn)： 口無經(jīng)驗(yàn) 口后經(jīng)驗(yàn)儀容態(tài)度：印象壞 平常口印象深應(yīng)變反應(yīng)：口緩慢口普通口極好測(cè)驗(yàn)成績(jī)：表3-33應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘職位：填表日期： 年 月 日姓名性別年齡出生日期籍貫民族學(xué)歷職稱健康狀況婚姻狀況畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)第一外語(yǔ)級(jí)別第二外語(yǔ)級(jí)別聯(lián)系方式身份證號(hào)期望工資上崗時(shí)間其他要求所受教育起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間公司名稱所擔(dān)任職務(wù)相關(guān)證明人封口的培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的相關(guān)證書所受過的獎(jiǎng)勵(lì)及處分興趣和愛好個(gè)人特長(zhǎng)及自我評(píng)價(jià)表3-34 面試評(píng)價(jià)表編號(hào):評(píng)價(jià)項(xiàng)目面試人員自評(píng)備注個(gè)人素質(zhì)個(gè)人修養(yǎng)學(xué)習(xí)能力自我認(rèn)識(shí)能力承受壓力能力發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)項(xiàng)目面試人員自評(píng)備注工作能力相

13、關(guān)專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)工作主動(dòng)性工作計(jì)劃性責(zé)任心綜合 能力語(yǔ)百表達(dá)能力邏輯分析能力應(yīng)艾能力社交能力團(tuán)隊(duì)合作精神職業(yè)罟號(hào) 目樂求職動(dòng)機(jī)對(duì)公司的認(rèn)同對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)個(gè)人職業(yè)計(jì)劃測(cè)試成績(jī)及評(píng)價(jià)填表：表3-35 新員工甄試表編號(hào)：職位面試人數(shù)人面試人員面 試 記 錄人 員 姓 名學(xué)歷年齡專業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表工作經(jīng)歷反應(yīng)能力特別或?qū)ｉL(zhǎng)口才面 試 人 員息 見優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣相關(guān)非相關(guān)優(yōu)良可劣優(yōu)佳平表3-36招聘申請(qǐng)書統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬申請(qǐng)部門申請(qǐng) 日期rru攵 日期擬選擇 日期擬選擇力式所需條件工作 內(nèi)容增補(bǔ)理由批示情形名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)，性另年齡學(xué)歷經(jīng)歷申請(qǐng)日期:月日填表：審核:表3-37新員工甄試比較表甄試職

14、位應(yīng)征人數(shù)人初選合格人面試日期月日至月日甄試結(jié)果姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表語(yǔ)百能力其他面試人員意見相關(guān)合計(jì)面試人員簽章表3-38應(yīng)聘人員復(fù)試表填表日期： 年 月 日應(yīng)聘職位面試人員姓名面試日期初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù)人姓名專業(yè)知識(shí)5 .員工培訓(xùn)資料與文件員工培訓(xùn)管理相關(guān)臺(tái)賬，見表 3-40表3-51表3-40 員工培訓(xùn)臺(tái)賬編號(hào):姓名性別入司時(shí)間職位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)課時(shí)成績(jī)/證書授課人備注填表：審核：表3-41新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào)擬定日期:受訓(xùn)姓名培訓(xùn)期間月日至月日止輔 導(dǎo) 員姓名學(xué)歷部門人員專長(zhǎng)職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)日數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容1月 日至天天職稱

15、：姓名：2月 日至天天職稱：姓名：3月 日至k職稱：姓名：4月 日至k職稱：姓名：5月 日至k職稱：姓名：6月 日至k職稱：姓名：II經(jīng)理：審核：擬止：表3-42員工培訓(xùn)計(jì)劃表 培訓(xùn)編號(hào)培訓(xùn)部門:培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時(shí)間自至培訓(xùn)課程時(shí)數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間參加人員：共人名單如下：?jiǎn)挝宦毞Q姓名單位職稱姓名費(fèi)用預(yù)算：每人分?jǐn)傎M(fèi)用：批準(zhǔn)：審核：擬訂：表3-43員工培訓(xùn)大綱時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)主講人地點(diǎn)第一周第二周第三周第四周第五周第六周表3-44員工培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)用表培訓(xùn)崗位:課程名稱課程編號(hào)項(xiàng)目舉辦日期訓(xùn)練時(shí)數(shù)參加人數(shù)計(jì)戈U實(shí)際訓(xùn)練費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算金額實(shí)際金額異常說明講師費(fèi)教材

16、費(fèi)租用費(fèi)訓(xùn)練費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算金額實(shí)際金額異常說明補(bǔ)貼費(fèi)其他合計(jì)培訓(xùn)檢查及考核意見培訓(xùn)共儂見財(cái)務(wù)部主管培訓(xùn)部主管1制表報(bào)送日期:表3-45員工培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)日期：年 月 日申請(qǐng)人姓名所在崗位所屬部門直接上級(jí)入職時(shí)間培訓(xùn)目的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)內(nèi)容期望培訓(xùn)方式期望培訓(xùn)時(shí)間部門主管審核簽字：日期：人力資源部審核簽字：日期：表3-46員工培訓(xùn)檔案表編號(hào):一、員工個(gè)人基本情況姓名所在崗位所屬部門學(xué)歷專業(yè)入職時(shí)間二、培訓(xùn)情況培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式所在崗位所屬部門取得的相關(guān)證書備注表：審核:表3-47年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總表編填表日期： 年 月 日部門班次人數(shù)時(shí)間費(fèi)用（元）備注教育培訓(xùn)部門：主經(jīng)辦人：表3-48員工在職

