市級重合同守信用申報(bào)材料

1、目 錄第一章 公司申請報(bào)表一、 參加市級“守合同重信用”企業(yè)評選的申請報(bào)告二、 市級守合同重信用企業(yè)申請表第二章 公司基本情況一、公司營業(yè)執(zhí)照二、公司資質(zhì)證書三、公司組織機(jī)構(gòu)代碼證四、公司質(zhì)量體系認(rèn)證證書五、公司榮譽(yù)證書、獲獎證書六、公司已竣工部分工程照片七、公司合同臺賬八、公司2011年度、2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表第三章 合同管理制度一、關(guān)于成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定二、關(guān)于關(guān)于公司聘用合同管理員的決定三、關(guān)于合同領(lǐng)導(dǎo)小組各部門負(fù)責(zé)人的任命決定四、關(guān)于合同管理專責(zé)人和合同檔案管理員的任命決定五、公司合同管理員資格證書六、公司合同管理操作流程網(wǎng)絡(luò)圖七、關(guān)于公布公司合同管理制度的決定八、公司合同管理

2、制度第四章 信用管理制度一、關(guān)于成立信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定二、關(guān)于公布公司信用管理制度的決定三、公司合同信用制度附件：合同會簽制度合同專用章管理辦法信用管理機(jī)構(gòu)、人員崗位責(zé)任制度合同臺賬管理制度合同管理人員職責(zé)合同領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)第四章 公司社會信譽(yù)一、保護(hù)債權(quán)人權(quán)益二、依法納稅三、保護(hù)環(huán)境“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第一章 公司申請報(bào)表xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第一章 公司申請報(bào)表參加市級“守合同重信用”企業(yè)評選的申請報(bào)告xxxx有限公司二0一三年六月二十日程控制、違約責(zé)任、糾紛的處理等都做了詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí)，努力營造企業(yè)的誠信文化，使誠信意識深入人心，

3、將誠實(shí)經(jīng)營的理念，融入員工的潛意識中，從誠信是生存之本的高度來認(rèn)識誠信的重要價(jià)值，對企業(yè)的每一個(gè)組織系統(tǒng)、每一項(xiàng)活動、每一個(gè)員工進(jìn)行誠信管理，特別是高層管理者之是樹立誠信意識，建立一套“以誠為本”的企業(yè)文化。公司在合同管理過程中，重點(diǎn)抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：在合同簽訂前，按照合同簽訂工作流程，首先由合同管理機(jī)構(gòu)及合同管理人員與對方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的洽談，全部合同條款雙方達(dá)成共識后，形成合同草案，然后根據(jù)合同評審控制程序規(guī)定的要求，由相關(guān)職能部門對相應(yīng)的合同條款進(jìn)行評審，以確保企業(yè)完全具備履行合同的能力，然后將正式合同文本報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，合同方可蓋章生效。合同生效后，根據(jù)合同條款要求制定出

4、切實(shí)可行的實(shí)施方案，讓企業(yè)的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都緊緊圍繞合同履約這條主線開展工作，同時(shí)對合同的實(shí)施全過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管。我公司簽訂書面合同使用合同示范文本率達(dá)100%，合同履約率達(dá)100%，至今未發(fā)生一起因合同爭議而引起的經(jīng)濟(jì)訴訟案件，也使企業(yè)的合法權(quán)益得到了保障，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營井然有序。 近年來，公司在市場開發(fā)方面圍繞創(chuàng)新經(jīng)營，實(shí)施合作經(jīng)營戰(zhàn)略，靠聯(lián)合謀發(fā)展，按照靠大掛強(qiáng)的公司方針，緊跟大企業(yè)的發(fā)展步伐，搶抓市場機(jī)遇，堅(jiān)持 “質(zhì)量第一、用戶至上、恪守信譽(yù)、竭誠服務(wù)”的企業(yè)宗旨。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造步伐，大力推行技術(shù)進(jìn)步，提升企業(yè)核心競爭力。同時(shí)，公司以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為切入點(diǎn)，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)

5、新、改革創(chuàng)新上尋求突破，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及合同管理，全面按照iso9001：2000質(zhì)量體系合同管理及評審程序要求開展工作，提升了企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)品鏈發(fā)展模式。為企業(yè)贏得用戶、占領(lǐng)市場鋪平了道路，開創(chuàng)了快速發(fā)展的大好局面。在今后的“守合同、重信用”活動及企業(yè)誠信建設(shè)方面，我們將重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作：一是要繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)和合同管理培訓(xùn)，讓更多的員工參與到企業(yè)的誠信建設(shè)中來。我們將聯(lián)系法律專家、合同管理專家來企業(yè)授課，搞知識講座，集中時(shí)間參加學(xué)習(xí)，爭取培訓(xùn)更多的合格合同管理員；二是積極向“守合同、重信用”高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)看齊，針對本企業(yè)的情況，認(rèn)

