培訓(xùn)機構(gòu)各種制度

1、培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)制度學(xué)校培養(yǎng)目標：以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才為目 標。開辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多 能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)式，教學(xué)上理論與實踐緊密結(jié)合，突生 專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，強化實際動手能力和崗位的適應(yīng) 性。旨在給社會培養(yǎng)一批“四過硬”的學(xué)員，給社會上待業(yè) 人員以及下崗工人創(chuàng)造一次最好的就業(yè)機會。辦學(xué)宗旨：務(wù)實創(chuàng)新，造就新人校訓(xùn)： 面對現(xiàn)實，迎接挑戰(zhàn)四 過硬：素質(zhì)過硬，意識過硬技能過硬，理論過 硬校風(fēng)：嚴謹治學(xué)，勤奮務(wù)實團結(jié)拼搏，文明守 紀一、培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)對象為年齡在 16 55周歲的青壯年農(nóng)民。2、培訓(xùn)時間15天，課時按上級規(guī)定時間。3、學(xué)員持農(nóng)村戶口或身份證到我校

2、報名培訓(xùn)。4、我校需按實際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進行培訓(xùn)。5、培訓(xùn)通過技能鑒定的，由勞動部門頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。6、培訓(xùn)結(jié)束后，負責(zé)推薦就業(yè)。二、培訓(xùn)班學(xué)員守則1、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅持四項基本原則，努力 提高思想素質(zhì)和文化素質(zhì)。2、遵守基地各項管理制度，尊敬教師，團結(jié)同學(xué)，養(yǎng)成良 好的道德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。3、學(xué)員要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，樹立獨立思考、開拓進取、 自強自立的精神，努力提高專業(yè)知識水平和工作實踐能力。4、遵守課堂紀律、遵守考勤和作息制度，不遲到、不早退。認真聽課，做好筆記，積極討論發(fā)言。5、學(xué)員必須遵守考場規(guī)則， 按規(guī)定時間提前15分鐘進入考 場，開卷或閉卷考試要獨立

3、完成，不允許有抄襲、偷看等作弊行為，并按時交卷。三、教師管理制度1、教師要遵守培訓(xùn)部的各項制度，熱愛教育培訓(xùn)工作， 做好繼續(xù)教育和各項組織、實施工作。2、教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時分配及班級 學(xué)生情況，編排教學(xué)進度，按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。如有臨 時變更教學(xué)計劃，教學(xué)部門要提前二天通知任課教師。3、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，講究教學(xué)方 法，并注意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力。4、教師要維持課室秩序和關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，改進教 學(xué)工作，認真做好作業(yè)批改和組織研討等工作。5、培訓(xùn)科根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計劃，做好各類培訓(xùn)班訓(xùn)班學(xué) 員的報名登記、住宿和教學(xué)管理。6、培訓(xùn)科根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求，做好兼職

4、教師聘選、編 寫教材、做好教學(xué)場地的維護和教學(xué)設(shè)備的管理、四、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受 培訓(xùn)的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對 性、有效性。2、配備固定的培訓(xùn)場地，有較高的師資隊伍和有實際工 作經(jīng)驗的實訓(xùn)師傅。有完善的教學(xué)管理制度，有針對性、實 用性、有效性的教學(xué)大綱、 教學(xué)計劃、實訓(xùn)計劃。培訓(xùn)設(shè)備、 設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時提供辦學(xué)資質(zhì) 證明，培訓(xùn)項目教學(xué)大綱、 教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、 教師簡介等資料。3、實施培訓(xùn)時，必須提前七個工作日向縣人社局提交開班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊、 教材

5、，經(jīng)縣人社局審核批準后，方可開班。4、按教學(xué)計劃進行培訓(xùn)，接受縣人社局、縣財政局、縣勞 動服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。5、自覺遵守彬縣就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法。6、培訓(xùn)課時按咸陽市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知（咸財社保201223號）規(guī)定執(zhí)行。7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導(dǎo)、 收集和整理申報培訓(xùn)補貼資料。8、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；五、教學(xué)管理（一）培訓(xùn)教材。各定點培訓(xùn)機構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家 正規(guī)由版社由版的教材，如使用自編教材的，必須要報人力 資源社會保障行政部門審核備案。（二）培訓(xùn)時間。職業(yè)技能

6、培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求，各定 點培訓(xùn)機構(gòu)必須要嚴格按規(guī)定的課時組織培訓(xùn)，其中：A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在120個標準學(xué)時以上；B類職業(yè)（工 種）培訓(xùn)時間在240個標準學(xué)時之間；C類職業(yè)（工種）培 訓(xùn)時間在360個標準學(xué)時之間。每天按 7個標準學(xué)時計算。（三）課堂教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)I。各培訓(xùn)機構(gòu)必須要嚴格按規(guī) 定要求開設(shè)理論課程和實訓(xùn)實操課程，不得隨意減少課時和 實訓(xùn)實操時間。（四）考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前，必須要統(tǒng)一組織考試考 核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。 凡未經(jīng)考試考核的學(xué)員，不得申請培訓(xùn)補貼。四、學(xué)籍管理（一）對參加培訓(xùn)的人員實行實名制管理。定點培訓(xùn)機 構(gòu)要