17、培訓(xùn)資歷表部門：項(xiàng)次員工 姓名培訓(xùn)時(shí)職位培訓(xùn)課程名稱課程編號(hào)培訓(xùn) 日期時(shí)數(shù)累積 時(shí)數(shù)成績(jī)?cè)u(píng)核記錄1234表：審核:表3-49員工培訓(xùn)考核記錄表 培訓(xùn)名稱：本表登記各課程成績(jī):部門卜別姓名各課程成績(jī)備注課程1課程2課程3平均表3-50員工職前、職后培訓(xùn)記錄表 編號(hào):姓名入職日期所屬部門員工培訓(xùn)記錄入職前培訓(xùn)課程時(shí)間（年、月）共計(jì)（小時(shí)）地點(diǎn)入職后入職后個(gè)人培訓(xùn)記錄培訓(xùn)課程時(shí)間（年、月）共計(jì)（小時(shí)）地點(diǎn)記錄人：?jiǎn)T工簽字:表3-51員工在職培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表編號(hào)：編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到1526374人事會(huì)計(jì)部:部:部門主6 .考核資料與清單相關(guān)臺(tái)賬記錄，見表 3-52表3-63表3-52員工績(jī)

18、效考核模型表編號(hào)：部門姓名職級(jí)合約日期所在 崗位評(píng)估部門評(píng)估主管第FS分關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重/分單位目標(biāo)指標(biāo)挑戰(zhàn)指標(biāo)考核方法數(shù)據(jù)來源考核部門考 核 得 分關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)完成評(píng)分：第二部分 工作目標(biāo)內(nèi)容廳P核心目標(biāo)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重/分潛在障礙行動(dòng)計(jì)劃自評(píng)成績(jī)績(jī)效成績(jī)審:填表:表3-53業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表填表日期： 年 月 日姓名工作職銜所屬部門主管姓名評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)價(jià)因素不符合要求需改進(jìn)符合要求常超出要求工作量（完成的工作量、生產(chǎn)率是否達(dá)到可接受 的水平）工作質(zhì)量（在完成任務(wù)時(shí)考慮準(zhǔn)確、精密、整潔 和完成情況）積極性（對(duì)該員工實(shí)現(xiàn)工作承諾的信任程度）適應(yīng)能力（具備需求變化和條件變化的反應(yīng)能 力）合作精

19、神（與他人共同工作的能力）該員工未來發(fā)展?jié)摿Ρ?-54績(jī)效考核面談?dòng)涗洷硖畋砣掌冢?年 月 日面談參與人員面談?dòng)涗浾呙嬲剷r(shí)間面談內(nèi)容信息記錄1.階段工作中，取得的工作成果有哪些2.工作未達(dá)標(biāo)的原因有哪些3.工作中需要改進(jìn)的地方4.對(duì)此次考核后什么意見或建議5.希望公司給予的幫助和指導(dǎo)有哪些6.下一步的工作計(jì)劃和目標(biāo)面談人：表3-55平時(shí)成績(jī)記錄表部n：年度:編號(hào)姓名上半年度下半年度年度考績(jī)1月2月3月4月5月6月小計(jì)7月8月9月10月11月12月小計(jì)表3-56 績(jī)效考評(píng)中訴表 日期:申訴人部門職務(wù)直接主管申訴理由申訴處理意見注：1.申訴人必須在了解績(jī)效考評(píng)結(jié)果后 5個(gè)工作日內(nèi)提出，否則無效。2

20、 .申訴人直接將該表交直接主管的級(jí)主管或人事部。3 .級(jí)主管或人事吾B在接到申訴后的 5個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見和處理結(jié)果。表3-57年度績(jī)效考核表編日期:被考核者考核者姓名職位所屬部門姓名職位所屬部門考核期限考核時(shí)間1.年終考核考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重考核說明考核得分指標(biāo)得分加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)工作能力工作態(tài)度年終考核得分小計(jì)2.季度考核第1季度得分第2季度得分第3季度得分第4季度得分平均得分3.年度考核年終考核得分X 60涮季度考核平均得分X 40%年度考核得分合計(jì)備注表3-58 獎(jiǎng)懲登記表度：編號(hào):員工編號(hào)姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號(hào)統(tǒng)計(jì)煞土 呂口記過大過嘉獎(jiǎng)記功大功表:審核:表3-59考績(jī)總表n：年終區(qū)考