6、真地自查與整改，繼續(xù)從完善企業(yè)合同管理制度建設(shè)和日常誠信管理工作入手，領(lǐng)導(dǎo)員工齊重視，開展積極有效的工作，使“守合同、重信用”工作持續(xù)、有效地開展，并不斷完善和提高。我公司決定在市區(qū)工商行政管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以誠信為基本，以守約為準(zhǔn)則，在“守合同重信用”的框架下謀求更大發(fā)展。特此申請，敬請審批。xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第一章 公司申請報(bào)表市級守合同重信用企業(yè)申請表xxxx有限公司二0一三年六月二十日市級守合同重信用企業(yè)申 請 表企業(yè)名稱（蓋章） xxxx有限公司 營業(yè)執(zhí)照注冊號 ： 370420228003427 棗莊市企業(yè)信用與社會責(zé)任協(xié)會 制棗莊

7、市工商行政管理局填 表 說 明1表一、二、三、四、五項(xiàng)均由企業(yè)填寫。2企業(yè)地址、法定代表人、注冊資本、企業(yè)類型、成立日期、登記機(jī)關(guān)、企業(yè)注冊號、經(jīng)營范圍，以營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容為準(zhǔn)填報(bào)。3.資質(zhì)證書，限實(shí)行資質(zhì)管理行業(yè)填寫。4相關(guān)部門意見欄，生產(chǎn)性企業(yè)須由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門填寫意見；企業(yè)若無行業(yè)行政主管部門和行業(yè)協(xié)會的，可不填寫。 5、如沒有法院被執(zhí)行人未結(jié)案情況，填寫無；6、培育記錄：由工商部門填寫，包括培育的時(shí)間、內(nèi)容、機(jī)關(guān)。7本表用電腦打印，要求內(nèi)容完整、字體清楚、數(shù)字準(zhǔn)確。如表格不夠用時(shí)，可附頁填寫。本單位承諾，對申報(bào)市級“守合同重信用”企業(yè)所提交材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。單 位：（蓋章）法定代

8、表人：（簽字）一、企業(yè)基本情況金額單位：萬元企業(yè)住所 郵政編碼 法定代表人 注冊資本2000企業(yè)主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)建筑業(yè)企業(yè)類型有限責(zé)任公司所屬行業(yè)協(xié)會或業(yè)務(wù)部門 資質(zhì)證書 企業(yè)網(wǎng)站員工人數(shù) 經(jīng)營范圍 成立日期 登記機(jī)關(guān) 年銷售額 納稅 利潤 工商行政管理機(jī)關(guān)信用分類監(jiān)管中的等級守重企業(yè)管理所 屬機(jī) 構(gòu)名 稱合同管理辦公室負(fù)責(zé)人 取得合同管理培訓(xùn)證人數(shù)3人聯(lián)系電話 電子郵箱 信用管理機(jī)構(gòu)名 稱信用管理辦公室負(fù)責(zé)人合同簽訂履行情 況合同簽約份 數(shù)126簽約金額1.69億簽約率100%履約份數(shù)126履約金額1.69億履約率100%糾紛起數(shù)無糾紛金額無有 無訴訟案件無二、企業(yè)履約能力金額單位：萬元固定

9、資產(chǎn)908流動資產(chǎn)1529凈資產(chǎn)收益率5.26%總資產(chǎn)報(bào)酬率6.8%資產(chǎn)負(fù)債率11.6%速動比率112.6%現(xiàn)金流動負(fù)債比率14.6%營業(yè)收入增長率12.8%三、 企業(yè)社會信用情況不良記錄優(yōu)良記錄保障員工權(quán)益無不拖欠員工工資，盡量滿足員工需求保障消費(fèi)者權(quán)益無保障債權(quán)人權(quán)益無依 法 納 稅無多次受到高新區(qū)表彰保 護(hù) 環(huán) 境無社會公益慈善事業(yè)無多次組織員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款銀 行無其 他法院被執(zhí)行人未結(jié)案情況（可另附頁）立案時(shí)間案號未結(jié)案原因無無無主要供應(yīng)商名 稱聯(lián)系人聯(lián)系電話山東順興水泥股份有限公司李士莊市市中區(qū)金屬材料公司高 莊盛達(dá)商品混凝土有限公司

10、武廣、企業(yè)合同管理簡況我公司是房屋建筑工程施工總承包貳級企業(yè)。多年來，非常重視合同管理工作，成立了以分管副總經(jīng)理任合同領(lǐng)導(dǎo)小組組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的合同管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司各類合同的審批、制定和合同管理制度的修改，解決合同訂立履行中的重大問題。并設(shè)立了法律顧問，具體辦理合同的審查、簽訂到履約完畢直至檔案建立的全過程。在公司內(nèi)部形成了各部門合同的草簽、評審、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會簽、法律顧問審查，合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長最終審批、專職合同管理員存檔的嚴(yán)密的合同管理網(wǎng)絡(luò)。公司十分重視建立健全管理制度，特別是合同管理制度。制訂了規(guī)范的合同管理制度，其中對合同的訂立依據(jù)、合同的評審