7、建立培訓(xùn)臺帳，詳細記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證 號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、 工種）、培訓(xùn)時間、考試考核成績、收費和率領(lǐng)培訓(xùn)I補貼情 況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動合同簽定或企業(yè)用工 證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。（二）建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員 實行電子注冊，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué) 習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實訓(xùn)實操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加 職業(yè)技能鑒定等個人信息，將每個學(xué)員的基本情況記錄在 案。（三）建立學(xué)員考勤登記制度。對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和 實訓(xùn)實操進行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué) 員每次學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記

8、表作為申請培訓(xùn) 補貼的依據(jù)之一。五、檔案管理加強培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束 后，以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料 歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容：（一）參訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別、年 齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)訓(xùn) 專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)訓(xùn)時間、培訓(xùn)獲證編號等。（二）教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時安排、任課 教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。（三）學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、 作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實訓(xùn)實操課考試考 核成績等。（四）開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會保障部 門批準

9、的培訓(xùn)計劃和辦班批復(fù)；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講 話；報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。（五）學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓名、性別、身份 證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和 聯(lián)系電話，以及上崗就業(yè)的單位，培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位所簽 定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的， 主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專 業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話，創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè) 執(zhí)照等。六、考試考核管理在培訓(xùn)期間，所有學(xué)習(xí)上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時都 要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天，定點培訓(xùn)機構(gòu)要向人局提由職業(yè)技能鑒定的書面申請，由人力資源社會保障 部門統(tǒng)一安排鑒定時間

10、和地點。七、監(jiān)督檢查（一）指導(dǎo)和督導(dǎo)。人社局是各定點培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部 門，各定點培訓(xùn)機構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。人社局對定 點培訓(xùn)機構(gòu)進行定期考核評估，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學(xué)員滿意度作為考核評估的主要指標。人社 局對定點培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理，凡由現(xiàn)違規(guī)違紀行為的， 取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資格。（二）定期檢查。人社局每年至少要組織人員對定點培 訓(xùn)機構(gòu)進行一次全面的檢查。在每期培訓(xùn)班辦班過程中，人 社局要對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行必要的培訓(xùn)檢查。安全檢查制度=為保證學(xué)校學(xué)生人身安全，使學(xué)校教育教學(xué)秩序正常進行，消除校內(nèi) 不安全隱患，特制定以下安全檢查制度：1、學(xué)校每周組織一次全校性的安全大

11、檢查，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對 校內(nèi)所有部位、設(shè)施及周邊環(huán)境進行隱患排查，形成安全檢查記錄，認真 整改，確保不留下任何安全隱患。校門、圍墻及附屬設(shè)施是否安全牢固？檢查校區(qū)內(nèi)外電路是否有老化、裸露等現(xiàn)象，及其他用電器材是否 有漏電現(xiàn)象等（例如插座、飲水機等）；教室門窗、及防護網(wǎng)等是否安全牢固？教室內(nèi)電風(fēng)扇、空調(diào)等有無安全隱患？樓梯轉(zhuǎn)彎處應(yīng)急燈是否運作正常？數(shù)量是否充足？做好其他排除查全隱患的工作。2、做好學(xué)校安全工作檢查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，在第一時 間報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，并果斷采取必要的安全措施。3、學(xué)校的安全檢查要實行定點、定員、定崗制度，確保日常安全檢 查無空白、無死角；學(xué)校所有教職工每

12、天要對所負責(zé)的安全責(zé)任崗位進行 認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報總務(wù)處或值班領(lǐng)導(dǎo)。4、學(xué)校要認真分析本學(xué)校各責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全工作的各種情況，對可 能存在安全隱患的區(qū)域做到及時排查；對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時 間內(nèi)立即整改。5、日常安全檢查要集中力量、突出重點，把教室、圖書室、微機室、 電教室、實驗室、會議室、食堂、消防設(shè)備、供電設(shè)施、體育器械以及校 內(nèi)人群集中場所和建筑工地作為檢查重點。6、各部門的工作人員，要隨時檢查處理有關(guān)安全方面的工作和存在 的問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，以確保學(xué)生在校人身安全。培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)制度為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)會計行為，加強學(xué)校的財務(wù)管理，提高 學(xué)校資金的使用效率，促進學(xué)校的

13、發(fā)展，特制定本制度。（一）學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī) 和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為由的原則， 努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。（三）實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨立核算的財務(wù)管理體制. 財務(wù)工作實行校長負責(zé)制。（四）嚴格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù)；各項收入 全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購買、使用、保管、 核銷由會計負責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。（六）一切財務(wù)開支，嚴格執(zhí)行并從嚴掌握。會計對開支的 票據(jù)要認真審核，及時記帳；發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報告；憑 證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。（七）財會人員要每個月對帳一次，進行結(jié)帳和報表工作， 并按要求報告財務(wù)主管及

