五一勞動(dòng)節(jié)表彰會(huì)發(fā)言稿（二）

1、五一勞動(dòng)節(jié)表彰會(huì)發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！近年來，在各級(jí)黨組織和工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，全力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感和凝聚力，以“職工之家”的興建，推動(dòng)全行經(jīng)營(yíng)管理模式更加高效地服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)。為我行“打造精品銀行，演繹精彩人生”提供內(nèi)在某個(gè)單位的精神動(dòng)力和強(qiáng)大的人才支撐，我行先后獲得市級(jí)“文明單位”、“模范職工之家”、縣級(jí)“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體”、工會(huì)工作“綜合先進(jìn)單位”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“先進(jìn)女職工組織”、“三八”紅旗集體等20多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；董事長(zhǎng)獲得市“勞動(dòng)模范”稱號(hào)；工會(huì)主席先后被縣委宣

2、傳部和縣總工會(huì)評(píng)為“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“工會(huì)工作標(biāo)兵”；職工陳偉獲縣“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?；職工參加市銀行業(yè)某年度“最美大堂經(jīng)理”評(píng)選獲“最具潛力獎(jiǎng)”。我們的做法是：一、充分把握標(biāo)準(zhǔn)，建好“職工之家”一是完善工會(huì)組織，打牢“建家”基礎(chǔ)。建立工會(huì)組織是興建“職工之家”的基礎(chǔ)，我們充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作在調(diào)動(dòng)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、服務(wù)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產(chǎn)生江蘇農(nóng)商銀行第一屆工會(huì)委員會(huì)、婦女工作委員會(huì)、文娛體育活動(dòng)委員會(huì)等六個(gè)委員會(huì)，成立文娛、體育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各支行工會(huì)小組等分支機(jī)構(gòu)，依據(jù)工會(huì)法明確六個(gè)委員會(huì)工作職責(zé)。制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，任

3、務(wù)分工，責(zé)任落實(shí)，定期會(huì)辦，推進(jìn)活動(dòng)開展，保證了工作的規(guī)范化、制度化。二是突出主體地位，把握“家”的內(nèi)涵。將企業(yè)打造成職工暢所欲言的平臺(tái)，我們通過職代會(huì)，職工大會(huì)和不同形式的職工會(huì)議形式，廣辟言路，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，廣泛征集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達(dá)，全面了解職工訴求和職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的良好建議，努力讓職工積極參與企業(yè)管理，體現(xiàn)職工主人翁地位。三是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高起點(diǎn)“建家”。為了提高職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性，豐富職工文化生活，我們立足“高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高起點(diǎn)建家”。將總行十五、十六兩層樓不少于1300平方米的場(chǎng)地開辟為“職工之家”，設(shè)立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球

4、室、員工健身房、歌舞廳等，每天按時(shí)開放，適時(shí)開展文體活動(dòng)，讓職工身心全面發(fā)展。二、以“家”為平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的向心力，良好的文化氛圍將調(diào)動(dòng)職工積極向上的精神，我們以“職工之家”為平臺(tái)，深入推進(jìn)企業(yè)文化，提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業(yè)文化核心理念，引領(lǐng)全行各項(xiàng)工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對(duì)我行市場(chǎng)定位、責(zé)任使命的認(rèn)識(shí)，打牢企業(yè)文化核心理念，增加員工自覺干好本職工作的動(dòng)力。二是搭建職工行使權(quán)利的平臺(tái)。某年某月和某月，我行先后召開了兩次職代會(huì)，選舉了工會(huì)組織成員和職工監(jiān)事；審議了主要規(guī)章制度；投票表決薪酬管理辦法、關(guān)愛職工辦法等議案。使廣大職工充分行使權(quán)利

5、，推動(dòng)全行良性發(fā)展。三是發(fā)揮好行報(bào)、行網(wǎng)的作用，宣傳我行一系列經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)成果，刊登員工優(yōu)秀文學(xué)作品，推進(jìn)“家園文化”建設(shè)。四是組織開展了“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)座談會(huì)和聯(lián)歡會(huì)，行領(lǐng)導(dǎo)與職工代表交談會(huì)，了解職工的想法，關(guān)心職工的生活；組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽，展現(xiàn)職工風(fēng)采，深化“打造精品銀行，演繹精彩人生”的內(nèi)涵和愿景；組織“秀我風(fēng)采”主持人選拔賽，充分展現(xiàn)了我行員工才藝；在各類文藝（娛）興趣小組活動(dòng)的基礎(chǔ)上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)。成功舉辦了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，項(xiàng)目涉及乒乓球

6、、羽毛球、藍(lán)球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項(xiàng)目，比較大的調(diào)動(dòng)了員工參與企業(yè)文化職工文化活動(dòng)的積極性。積極組織和參加縣、市相關(guān)單位組織的乒乓球、籃球和足球聯(lián)誼比賽、交流等，進(jìn)一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學(xué)習(xí)教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動(dòng)，每周開展集體學(xué)習(xí)對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行討論消化，做好學(xué)習(xí)記錄，使讀書學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，努力增長(zhǎng)職工知識(shí)，開闊視野。組織開展業(yè)務(wù)技能比賽，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬、素質(zhì)較高的業(yè)務(wù)骨干。七是表彰先進(jìn)，增強(qiáng)干勁。在行慶一周年晚會(huì)上，對(duì)年度各類獲獎(jiǎng)員工通過表彰大會(huì)進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)員工的凝聚力和榮譽(yù)感。八是提高員

7、工的福利待遇。我行通過有效落實(shí)職工關(guān)愛活動(dòng)管理辦法和親情1+1“感恩父母”實(shí)施辦法等福利工程，定期為員工開展健康體檢；對(duì)結(jié)婚、生病等職工進(jìn)行慰問；利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等時(shí)間對(duì)員工、退伍軍人、退休老員工等組織慰問、聯(lián)誼活動(dòng)；對(duì)職工及家屬大病實(shí)施救助等，增強(qiáng)員工的集體歸屬感與內(nèi)部凝聚力。三、延伸“家”的內(nèi)涵，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任感作為地方金融機(jī)構(gòu)，我們關(guān)心地方發(fā)展，引導(dǎo)全體職工積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，反饋社會(huì)、回報(bào)社會(huì)。某年，工會(huì)組織名員工參與無償獻(xiàn)血毫升，得到衛(wèi)生部門的認(rèn)可；積極開展資助困難學(xué)生活動(dòng)，救助濱中貧困學(xué)子，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放90余元助學(xué)金，受惠學(xué)生達(dá)多少人；參加牽手扶貧工程，結(jié)對(duì)幫扶界牌村，定期對(duì)該村的貧困、年老村民進(jìn)行慰問；春節(jié)前夕對(duì)港經(jīng)濟(jì)區(qū)黃海村戶病災(zāi)戶逐戶登門發(fā)放慰問金；對(duì)“留守”學(xué)生開展“愛心媽媽”幫扶活動(dòng)，為他（她）們送去母愛。通過開展多項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)了我行員工的社會(huì)責(zé)任感，樹立了我行良好的品牌形