11、、合同的簽訂、管理、履行、過程控制、違約責(zé)任、糾紛的處理等都做了詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí)，努力營造企業(yè)的誠信文化，使誠信意識深入人心，將誠實(shí)經(jīng)營的理念，融入員工的潛意識中，從誠信是生存之本的高度來認(rèn)識誠信的重要價(jià)值，對企業(yè)的每一個(gè)組織系統(tǒng)、每一項(xiàng)活動、每一個(gè)員工進(jìn)行誠信管理，特別是高層管理者之是樹立誠信意識，建立一套“以誠為本”的企業(yè)文化。公司在合同管理過程中，重點(diǎn)抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：在合同簽訂前，按照合同簽訂工作流程，首先由合同管理機(jī)構(gòu)及合同管理人員與對方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的洽談，全部合同條款雙方達(dá)成共識后，形成合同草案，然后根據(jù)合同評審控制程序規(guī)定的要求，由相關(guān)職能部門對相應(yīng)的合同條款進(jìn)

12、行評審，以確保企業(yè)完全具備履行合同的能力，然后將正式合同文本報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，合同方可蓋章生效。合同生效后，根據(jù)合同條款要求制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，讓企業(yè)的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都緊緊圍繞合同履約這條主線開展工作，同時(shí)對合同的實(shí)施全過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管。我公司簽訂書面合同使用合同示范文本率達(dá)100%，合同履約率達(dá)100%，至今未發(fā)生一起因合同爭議而引起的經(jīng)濟(jì)訴訟案件，也使企業(yè)的合法權(quán)益得到了保障，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營井然有序。 近年來，公司在市場開發(fā)方面圍繞創(chuàng)新經(jīng)營，實(shí)施合作經(jīng)營戰(zhàn)略，靠聯(lián)合謀發(fā)展，按照靠大掛強(qiáng)的公司方針，緊跟大企業(yè)的發(fā)展步伐，搶抓市場機(jī)遇，堅(jiān)持 “質(zhì)量第一、用戶至上、恪守信譽(yù)、竭誠服務(wù)”的企業(yè)宗旨。加

13、快結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造步伐，大力推行技術(shù)進(jìn)步，提升企業(yè)核心競爭力。同時(shí)，公司以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為切入點(diǎn)，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、改革創(chuàng)新上尋求突破，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及合同管理，全面按照iso9001：2000質(zhì)量體系合同管理及評審程序要求開展工作，提升了企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)品鏈發(fā)展模式。為企業(yè)贏得用戶、占領(lǐng)市場鋪平了道路，開創(chuàng)了快速發(fā)展的大好局面。在今后的“守合同、重信用”活動及企業(yè)誠信建設(shè)方面，我們將重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作：一是要繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)和合同管理培訓(xùn)，讓更多的員工參與到企業(yè)的誠信建設(shè)中來。我們將聯(lián)系法律專家、合同管理專家來企業(yè)授課

14、，搞知識講座，集中時(shí)間參加學(xué)習(xí)，爭取培訓(xùn)更多的合格合同管理員；二是積極向“守合同、重信用”高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)看齊，針對本企業(yè)的情況，認(rèn)真地自查與整改，繼續(xù)從完善企業(yè)合同管理制度建設(shè)和日常誠信管理工作入手，領(lǐng)導(dǎo)員工齊重視，開展積極有效的工作，使“守合同、重信用”工作持續(xù)、有效地開展，并不斷完善和提高。五、企業(yè)信用管理簡況xxxx有限公司成立于 年6月23日，企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任公司，注冊資本2000萬元，營業(yè)期限自 年6月23日至 年6月23日。公司建立以來，在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的努力及社會各界的支持，企業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)有職工1100余人。公司連年被授予質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號。公司自

15、建立以來，始終恪守誠信服務(wù)的理念，堅(jiān)持以誠取信，以信立譽(yù)的原則，把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。幾年來，公司通過不斷培育誠信服務(wù)文化，樹立了良好的社會信譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。 1、建立健全了誠信服務(wù)管理制度，重視合同管理工作。為把誠信服務(wù)管理貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營行為和發(fā)展戰(zhàn)略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理機(jī)構(gòu)，配備了專兼職合同管理員。并先后出臺了xxxx有限公司合同管理制度、xxxx有限公司合同檔案、合同臺帳建立制度、xxxx有限公司客戶信用檔案建立與管理制度等管理制度。對合同的簽訂和審查，合同傳遞、運(yùn)行及反饋，合同履行，合同的變更和解除、擔(dān)保，合同專用章、合同文本

16、、授權(quán)委托書保管使用，合同臺帳設(shè)立、登記及統(tǒng)計(jì)分析，合同檔案管理，合同管理考核獎懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出了具體規(guī)定，明確了管理人員的崗位職責(zé)、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。2、加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化誠信意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和掌握合同法律法規(guī)知識，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重運(yùn)用合同手段改善并提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。3、能夠按規(guī)定向工商行政管理等部門如實(shí)提供企業(yè)合同簽約率、履約率、合同糾紛發(fā)生率等能夠反映企業(yè)信用狀況的信息資料。4、公司訂立合同能夠符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。5、在履行合同過程中能夠遵守誠信原則。6、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中能夠遵紀(jì)守法。

