縣人才選拔活動講話

1、縣人才推薦選拔活動講話同志們：今天，我們在這里召開會議,對我縣的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)、優(yōu)秀高技能人才和優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才等“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作進(jìn)行安排和動員。此次選拔“三類”優(yōu)秀人才工作,是貫徹落實(shí)全國和省、市人才工作會議精神的需要，是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的需要，是大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才為主體的五支人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的客觀要求，縣委組織部、縣勞動局和縣農(nóng)業(yè)局等單位經(jīng)過仔細(xì)研究，并報(bào)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開展這次優(yōu)秀人才選拔工作。之前，縣委人才辦對我縣的人才狀況重新進(jìn)行了排查摸底，并做了大量的準(zhǔn)備工作，縣委辦

2、公室、縣政府辦公室聯(lián)合制定了縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)選拔管理辦法、縣優(yōu)秀高技能人才評選獎勵(lì)辦法和縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評選獎勵(lì)辦法等文件，對“三類”優(yōu)秀人才的評選程序規(guī)定的更嚴(yán)格、細(xì)化，可操作性更強(qiáng)。為使這次推薦評選工作健康有序地開展，我講幾點(diǎn)意見。一、充分認(rèn)識這次“三類”優(yōu)秀人才評選工作的重要意義當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識經(jīng)濟(jì)正在興起，人才資源是第一資源，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想日益深入人心，已成為我國發(fā)展科學(xué)技術(shù)，推動現(xiàn)代化建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的增強(qiáng)和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，國際社會綜合國力的競爭日趨激烈。綜合國力的競爭實(shí)質(zhì)上是人才的競爭，是人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭，也是人

3、才成長和人才發(fā)揮作用機(jī)制的競爭。誰擁有人才，誰就掌握了經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的主動權(quán)，誰就占領(lǐng)了綜合國力競爭的制高點(diǎn)。當(dāng)前，全市上下正在深入開展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，并以此來推動經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展，必然會對人才產(chǎn)生新的更高的需求。在人才問題上，縣委、縣政府歷來都十分重視，尤其是近幾年來，縣委、縣政府實(shí)施了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，逐步加大了人才工作的力度，特別是從某年開始，縣財(cái)政拔出?？?，設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，并在培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才上采取了一系列措施，收到了很好的效果。例如，在人才培養(yǎng)方面，開展了以“多少人才工程”為代表的中青年人才培養(yǎng)工作和對于農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的金土

4、地人才工程；在吸引人才方面，近兩年來，我縣共引進(jìn)本科生多少人；永興鋼鐵公司等大中型規(guī)模企業(yè)先后從高校、大型企業(yè)高薪聘請管理、技術(shù)人才名服務(wù)企業(yè)發(fā)展。特別是華鷹化工公司于某年某月以高薪從湖北工業(yè)大學(xué)引進(jìn)一名教授級的高級人才,負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和管理，有效地促進(jìn)了該公司技術(shù)水平和管理能力的提高。在用好人才上，我們鼓勵(lì)支持各單位在用好人才的同時(shí)，積極開展了縣管專家聯(lián)系點(diǎn)活動、科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動，以及在第三批先進(jìn)性教育活動中開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓(xùn)等活動，以此來充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用。全縣各單位尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動的意識也在不斷提升，采取各種方法、各種措施，多種途徑培養(yǎng)正在成長

5、的，培訓(xùn)知識需要更新的，引進(jìn)急需、緊缺、實(shí)用的，用足用活已經(jīng)成才的，調(diào)動和發(fā)揮離退休的，都取得了很好的效果，為我縣經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步起到了人才支持作用。但是，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對人才的要求是多種多樣的，在實(shí)際工作中我們遇到的問題也是千姿百態(tài)的，遇到的矛盾也是千變?nèi)f化的，這就給我們做好人才工作提出了新的更高的要求，特別是我們從事組織人事工作的同志，承擔(dān)著做好人才工作的重要任務(wù)，這就要求我們要用超前的意識，積極的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，扎實(shí)的作風(fēng)投入人才工作，適應(yīng)人才工作的需要。這次“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作，是落實(shí)縣委、縣政府人才工作決定，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的措施之一，對于我縣構(gòu)建和諧社會和社會主義新農(nóng)村