21、核姓項(xiàng)編記目號(hào)名錄到職終止年資現(xiàn) 支 薪 額假勤記錄功過記錄年中考核年底考績(jī)年度平均年月日遲到早退事 假病假曠 職其他止:復(fù)核:表3-60員工考績(jī)登記表n：編號(hào):職工編號(hào)姓2009 年2010 年2011 4不2012 年2013 年ABCD上半年下半年上半年下半年上半年下半年上半年下半年上半年下半年填表：審核:表3-61定期考績(jī)匯總單編填表日期： 年 月 日姓名性別到職日期年齡所屬部門職位現(xiàn)在薪金上次考績(jī)復(fù)評(píng)考績(jī)后薪資總經(jīng)理核定備注等 級(jí)擬予 獎(jiǎng)懲增減 金額分?jǐn)?shù)表：審核：表3-62員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)季度管理卡編號(hào):姓名職位部門主管季度日期考核 考核考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) 權(quán)重 考核緯度指標(biāo)10.81.0

22、.70.610.82.0.7 _關(guān)鍵0.6業(yè)績(jī)指標(biāo)1_0.83.0.70.610.84.0.70.65.10.80.70.6表3-63員工業(yè)績(jī)檔案管理表編號(hào)：姓名職位部門日期反饋項(xiàng)目已達(dá)成未達(dá)成1.未達(dá)成的項(xiàng)目及原因：2.3.4.5.下次面談時(shí)間：6.主要優(yōu)點(diǎn)存在不足改進(jìn)措施：部門主管簽字： 員工簽字：日期：日期：7 .社會(huì)保險(xiǎn)資料與清單員工社會(huì)保險(xiǎn)管理臺(tái)賬的相關(guān)表格，見表3-64表3-72表3-64員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況臺(tái)賬企業(yè)名稱：?jiǎn)挝淮a：繳費(fèi)時(shí)問：序 號(hào)姓 名身份證 號(hào)電腦序號(hào)繳費(fèi)起止時(shí)間繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)石保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)年月年月單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人養(yǎng)老

23、、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)審核章：醫(yī)療保險(xiǎn)審核早：審核人：審核人:年 月 日表3-65 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表年度:廳P姓名計(jì)提項(xiàng)目工傷生育失業(yè)醫(yī)療單位合計(jì)年合計(jì)備注繳費(fèi)基數(shù)合計(jì)填表人：表3-66 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表編申請(qǐng)日期:姓名身份證號(hào)碼調(diào)出單位名稱單位編號(hào)調(diào)入單位名稱單位編號(hào)調(diào)出原因及單位意見單位蓋章轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)意見單位蓋章轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開戶銀行轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)銀行賬號(hào)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地址電話號(hào)碼郵編轉(zhuǎn)出人員簽名：經(jīng)辦人簽名：申請(qǐng)時(shí)間年 月日表3-67養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)單位名稱：社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)碼：年 月 日社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)姓 名個(gè)人工資總 額累計(jì)工資

24、總 額基本/、七保血利 息企業(yè)繳納金額個(gè)人繳納金額繳納基數(shù)填表：審核:表3-68企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加花名冊(cè)單位名稱（蓋章）：?jiǎn)挝簧绫＞幪?hào)：填表日期：序號(hào)姓2身份證號(hào)碼戶口性質(zhì)繳費(fèi)基數(shù)四口工作時(shí)間參保年月社保編號(hào)醫(yī)保增減原因備注養(yǎng)老醫(yī)保失業(yè)育工傷注：1.新增人員須附身份證復(fù)印件。戶口性質(zhì)：本市城鎮(zhèn)、本市農(nóng)村、外地城鎮(zhèn)、外地農(nóng)村2.本表一式二份，參保單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份填表人:社保經(jīng)辦表3-69 在職人員繳費(fèi)花名冊(cè)單位編系統(tǒng)編號(hào):單位名稱:序號(hào)社會(huì)保障號(hào)個(gè) 人 編 號(hào)姓名戶口性 質(zhì)用工形式非石保的醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)布毛參保時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)雙低醫(yī) 療 參 保 時(shí) 問繳 費(fèi) 基 數(shù)農(nóng) 民 工 醫(yī)失業(yè) 參保 時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)工傷 參保 時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)生育參保時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)統(tǒng)籌標(biāo)志:部門號(hào):注：可查所有險(xiǎn)種。表3-70參加生育保險(xiǎn)人員情況臺(tái)賬 單位（蓋章）：填表時(shí)間：年 月 日參保單位負(fù)責(zé)人:社保機(jī)構(gòu)復(fù)核社保機(jī)構(gòu)（章）：在舁 廳P姓名性別身份證號(hào)碼出生年月戶口類別職務(wù)或崗位月工資增加或減少合計(jì)表3-71社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算表格年度:繳費(fèi)人員類別參加險(xiǎn)種繳費(fèi)工資基數(shù)繳費(fèi)比例和金額單位繳費(fèi)比 例單位 繳納額個(gè)人繳納比 例個(gè)人 繳納額繳 納 總 額本地職工養(yǎng)石保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)農(nóng)民工表3-72參加工傷保險(xiǎn)人員情況表單