17、誠信是立業(yè)之本，誠信是興企之源。幾年來，通過精心打造誠信文化，公司增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力，鞏固了市場的主體地位，不僅獲得了良好的社會效益，同時(shí)也獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。公司將繼續(xù)以誠信促經(jīng)營，推動企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，開創(chuàng)誠信經(jīng)營的良好局面。六、山東省企業(yè)合同信用評價(jià)自測表一級指標(biāo)二級指標(biāo)分值自測分權(quán)重最后得分評審分一、企業(yè)合同管理領(lǐng)導(dǎo)重視合同管理程度1001003%3合同管理制度的制訂和實(shí)施狀況1001006%6合同管理機(jī)構(gòu)建立健全狀況1001003%3合同管理人員的業(yè)務(wù)水平1001006%6所簽合同條款的規(guī)范狀況1001004.5%4.5合同示范文本使用狀況和格式條款的規(guī)范狀況10010

18、03%3合同檔案臺賬1001004.5%4.5二、企業(yè)履約能力凈資產(chǎn)收益率1001003%3總資產(chǎn)報(bào)酬率1001003%3資產(chǎn)負(fù)債率1001004%4速動比率1001003%3現(xiàn)金流動負(fù)債比率1001003%3營業(yè)收入增長率1001004%4三、企業(yè)信用管理信用管理制度1001006%6客戶信用檔案1001006%6客戶風(fēng)險(xiǎn)評級和授信額度1001006%6應(yīng)收賬款管理1001006%6征信產(chǎn)品使用100906%5.4四、企業(yè)社會信譽(yù)保障員工權(quán)益100904%3.6保障消費(fèi)者權(quán)益100903%2.7保障債權(quán)人權(quán)益1001004%4依法納稅1001003%3保護(hù)環(huán)境100803%2.4社會公益事業(yè)

19、100803%2.4合計(jì)975注：1，最后得分=自測分*權(quán)重；2，第二項(xiàng)指標(biāo)企業(yè)履約能力，因暫時(shí)沒有行業(yè)平均值，企業(yè)可根據(jù)自己掌握的同行業(yè)平均水平打分；達(dá)到同行業(yè)平均水平的，得滿分；低于同行業(yè)平均水平的，不得分。七、培 育 記 錄部門推薦意見屬地工商所意 見年 月 日縣（區(qū)）工商局意 見年 月 日行業(yè)協(xié)會或業(yè)務(wù)部門推薦意見年 月 日認(rèn)定機(jī)關(guān)審查審批考 核 意 見考核人：_ _ 年 月 日_ _ 年 月 日認(rèn)定機(jī)關(guān)意 見年 月 日認(rèn)定文件編號“守重”證書編號“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況公司

20、營業(yè)執(zhí)照xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況公司資質(zhì)證書xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況公司組織機(jī)構(gòu)代碼證xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況公司質(zhì)量體系認(rèn)證證書xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況公司榮譽(yù)證書、獲獎證書xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況公司已竣工部分重點(diǎn)工程圖片xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資

21、料第二章 公司基本情況公司合同臺賬xxxx有限公司二0一三年六月二十日合同主要臺賬序號合同編號簽訂日期合同名稱建設(shè)單位施工單位負(fù)責(zé)人工程概況合同價(jià)款（萬元）合同工期質(zhì)量等級履行情況1xxxx有限公司新建3462010.5.10-2010.11.24合格良好2xxxx有限公司新建3302010.6.14-2010.12.30合格良好3xxxx有限公司新建1900工期220天開工令為準(zhǔn)合格良好4xxxx有限公司新建200工期210天開工令為準(zhǔn)合格良好5xxxx有限公司新建2782011.5.28-2011.12.28合格良好6xxxx有限公司新建850工期220天開工令為準(zhǔn)合格良好7xxxx有限公

22、司新建1470工期150天以開工令為準(zhǔn)合格良好8xxxx有限公司新建3562012.6.27-2012.11.26合格良好9xxxx有限公司新建3100以開工令為準(zhǔn)合格良好“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第二章 公司基本情況公司2011年度、2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度 xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度關(guān)于成立合同領(lǐng)導(dǎo)小組的決定xxxx有限公司二0一三年六月二十日xxxx有限公司棗宏建字2006 4號 關(guān)于成立合同領(lǐng)導(dǎo)小組的決定為規(guī)范公司的合同管理，防范與控

23、制合同風(fēng)險(xiǎn)，特成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：成員： xxxx有限公司二00六年四月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度關(guān)于合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組各部門負(fù)責(zé)人的任命決定xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度關(guān)于公司聘用合同管理員的決定xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度關(guān)于合同管理專責(zé)人和合同檔案管理員的任命決定xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度公司合同管理員資格證書xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”

24、企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度公司合同管理操作流程網(wǎng)絡(luò)圖xxxx有限公司二0一三年六月二十日合同管理操作流程網(wǎng)絡(luò)圖合同管理部業(yè)務(wù)洽談部項(xiàng)目經(jīng)理部采購供應(yīng)部合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組合同管理辦公室合 同 管 理 員“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度關(guān)于公布公司合同管理制度的決定xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第三章 公司合同管理制度公司合同管理制度xxxx有限公司二0一三年六月二十日xxxx有限公司合 同 管 理 制 度二00六年六月二十日目 錄第一章 總 則第二章 合同管理部門及職責(zé)第三章 合同的簽訂和履行第四章 合同的變更和解除第五章 合同糾

