勁松公司銷售企劃年_第1頁
勁松公司銷售企劃年_第2頁
勁松公司銷售企劃年_第3頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)發(fā)展計劃深圳勁松工貿(mào)段志剛2006/11目錄一、發(fā)展總則二、監(jiān)控行業(yè)歷史、現(xiàn)狀、分析三、行業(yè)發(fā)展的展望四、發(fā)展計劃及細則五、一、企業(yè)分析及整改發(fā)展總則因近年來我國經(jīng)濟發(fā)展非常迅速,鄧小平的讓一部分人先富起來的政策使中國經(jīng)濟突 飛猛進,貧富差距拉大。導致治安問題成為社會焦點,這些都促使監(jiān)控行業(yè)發(fā)展迅猛,短 短的幾年時間冒出很多國產(chǎn)監(jiān)控產(chǎn)品的廠家,其中一部分管理得當技術(shù)突出的廠家都成為 行業(yè)領(lǐng)跑者,年產(chǎn)值或銷售額過億的廠家超過 50 家?,F(xiàn)在已成為 21 世紀的新興產(chǎn)業(yè)。我們企業(yè)這幾年發(fā)展的也很迅速,但與同行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)相比還有很大差距。 我計劃 公司未來兩年的發(fā)展目標是能使我們的企業(yè)在同行業(yè)中

2、處于領(lǐng)先地位。目前我們公司存在 問題,關(guān)鍵是需要組建一支有凝聚力、業(yè)務能力強的核心團隊;加強公司管理;樹立公司 拳頭產(chǎn)品。針對這個目標我來談談監(jiān)控行業(yè)的現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展計劃。二、監(jiān)控行業(yè)歷史、現(xiàn)狀、分析據(jù)慧聰網(wǎng)統(tǒng)計到 2006年底,中國視頻監(jiān)控行業(yè)應用市場總產(chǎn)值達到 238億元人民幣。 2005年,中國視頻監(jiān)控行業(yè)應用市場總產(chǎn)值為 182 億元人民幣,相比 2004年的 145億元人 民幣增長了近 23;報告預計 2007年這一市場總產(chǎn)值將達到 300 億。繼續(xù)保持 25-30% 左右的增長速度。 (近幾年市場增長跟出口額占很大比例 )1、監(jiān)控行業(yè)的歷史監(jiān)控行業(yè)在中國的發(fā)展是從 92 年開始的,

3、那時候監(jiān)控是什么基本沒什么人了解,但那 時候松下攝像機就悄悄進入中國了,中國的監(jiān)控產(chǎn)品100%的進口。到 98 年臺灣的敏通、攸克開始進入中國市場。當時的監(jiān)控產(chǎn)品主要是攝像機、鏡頭、分割器、監(jiān)視器,外圍和 后端設(shè)備不多。用戶主要是就銀行、政府機關(guān) ,行業(yè)相當狹窄。隨后在敏通和攸克發(fā)展的第 一批客戶中慢慢有人發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)利潤很高,技術(shù)也不復雜。到2000年以后就開始有了國產(chǎn)技術(shù),像永輝達(現(xiàn)在的永輝科技、威視(現(xiàn)在的宏天視)這樣的企業(yè)。他們的加入使 監(jiān)控行業(yè)的格局發(fā)生了變化, 2002 年后越來越多的其他行業(yè),企業(yè)和個人都迅速的加入到 他們當中,組織貨源、發(fā)展代理商,參加展會并開始有了廣告投入。

4、當時這些企業(yè)都以深 圳為起點,向外省輻射(故目前我國監(jiān)控行業(yè) 70%以上的廠家都集中在深圳) 。這么多廠家 都集中在深圳,行業(yè)發(fā)展趨向成熟,銷售模式基本成熟,不外乎展會、廣告、電話銷售, 網(wǎng)絡(luò);導致市場混亂,價格戰(zhàn)不停,促商產(chǎn)品攻勢猛烈。商業(yè)競爭激烈。就我們公司目前 所具備的條件在這種環(huán)境中要發(fā)展壯大,到底在哪能找到突破口呢!2、監(jiān)控行業(yè)的現(xiàn)狀目前我們深圳做監(jiān)控器材的廠家和號稱廠家的不下 500 家。年銷售在額 5000萬以上 或同等級的國內(nèi)廠家包括有:翔飛、宏天視、艾力克等 50 多家。這么多的企業(yè)除了產(chǎn)品 運作模式基本無差異。目前監(jiān)控行業(yè)國內(nèi)廠家基本分 3 個層次:同領(lǐng)域領(lǐng)跑者 :如做快球