6、建設(shè)具有十分重要的意義。一是有利于樹立正確的選人用人導(dǎo)向。把那些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才選拔上來，能夠起到鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動后進(jìn)的作用，促使先進(jìn)更加先進(jìn)，后進(jìn)追趕先進(jìn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。二是有利于調(diào)動廣大生產(chǎn)一線人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。這次“三類”優(yōu)秀人才選拔，主要面對生產(chǎn)一線。廣大生產(chǎn)一線人才有著努力探索、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，他們承擔(dān)著科學(xué)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，知識創(chuàng)新的重要使命，承擔(dān)著科學(xué)普及，知識推廣的重要任務(wù)，把他們中的優(yōu)秀人才選拔出來，有利于調(diào)動一線人才的積極性、創(chuàng)造性，使他們在小康

7、社會建設(shè)中發(fā)揮作用，建功立業(yè)。三是有利于營造“四尊”氛圍。黨的十九次全國代表大會報(bào)告指出：“必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項(xiàng)重大方針在全社會仔細(xì)貫徹?！边x拔和表彰優(yōu)秀人才，有利于營造“四尊”氛圍，鼓勵(lì)想干事、會干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才更加增強(qiáng)信心，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的聰明才智。二、要嚴(yán)格按照選拔管理辦法和通知的要求辦事，保證人選質(zhì)量“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作，要嚴(yán)格按照縣委辦公室、縣政府辦公室安縣辦15號文件和縣委組織部安縣組 號文件的要求進(jìn)行。各單位在推薦中應(yīng)注意把握以下幾個(gè)問題：一要加強(qiáng)對推薦選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)。會議之后，與會同志要盡快

8、將會議精神向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要站在全縣大局和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的高度，以對縣委積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對推薦工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格按照推薦程序辦事，嚴(yán)把程序關(guān)。二要嚴(yán)格按照分配的名額推薦，一般不得突破。我們今天印發(fā)的推薦名額是根據(jù)去年人才普查中各單位統(tǒng)計(jì)的人才總量計(jì)算出來的，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)和系統(tǒng)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一分配，一般不得突破。其他沒有分配名額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位也可以推薦人選，最多不超過兩人。三要注意從非公有制經(jīng)濟(jì)組織中選拔人才。非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。黨的提出增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，允許符合黨員條件的其他先進(jìn)階層的先進(jìn)分子

9、入黨。具體到這次優(yōu)秀人才評選，我們更應(yīng)該解放思想，允許非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的優(yōu)秀人才加入到我們的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。推薦時(shí)原則上按照屬地管理進(jìn)行推薦。三、幾點(diǎn)具體要求一要仔細(xì)領(lǐng)會貫徹文件精神。各單位要仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委辦、縣政府辦15號文件中規(guī)定的縣優(yōu)秀優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)選拔管理辦法縣優(yōu)秀高技能人才評選獎勵(lì)辦法和縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評選獎勵(lì)辦法和縣委組織部安縣組125號通知精神，按文件要求和會議精神做好工作。要仔細(xì)做好宣傳和布置工作，盡快把會議精神傳達(dá)下去，尤其要傳達(dá)到專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才中去。二要從嚴(yán)把關(guān)。具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同志一定要仔細(xì)地負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)肅細(xì)致地把好文字材料關(guān)，所有推薦材料都應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)防作假造假，凡發(fā)現(xiàn)造假的，一律取消其申報(bào)資格；凡發(fā)現(xiàn)夸大不實(shí)的，一律退回返工。三要按照要求上報(bào)材料。每類優(yōu)秀人才推薦上報(bào)材料有三種表格，上報(bào)時(shí)要求一式三份，各種證書復(fù)印件及各單位黨組（黨委）推薦報(bào)告各一份。需要提供經(jīng)濟(jì)效益證明的，以近五年來經(jīng)濟(jì)和社會效益為重要依據(jù)，應(yīng)呈報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門對所在單位近三年來經(jīng)濟(jì)效益出具的有效證明。涉及到論文論