25、紛的處理第六章 合同的監(jiān)督檢查第七章 獎勵和懲罰第八章 附則第一章 總 則第一條 為依法維護(hù)公司的合法權(quán)益、規(guī)范合同管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，保證依法簽訂、履行、變更和解除合同，最終保障經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，依據(jù) 中華人民共和國民法通則及中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條 本制度所稱合同是指本公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中與法人、自然人或其他經(jīng)濟(jì)組織之間發(fā)生的所有書面合同。第三條 合同管理應(yīng)遵循以下原則：依法簽訂合同，保證合同的合法性。切實(shí)履行合同，提高合同的履約率。及時(shí)處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。第四條 公司加強(qiáng)合同管理，指定部門、落實(shí)人員專（兼）職負(fù)責(zé)合同

26、管理工作，建立健全合同管理臺帳，完善合同管理制度,提高合同管理水平。第二章 合同管理部門及職責(zé)第五條 公司對合同實(shí)行綜合歸口、分類專項(xiàng)管理。辦公室是公司合同管理的綜合歸口部門。辦公室可以提名專職或兼職合同管理人員（以下稱合同管理員）并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命。 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司可以成立合同管理小組。第七條 辦公室作為公司合同管理的綜合歸口部門主要職責(zé)是：（一）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)合同及合同管理的法律法規(guī)和規(guī)章;（二）承擔(dān)直接管理的有關(guān)業(yè)務(wù)工作；（三）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)；（四）統(tǒng)一管理本公司合同專用章;（五）制定本公司合同管理實(shí)施辦法,完善合同管理制度;（六）監(jiān)督、檢查有關(guān)

27、部門簽訂、履行合同的情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（七） 建立合同管理臺帳, 將正式合同文本準(zhǔn)確歸檔;并及時(shí)按要求向上級合同管理部門報(bào)送有關(guān)臺帳和報(bào)表等資料;（八）參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動。合同管理員職責(zé)：（一）協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參加重大合同的談判、起草與簽訂；（二）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)；（三）檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同履行中出現(xiàn)的問題和糾紛；（四）會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，并負(fù)責(zé)建立合同檔案；（五）制止不符合法律、法規(guī)規(guī)定的合同行為，并及時(shí)向合同管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（六）依法參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟；（七） 建立

28、合同臺帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括：1、合同簽訂履行情況臺帳；2、合同變更解除臺帳；3、違約合同登記臺帳；4、合同履行情況進(jìn)度表；5、合同簽訂情況進(jìn)度表；第九條 合同承辦人員職責(zé)（一）對需要簽訂合同的項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行可行性調(diào)查研究，重點(diǎn)調(diào)查考證對方當(dāng)事人的簽約資格和履約能力等；（二）提請公司合同管理部門審查其經(jīng)辦的合同，檢查所簽訂合同的履行情況，及時(shí)向合同管理人員通報(bào)合同在履行過程中發(fā)生的問題，并同時(shí)提出解決問題的意見和建議，必要時(shí)也可以直接向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對所承辦的合同負(fù)有監(jiān)督履行責(zé)任;（三）對已簽訂的合同出現(xiàn)不履行、不能履行和不完全履行情況時(shí), 應(yīng)及時(shí)向本公司合同管理部門報(bào)告, 并會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門

29、研究提出解決問題的方法、建議, 同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);（四）依法參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟;（五）保管好合同及與簽訂、履行、變更、解除合同等有關(guān)的文件和資料,及時(shí)交合同管理機(jī)構(gòu)歸檔。第十條 公司合同管理部門負(fù)責(zé)人、專職或兼職的合同管理員、合同承辦人員經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,人員組成名單應(yīng)向上級合同管理部門備案。第三章 合同的簽訂和履行第十一條 簽訂合同應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，符合產(chǎn)業(yè)政策，遵循平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致、互利有償?shù)脑瓌t。第十二條 公司簽訂合同應(yīng)當(dāng)使用合同專用章。合同專用章實(shí)行專人管理、用印審批制度。公司對外簽訂合同應(yīng)由法定代表人或其委托授權(quán)的代理人進(jìn)行。禁止無權(quán)代理，委托代

30、理人簽訂合同的, 必須由法定代表人簽發(fā)“法人授權(quán)委托書”, 委托書中應(yīng)明確委托代理的權(quán)限和期限等重要內(nèi)容，同時(shí)加蓋本公司合同專用公章和法人代表私章生效。委托代理人代表公司簽訂合同, 必須在授權(quán)范圍及有效期限內(nèi)行使代理權(quán), 禁止濫用代理權(quán)、超越代理權(quán)。第十三條 合同簽訂前,合同承辦人員要切實(shí)了解對方當(dāng)事人是否符合簽訂合同主體資格, 資信狀況是否良好,并驗(yàn)證對方相關(guān)有效證件。簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同前, 合同承辦人員應(yīng)組織公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對合同草案進(jìn)行評審。各部門對涉及各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)合同條款的合法性、可行性和履約能力做出明確判斷, 各有關(guān)部門應(yīng)對合同的主體、內(nèi)容、形式是否合法、條款的完備性等提出書面