5、的明景、艾立克等,做攝像機的如:翔飛、宏天視等。這些企業(yè)大都起步較早、 或技術(shù)力量或渠道建設(shè)做的比較好。 這些企業(yè)的銷售額和市場 占有率在同行業(yè)者中排頭幾位,企業(yè)管理得當,企業(yè)產(chǎn)品在市場很有競爭力。 他們注重品 質(zhì),注重大客戶維護,注重產(chǎn)品的穩(wěn)定和新產(chǎn)品的開發(fā)。小客戶的開發(fā)和維護力度會相對 較小,價格定位都適中。廣告和公關(guān)投入相對都不太多。多把精力放在渠道維護上。他們 在新客戶的開發(fā)上投入的人力財力都不會很大。同領(lǐng)域跟跑者: 如明日、安普威視、景陽、樂視等等。這群公司數(shù)量龐大,他們有自己固定的客戶群,在行業(yè)中有名氣,企業(yè)管理和產(chǎn)品與前者比有差距,銷售額和市場占有率不如前者。同領(lǐng)域的落后者:大大

6、小小的上千家的公司都集中在華南地區(qū),生產(chǎn)規(guī)模和銷售額還處在小打小鬧階段,市場占有率過低。他們之間產(chǎn)品無特點,管理混亂,他們也都有自己的一定的關(guān)系客戶。這群人當中不乏行業(yè)內(nèi)銷售中的精英,都在苦苦尋找出路。新產(chǎn)品開發(fā)成本過高,風險過高導致這些公司始終以社會關(guān)系客戶維持,生存;他們的出現(xiàn)導致安防界的毛利時代加速 臨近,這種勢頭愈演愈烈。3、成功案例分析現(xiàn)在的監(jiān)控行業(yè)排頭企業(yè)成功的原因有很多。有不少我們可以借鑒的方法。下面我就 永輝和宏天視來作案例分析,了解他們是怎么發(fā)展起來的。這里的幾個原因是它們成功的關(guān)鍵原因 :a、他們選擇這個行業(yè)的準入點非常好,行業(yè)剛萌芽,基本無對手,產(chǎn)品在市場上剛好處于缺口,

7、當時的監(jiān)控產(chǎn)品廠家少,客戶對行業(yè)也不太了解故對廠家也比較依 賴,從而得以迅速發(fā)展。b、在剛起步的時候銷售額不高但利潤很高。有少量比較重要的客戶基本就有一定的利潤了。 02年永輝和宏天視年銷售量 2萬臺,年銷售額過千萬。純利潤可以達到 50%。c、機板型號只有 6-7種,常用的就 2 種,外殼只有 2-3種,整個產(chǎn)品線不到 20個型號,產(chǎn)品種類少技術(shù)和開發(fā)成本基本不需要投入。d、當時的經(jīng)銷商或代理商中 50%的都同時做宏天視和永輝 2個牌子,所以 2家公司對品質(zhì)都抓得比較嚴格。他們推出新品都經(jīng)過嚴格測試,當時其推出新產(chǎn)品時把樣機發(fā)給主要客戶測試, 在產(chǎn)品未得到認可前是不會生產(chǎn)的, 都是在客戶確認

8、效果、 特性后再進行推廣。 這里舉個例子 當時潮汕地區(qū)的經(jīng)銷商給客戶推薦便宜的攝像機產(chǎn)品,(當時 SONY1/3 低解出廠價在 600 元以上,松下 1/4 低解 400元以上) 而松下機板就是顏色淡,永輝和宏天視為了迎合客戶,把所有出給潮汕地區(qū)的產(chǎn) 品顏色都調(diào)的很濃很濃,到現(xiàn)在為止,潮汕的經(jīng)銷商還非常喜歡顏色濃濃的攝像 機。e、當時因經(jīng)銷商和代理商比較少,故 2 家企業(yè)對客戶開發(fā)和感情投入也比較多,且這些客戶關(guān)系都控制在一個自己人手里, 像永輝的王靜, 在永輝發(fā)展的這些年中, 業(yè)務員開發(fā)出來的月銷售額超過 2 萬以上的客戶都會派人去當?shù)乜疾?,了解客?的一些基本情況后給其放貨, 并扶持其公司