31、意見并對此負(fù)責(zé)。第十四條 簽訂合同，除小額且能夠及時(shí)清結(jié)的外，應(yīng)當(dāng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)合同文本或公司統(tǒng)一制訂的合同文本形式。第十五條 簽訂合同需要擔(dān)保時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書面擔(dān)保協(xié)議。擔(dān)保人必須是能夠承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、具備法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；對方以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行抵押的，抵押物必須是抵押人的合法財(cái)產(chǎn)，并提供其產(chǎn)權(quán)證明，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)公司董事會決議通過，公司不對外提供合同擔(dān)保。第十六條 依法應(yīng)當(dāng)公證、簽證的合同，應(yīng)及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)法律手續(xù)。第十七條 依法簽訂的合同，合同正本我方不少于兩份，一份由合同公司合同管理部門歸檔，一份交上級合同管理部門存檔。第十八條 合同管理人員對已生效的合同，要及時(shí)建立本公司的合同

32、管理臺帳及各類報(bào)表，實(shí)行分類管理，并于每年年底將合同管理臺帳及各類報(bào)表報(bào)送上級合同管理部門備案。與合同有關(guān)的文書（含圖紙、往來信函、電報(bào)、電傳、報(bào)告、批示等）應(yīng)當(dāng)附在合同卷內(nèi)存檔, 合同履行終止后，統(tǒng)一存檔保管。第十九條 合同生效后，應(yīng)當(dāng)全面履行，如合同不能履行，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施，減少損失。遇有不可抗力等影響合同履行時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知對方，并注意保存有關(guān)證據(jù)。發(fā)現(xiàn)對方不履行或不完全履行合同時(shí)，合同承辦人員除催促對方繼續(xù)履行外，應(yīng)立即將對方不履行或不完全履行合同的情況及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理部門。第四章 合同的變更和解除第二十條 當(dāng)事人可依法變更合同。公司發(fā)生需要變更合同的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)

33、書面通知對方，并說明理由。 公司在接到對方要求變更合同的通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即審查對方的理由是否正當(dāng)，如果符合變更條件，同意變更的，應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議。因變更造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鏊髻r。第二十一條 當(dāng)事人可以依法解除合同。發(fā)生需要解除合同的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明理由。在接到對方解除合同的通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即審查解除合同的理由是否正當(dāng)，如果因解除合同而損害了自身利益，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鰰嫠髻r請求。第五章 合同糾紛的處理第二十二條 對外簽訂的合同在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，首先要協(xié)商解決，形成書面協(xié)議，并加蓋雙方單位公章后執(zhí)行，如協(xié)商不成，應(yīng)完整保存協(xié)商時(shí)的各種資料，報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)研究決策，采取必

34、要措施。第二十四條 需要向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院遞交仲裁申請書、起訴書或答辯書的，公司合同管理部門應(yīng)將法律文書報(bào)送上級合同管理部門審閱，并經(jīng)法定代表人審定同意。第六章 合同的監(jiān)督檢查第二十五條 合同監(jiān)督檢查是合同管理的重要內(nèi)容之一。合同管理人員應(yīng)會同合同承辦人員組織有關(guān)部門定期（每半年）檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，同時(shí)提出處理意見，并注意保存書面記錄和證據(jù)，盡量減少或避免損失。公司根據(jù)工作發(fā)展需要,可以成立合同監(jiān)督檢查小組。第二十六條 合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：（二） 合同管理臺帳及報(bào)表建立情況；（三） 合同的簽訂和履行情況；（四） 合同糾紛的處理情況；（五）合同管理人員的教育培訓(xùn)情況

35、 ；（六） 對于在簽訂、履行和管理經(jīng)濟(jì)合同工作中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員的責(zé)任追究情況。第二十七條 合同管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，相關(guān)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并對有關(guān)檢查事項(xiàng)涉及的問題做出解釋和說明。第二十八條 檢查小組或者檢查人員應(yīng)在檢查結(jié)束后十五天內(nèi)向受檢部門送達(dá)檢查意見書。檢查意見書要標(biāo)明檢查人員姓名和職務(wù)，提出被檢部門合同管理的基本做法、存在問題及對加強(qiáng)合同管理的意見等。第二十九條 合同管理部門根據(jù)檢查情況，可以向被檢部門提出如下意見：（一）對于未按規(guī)定執(zhí)行合同管理制度，或者落實(shí)制度有重大漏洞的，責(zé)令限期改正；（二）對于在簽訂、履行合同中，因違反

36、合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的部門或者個(gè)人，建議追究其相關(guān)法律責(zé)任；（三）對于在合同管理工作中成績顯著，為企業(yè)避免或者挽回經(jīng)濟(jì)損失的部門和個(gè)人，建議按有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎勵。第三十條 被檢部門應(yīng)當(dāng)自收到檢查意見書之日起日內(nèi)將落實(shí)情況書面報(bào)告合同管理部門。第七章 獎勵和懲罰第三十一條 合同管理部門及承辦人員有下列表現(xiàn)的，應(yīng)視不同情況授予榮譽(yù)證書、記功、發(fā)給獎金等獎勵：（一） 盡職盡責(zé)，使公司所簽訂的合同得以全面履行，為公司取得重大經(jīng)濟(jì)效益，工作成績顯著的；（二） 在處理合同糾紛中，起到重大作用，為本公司獲得較大經(jīng)濟(jì)效益或免受重大經(jīng)濟(jì)損失的；（三） 按上級合同管理部門的要求定期上報(bào)本公司合同管理

37、資料，在合同檔案管理工作中表現(xiàn)突出的；第三十二條 合同管理部門及承辦人員有以下情況之一，視情節(jié)輕重分別給予不同的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。（一）在以法人名義進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動中，應(yīng)簽訂書面經(jīng)濟(jì)合同而沒有簽訂，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的：（二）合同承辦人員，在簽訂、履行合同過程中未盡職盡責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失或違反法律規(guī)定導(dǎo)致合同糾紛的；（三）丟失、擅自銷毀、涂改合同文件造成經(jīng)濟(jì)損失的；（四）失職、瀆職、玩忽職守，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（五）追究違約責(zé)任，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（六）接受賄賂，內(nèi)外勾結(jié)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；第八章 附則 第三十三條 本管理制度中所指的“合同承辦人員”是指除法定代表人

38、外, 在公司的授權(quán)范圍內(nèi)直接承辦并參與合同簽訂、變更、解除的業(yè)務(wù)人員;第三十四條 公司“介紹信”與“法人授權(quán)委托書”中說明構(gòu)成本管理制度的一部分。第三十五條 本制度自公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日起實(shí)施。第三十六條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第四章 公司信用管理制度 xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第四章 公司信用管理制度 關(guān)于成立信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第四章 公司信用管理制度 關(guān)于公布公司信用管理制度的決定xxxx有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第四

39、章 公司信用管理制度 公司信用管理制度xxxx有限公司二0一三年六月二十日xxxx有限公司信 用 管 理 制 度二00六年六月二十日企業(yè)信用管理制度（目 錄）一、     法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度 二、     信用管理機(jī)構(gòu)、人員崗位責(zé)任制度三、     法人授權(quán)委托及合同簽訂前的評審制度四、     合同簽訂、履行、變更和解除制度五、     客戶授信與年審評價(jià)制度六、   

40、;  客戶信用檔案建立與管理制度七、     應(yīng)收賬款與商賬追收管理制度八、     失信違法行為責(zé)任追究制度法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度一、定期組織合同法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，制訂學(xué)法的內(nèi)容、時(shí)間安排計(jì)劃表，組織人員學(xué)習(xí)，并做好每次學(xué)習(xí)記錄。二、經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人必須帶頭參加合同法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。信用管理人員、銷售、供應(yīng)、財(cái)務(wù)等部門業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過合同法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)和考核，取得合格證書；專、兼職信用管理員還必須取得信用管理員培訓(xùn)合格證書。三、公司分管信用工作的負(fù)責(zé)人，部門分管信用負(fù)責(zé)人及信用管理員定期組織活動，結(jié)合信用管

41、理中碰到的實(shí)際問題，學(xué)習(xí)新法規(guī)，解決新問題。組織研討會，案例分析會等，并做好書面記錄。信用管理機(jī)構(gòu)、人員崗位責(zé)任制度公司內(nèi)部設(shè)立專門的信用管理機(jī)構(gòu)，公司副總為信用管理機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo)，任命信用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/經(jīng)理，有專職（或兼職）的信用管理工作人員。一、信用（合同）管理機(jī)構(gòu)職能：1、組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例，培訓(xùn)信用管理人員和業(yè)務(wù)人員，依法保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實(shí)施信用管理工作的考核。3、對客戶進(jìn)行資信調(diào)查，建立客戶信用檔案，并進(jìn)行動態(tài)化管理。4、客戶授信管理：進(jìn)行客戶信用審批，跟蹤客戶，定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計(jì)分析。5、應(yīng)收賬款管理：

42、控制應(yīng)收賬款平均持有水平，日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡，隨時(shí)將潛在的不良賬款進(jìn)行技術(shù)處理，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。6、商賬處理：建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序和一支工作高效的追賬隊(duì)伍，及時(shí)制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案，并組織有效的追賬。7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源，幫助銷售部門開拓市場。二、崗位責(zé)任制度：1、法定代表人的主要職責(zé)：l 加強(qiáng)信用管理工作，支持信用管理機(jī)構(gòu)開展工作，解決信用管理工作中的重大問題；l 授權(quán)委托合同承辦人員對外簽訂合同；l 對本公司合同承辦人員進(jìn)行考核、獎懲；l 定期了解合同的簽訂、履行情況。2、信用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)：l 組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)，組織信用管理研討會、案例評析會；l

43、 制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實(shí)施信用管理工作的考核；l 統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書，嚴(yán)格管理本公司合同專用章的使用；l 制止公司或個(gè)人利用合同進(jìn)行違法活動；l 日常監(jiān)督分析應(yīng)收賬款的賬齡，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生；l 建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序；l 匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù)，向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù)；l 協(xié)調(diào)與供銷、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。3、信用管理員的主要職責(zé)：l 協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參與重大合同的談判與簽訂。l 審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)，保管好合同專用章。l 檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。l 登記合同臺帳，做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，