9、在當?shù)氐匿N售。 如果月銷售額超過 10 萬的她都會親自到客戶所在地拜訪客戶。這種做法一直都比較成功,縮短了客戶 與廠家間的距離,杜絕了人員的流動而帶來的重要客戶的流失。翔飛的發(fā)展是在攝像機競爭日益激烈的 04年底開始的, 翔飛也有我們值得學習的地方, 他們公司發(fā)展起來的要素有:a其公司的2大股東李國選和劉逸飛原也是永輝重要的股東,參與過永輝很多重要事情得 決策。到后來的翔飛公司的管理上傳承了永輝成功的地方,少走了很多彎路。b、其公司最初的4個股東是這幾個李國選、楊工、鐘金海、劉逸飛。他們 4人中囊括了攝 像機技術(shù)、 IC 供應、產(chǎn)品銷售的精英,都是發(fā)揮自己的特長。c、抓住了紅外攝像機在國內(nèi)的市

10、場空缺, 開發(fā)了一系列的紅外防水攝像機。 填補紅外攝像機市場的空缺,也因此得到了很高的回報,為以后公司長期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)d、最初發(fā)展時期 2 大股東李國選和劉逸飛是因永輝的許總承諾過的沒兌現(xiàn)而走到一 起。開始的目標客戶都是永輝的客戶, 而永輝的大客戶大都與永輝合作很好, 其產(chǎn)品線 也沒那么快完全穩(wěn)定,苦苦撐了 1年。到 05 年后其公司另外新進其他 1 個股東在資金 上解決了問題,翔飛開始加速新產(chǎn)品的研發(fā), 05 開始翔飛的紅外防水機開始沖擊市場, 鐘金海帶領(lǐng)幾個業(yè)務骨干到處跑客戶, 加上其產(chǎn)品的穩(wěn)定性也好了, 短短半年時間把市 場打開了。成為了目前國產(chǎn)攝像機產(chǎn)銷量第一的企業(yè)。三、行業(yè)發(fā)展的展

11、望根據(jù)監(jiān)控行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢, 對功能的要求越來越強, 還有許許多多的功能急需研發(fā)和 提供,如智能監(jiān)控,在商場里裝監(jiān)控,能統(tǒng)計分析出人數(shù)、年齡段的數(shù)據(jù);有了數(shù)據(jù),廣 告和產(chǎn)品的擺放就有了依據(jù);在小區(qū)門口,監(jiān)控來往的人是否是小區(qū)的住戶;在工廠車間 的監(jiān)控,看是否有人偷懶,是否有挾帶工廠產(chǎn)品。 。所有產(chǎn)品都將會被人性化,合理化。但未來 5 年內(nèi)傳統(tǒng)常規(guī)產(chǎn)品將繼續(xù)保持目前的市場占有率,隨著行業(yè)的發(fā)展和市場需 求擁有新產(chǎn)品新技術(shù)的公司將會迅速的得到市場先機,把握市場主動。四、公司發(fā)展計劃及細則按照目前公司的現(xiàn)狀我把公司發(fā)展分成了 2 個階段細則如下:一、內(nèi)部調(diào)整和準備階段這個階段主要任務是按照行業(yè)特點培

12、養(yǎng)業(yè)務骨干和渠道建設(shè), 沿用其他領(lǐng)頭企業(yè)的管理 經(jīng)驗和發(fā)展計劃,提高公司業(yè)務員的整體素質(zhì)和調(diào)整他們的工作方法,擴大我們常規(guī)產(chǎn)品 的市場占有率,實現(xiàn)明年的銷售額提高到 3500萬。重點開發(fā) 20 個(月銷量)超過 10萬的 代理商并簽訂代理協(xié)議,新開發(fā) 40 個左右的小經(jīng)銷商。這個目標的實現(xiàn)在以下幾個方面要 做出調(diào)整。1、培養(yǎng) 5-8 個骨干區(qū)域經(jīng)理,每個區(qū)域經(jīng)理在明年 3 月前做到月均銷售 10 萬,明年 6 月月均銷售 15萬,到 10 月份月均銷售 30萬,年底前超過 35 萬。目前我認為有這個 潛力的有龔余蘭、鄭子文、譚景年、莊玲。其他業(yè)務員還有待觀察。明年10 月柜臺的銷售額應不低于