44、匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。l 發(fā)現(xiàn)不符和法律規(guī)定的合同行為，及時(shí)向信用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或公司副總報(bào)告。l 參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。l 定期向信用管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)信用管理情況。l 負(fù)責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。l 參與商賬追收。l 配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。4、供銷部門的主要職責(zé)l 依法簽訂、變更、解除本部門的合同。l 嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同，重大合同提交有關(guān)方面會審。l 對所簽合同，認(rèn)真執(zhí)行，并定期自查合同履行情況。l 在合同履行過程中，加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時(shí)向信用管理機(jī)構(gòu)信用管理員通報(bào)。l 本部門合同的登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。l 參加本部門合同糾

45、紛的處理。l 配合企業(yè)信用管理機(jī)構(gòu)做好信用管理工作。5、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)l 加強(qiáng)與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。l 做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、分析，提出處理建議。l 解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。l 依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。l 本部門合同的登記、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。l 配合企業(yè)信用管理機(jī)構(gòu)做好信用管理工作。 三、信用管理員考核與獎勵1、考核范圍：本公司專職或兼職信用管理員。2、考評時(shí)間公司每年年終組織一次考核評審活動，在對各有關(guān)部門信用管理工作檢查基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。3、考核內(nèi)容序號考核內(nèi)容應(yīng)得分一1.    

46、;    掌握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識。2.        認(rèn)真參加部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。二1.        檢查所簽訂合同符合“三性”（合法性、真實(shí)性、可行性）。2.                  檢查所簽訂合同符合“五

47、審查”（對方主體是否合格，授權(quán)代理是否合法，資信是否保證，經(jīng)營范圍是否超出，合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定）。3.        檢查除即時(shí)清結(jié)外，是否簽訂了書面合同。4.        檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。5.        檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。6.      

48、  檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。三1.        檢查有關(guān)合同審查表的辦理和送審，內(nèi)容齊全，手續(xù)完備。2.        定期或不定期與部門業(yè)務(wù)員對帳。3.        經(jīng)常督促合同的履約行為。4.        全面了解本部門的合同履行情況。四1.     

49、;   檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時(shí)辦理和手續(xù)齊全。2.        協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。64五1.        建立合同臺帳。2.        合同臺帳的登記質(zhì)量（臺帳登記及時(shí)、正確、全面）。3.        檢查合同章的使用和保管。4.   

50、     做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。10六.在信用管理上有創(chuàng)新的典型事例（包括運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理等事項(xiàng)）。10合計(jì)1004、考核部門：信用管理機(jī)構(gòu)為公司信用管理員的考核評審工作的管理機(jī)構(gòu)。獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行考核評審后報(bào)法定代表人批準(zhǔn)。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報(bào)法定代表人批準(zhǔn)。5、獎懲方法信用管理員的獎勵等級設(shè)三等：即先進(jìn)、優(yōu)勝和表揚(yáng)；獲獎?wù)咭跃窆膭顬橹鳎⒎謩e給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。l 獲先進(jìn)名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生；l 獲優(yōu)勝名單從考核總分在9095分者中產(chǎn)生；l 獲表揚(yáng)名單從考核總分在8090分者中產(chǎn)生；l

51、 信用管理員的懲處方法：l 凡考核總分首次達(dá)不到60分者，由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金；l 凡考核總分兩次達(dá)不到60分者，取消信用管理員資格；l 凡利用合同從事違法違紀(jì)活動者，取消信用管理員資格并按情節(jié)輕重，l 追究其行政或法律責(zé)任。法人授權(quán)委托及合同簽訂前的評審制度一、法人授權(quán)委托管理制度（一）被授予“法人委托書”者的條件1、必須是本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中確需簽訂合同，并具有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)人員。2、必須經(jīng)過中華人民共和國合同法培訓(xùn)，考試合格，并經(jīng)工作業(yè)績審查合格者。3、能夠遵紀(jì)守法，執(zhí)行好國家各項(xiàng)法令、法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度。（二）“法人委托書”的申請程序1、凡申請持證者，先由申請部門

52、向信用管理機(jī)構(gòu)提出申請，填寫“參加合同法培訓(xùn)人員登記表”。2、由信用管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織申請持證者參加工商行政管理部門舉辦的合同法培訓(xùn)班，并參加考試。3、考試合格后，申請部門按信用（合同）管理機(jī)構(gòu)要求填寫“法人委托書申請審批表”，并對其工作業(yè)績進(jìn)行考核審查，再經(jīng)公司人事部門和信用（合同）管理機(jī)構(gòu)審核后報(bào)公司法定代表人批準(zhǔn)，簽章頒發(fā)授權(quán)證書。（三）“法人委托書”的管理1、信用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)“法人委托書”的申請審核、證件辦理，變更、注銷登記、遺失聲明和監(jiān)督檢查等管理工作，并為公司歸口管理部門。2、本公司頒發(fā)的簽訂合同的“法人委托書”，采用由省工商行政管理局統(tǒng)一印制的“法人委托書”文本，在有效期限內(nèi)可連續(xù)使用，但有效期限最長不得超過兩年。3、凡不持有“法人委托書”因特殊情況需對外簽約者，由所在部門向信用管理機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，由信用管理機(jī)構(gòu)具體辦理一事一委托的臨時(shí)“法人委托證明”事宜；未取得“法人委托書”及“法人委托證明”的其他人員一律不得對外簽訂合同。4、凡持有“法人委托書”對外簽訂合同者，必須嚴(yán)格遵守本公司制定的信用管理規(guī)定和