13、40萬,重慶的銷售額應不低于 30萬(可配合做其他產(chǎn)品) 。(外貿(mào) 部的業(yè)績考核需另議) 這些指標一定要貫徹到人,在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成。并配 以嚴格的獎罰制度。目前國內(nèi)器材銷售情況好的幾個地區(qū)是:沈陽、北京、山東、浙江、安徽、上海、福 建、和廣東。這些省市都集中在沿海地區(qū),經(jīng)濟相對比較發(fā)達,對周邊省市都有輻射 性,代理商及客戶基本都有固定供應商。 對這些地區(qū)客戶的開發(fā)我們應該是從競爭對 手中爭搶客戶,以價格優(yōu)勢、人情攻勢展開攻勢,蠶食其他公司的客戶,在全國鎖定 200家(附表 1)客戶,逐個蠶食。如 : * 等這些沒生命力企業(yè)的客戶。對于目前器 材銷售不太好的城市我們應重點開發(fā), 配合廣告支

14、持, 并支持當?shù)氐慕?jīng)銷商在當?shù)馗?標在當?shù)赜杏绊懥Φ捻椖浚?擴大產(chǎn)品在當?shù)氐闹龋囵B(yǎng)忠實的代理商。作為明年 下半年的業(yè)務和利潤的增長點。 人員還需補充, 但目前最要緊的現(xiàn)有人員的穩(wěn)定和2、對區(qū)域經(jīng)理開發(fā)新客戶的過程實施督導,從聯(lián)系、溝通、客戶反應、合作狀態(tài)全程監(jiān)控,隨時調(diào)整他們的工作方法和態(tài)度。 支持區(qū)域內(nèi)大客戶的開發(fā), 由區(qū)域經(jīng)理鎖定大 客戶。公司為其制定可行開發(fā)方案。該調(diào)價就調(diào)價,該改產(chǎn)品就改產(chǎn)品、該出差就出 差,該放款就放款, 放款金額在合適范圍之內(nèi)。 全公司的月銷售額與月總放款比例不得大于 4:1,出差的周期一般是天,按每天 元的報銷限額,出差地的目標客戶最少有 5個可能發(fā)展成為代

15、理商級的意向客戶。 (出差開發(fā)客戶的成功率一般為%)3、激勵員工的工作熱情,把辦公室里的工作氣氛烘托出來,周末適當安排節(jié)目,了解他 們的個人想法, 隨時調(diào)整他們的心態(tài), 讓他們知道老板在關(guān)心他們; 加強團隊凝聚力。 讓他們在這種環(huán)境中很自愿的去努力工作。 隨時調(diào)整大家的工作狀態(tài), 調(diào)整不過來的 堅決辭退。4、嚴格控制公司客戶, 公司質(zhì)量高的客戶和銷售量較大的客戶應建立高層互動, 最好能 做到半月最少 1 次電話聯(lián)系,有必要的適當給予一些優(yōu)惠政策達到鞏固客戶的目的。 并配備 1-2個專業(yè)的跟單員。跟單員的位置尤為重要,必須有 5 年以上的不間斷的預 留工作時間,以防止公司客戶的流失。5、停止一切

16、無差異性產(chǎn)品的開發(fā),主要研發(fā)力量是把我們現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性、功能、效 果提高到與同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)接近或超過的狀態(tài), 做一個精一個。 產(chǎn)品檢驗以客戶為 主,一定要讓大多數(shù)的客戶都對產(chǎn)品滿意。這一步工作必須馬上實施,一刻都不能耽 誤。產(chǎn)品做好以后投入市場前要求產(chǎn)品工程師就產(chǎn)品性能給業(yè)務人員培訓并演示。6、廣告支持應配合公司銷售計劃。二、新產(chǎn)品發(fā)展階段細則如下 :按照監(jiān)控行業(yè)發(fā)展規(guī)律公司要發(fā)展必須有新產(chǎn)品, 新技術(shù)的引進, 這個階段實施我們要 有堅實的基礎(chǔ),必須具備1、通暢的渠道,至少每個省會和二級城市都有公司代理商或經(jīng)銷商,每個三級城市(如湘潭、連云港、云南)都有意向客戶。讓產(chǎn)品快速的到達全國各個經(jīng)

17、銷商手中,讓新產(chǎn)品 快速占領(lǐng)市場,防止其他公司復制或抄襲,2、良好的銷售團隊, 對公司下達的指令能快速理解并實施, 讓新產(chǎn)品更好的被客戶理解接 受。3、良好的公司管理,能快速的消化新產(chǎn)品帶來的商機的能力,包括生產(chǎn)、物流。具備這些條件后公司可以著手尋找開發(fā)新產(chǎn)品的途徑,從此公司進入第二個發(fā)展階段4、繼續(xù)按照發(fā)展第一步的發(fā)展模式,保持狀態(tài),并繼續(xù)提升銷售骨干專業(yè)素質(zhì),如有需要 可考慮團隊骨干成員股份認購。5、對市場上所空缺的產(chǎn)品進行綜合評估,定位幾個比較有潛力的產(chǎn)品或產(chǎn)品線。6、在國內(nèi)的高等大專院校尋找項目組, 看是否有我們有用的研究項目, 如果有可以洽談合 作或買斷技術(shù)。7、高薪聘請有技術(shù)實力的

18、技術(shù)人員,配合公司的發(fā)展方向結(jié)合市場需求,開發(fā)新產(chǎn)品。8、一旦有新品投入市場, 先讓我們的代理商和經(jīng)銷商拿到產(chǎn)品樣機并了解產(chǎn)品, 接著廣告 投入開始, 配合新產(chǎn)品的定位在網(wǎng)站、 展會、專業(yè)雜志等領(lǐng)域在有影響力的媒體上發(fā)布 廣告,從下往上公布新產(chǎn)品,并公布代理商和經(jīng)銷商的聯(lián)系方式。9、考慮其他公司境外有技術(shù)實力和其他優(yōu)勢的監(jiān)控企業(yè)的合作, 合作形式可以是多種多樣的,我們現(xiàn)在的優(yōu)勢是國內(nèi)的成本優(yōu)勢, 國內(nèi)市場渠道優(yōu)勢,成熟的發(fā)展思路,規(guī)模中小開出的條件會對合作者更有利。 我們尋找的合作目標也應該是希望有這種優(yōu)勢的境外企業(yè)。有沒有控股沒關(guān)系,如果控股更好,管理權(quán)在手會更主動,如果不能控股,我們 的團

19、隊還在依然可以做我們之前的事情,只是公司名字換掉了而已。這一階段有一點屬機會性,我們不把這種機會看成是必然的。但我們要準備這種機會 來到所具備的條件。 具備條件后不會讓對手有機可乘。 打了我們的時間差。 如果說我們 在一定的時間內(nèi)得不到這種發(fā)展機會,那我們將以我們的產(chǎn)品品質(zhì)獲得很多忠實的客 戶,以立于不敗之地。 所以產(chǎn)品品質(zhì)到現(xiàn)在這個階段還是關(guān)鍵, 是決定公司良性發(fā)展的 基礎(chǔ)。新產(chǎn)品的開發(fā)和投入市場肯定是有風險的,所以需小心謹慎,把能預見的風險系數(shù)估計到,降低風險系數(shù)。 控制在公司能力范圍之內(nèi)。 如果操作得當那新產(chǎn)品投入的回報是 幾十倍到幾百倍。附新產(chǎn)品這個投入有幾個原則a新產(chǎn)品的投入必須是監(jiān)控產(chǎn)品。b、 新產(chǎn)品的投入成本不能過高(投入金費最好是控制在50萬以內(nèi))和時間不能過長(不能超過 6 個月),最好為現(xiàn)成的或即將誕生的項目成果。c、新產(chǎn)品最好為獨家操作,如有其他廠家也在參與將變化很大,不能投入太多。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論