14、校長。（八）一切計劃內(nèi)開支，如：工資、福利費、酬金、教學(xué) 費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項，必須由財務(wù)主 管批準支付。（九）財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，堅持審批 制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員 有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將被 追究責(zé)任。（十）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴格 執(zhí)行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行 為，也要追究責(zé)任并從嚴處罰。（十一）學(xué)校接受有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴密的內(nèi) 部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財務(wù)人員離任審計制。 財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務(wù)公 開。要主動征求

15、群眾意見，積極采納合理化建議。培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理制度依據(jù)中華人民共和國民辦教育促進法實施條例的規(guī) 定，經(jīng)學(xué)校理事會同意，本學(xué)校制定教學(xué)管理制度如下： 一、本學(xué)校根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標和專業(yè)設(shè)置制定教學(xué)計劃和各 門課程的教學(xué)大綱并報人社部門備案。二、教學(xué)計劃按專業(yè)制定，教學(xué)大綱按課程制定。內(nèi)容包 括學(xué)制、課程設(shè)置、使用的教材、總課時數(shù)、周課時數(shù)、實 驗和實習(xí)內(nèi)容及課時數(shù)等，教學(xué)計劃和大綱由教務(wù)處制定， 也可以委托教師、專家擬定由教務(wù)處審定。三、學(xué)校按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)，保證開由教學(xué)計 劃規(guī)定的全部課程（包括實驗、實習(xí)課），完成規(guī)定的課時 數(shù)。四、學(xué)校根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱選用、編寫教

16、材及輔導(dǎo)材料并報人社局備案。五、學(xué)校選用的教材及輔導(dǎo)材料要選用經(jīng)有關(guān)部門批準由版 印刷的教材及輔導(dǎo)材料。六、學(xué)校自行編寫教材及輔導(dǎo)材料要成立由學(xué)科專家任主編 的編審組織，以保證教材及輔導(dǎo)材料的質(zhì)量。七、學(xué)校聘任教師應(yīng)當具備教師法和有關(guān)行政法規(guī)規(guī)定 的教師資格和任職條件。教師隊伍力求相對穩(wěn)定。八、聘任教師上崗前須進行不少于10課時的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為本學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及規(guī)章制度等。九、學(xué)校為受聘教師提供接受思想政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的條件，以利于教師隊伍整體素質(zhì)的提高。以參加校內(nèi)培訓(xùn)為主，選派外生培訓(xùn)為輔，每位教師每學(xué)年接受培訓(xùn)總課時數(shù)不少 于50課時，并須由教務(wù)處記入培訓(xùn)檔案。十、學(xué)校對教

17、師的考核每年進行一次，考核應(yīng)包括思想政治、職業(yè)道德、教學(xué)能力、課時完成情況、教育教學(xué)質(zhì)量等方面。 考核應(yīng)注意征求學(xué)生及家長意見，教務(wù)處應(yīng)有教師考核記 錄。十一、學(xué)校要加強教學(xué)場所的安全衛(wèi)生工作，經(jīng)常組織檢查,及時消除隱患，杜絕安全責(zé)任事故。十二、學(xué)校的招生簡章、招生廣告要嚴格遵循誠實信用的原 則，堅決不作虛假夸大的宣傳，并要及時報教育行政部門備 案。十三、學(xué)校收費項目和標準要依法報價格主管部門備案并公 示，學(xué)生退學(xué)退費依照省市教育部門規(guī)定處理。十四、學(xué)校建立學(xué)生入學(xué)注冊制度，內(nèi)容包括學(xué)生姓名、性 精品word文檔 值得下載 值得擁有別、年齡、文化程度、工作單位及地址、家庭住址、聯(lián)系電話等。新學(xué)

18、期開學(xué)應(yīng)重新注冊。十五、學(xué)校建立學(xué)生成績檔案，按期登記學(xué)生各科考核或考試成績，并將結(jié)業(yè)成績記入結(jié)業(yè)證書。十六、學(xué)校歡迎學(xué)生、家長、有關(guān)部門和社會各方面對學(xué)校 工作的意見和建議，并要及時予以答復(fù)、解決和采納。=安全工作制度=為保證我校正常教學(xué)秩序， 保護學(xué)生健康成長，杜絕安全事故的發(fā)生, 遵律“注意防范，自救互救，確保平安”的原則，根據(jù)我校的實際情部， 制定以下制度，要求全校教師認真貫徹執(zhí)行。1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，制 定學(xué)校各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，學(xué)校師生應(yīng)樹立安全第 一、安全無小事的思想。2、學(xué)校應(yīng)定期采用多樣化的教育形式對學(xué)生進行安全知識教育

19、，每 班每周應(yīng)有針對性的對學(xué)生進行安全教育，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時并進行安全教 育。各班要對學(xué)生進行緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育，并應(yīng)由班主任紀錄安全工 作日志。3、學(xué)生安全無小事制度。各班學(xué)生出現(xiàn)的任何安全問題要立刻報告 校級領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生不得出現(xiàn)曠課、遲到、早退等情況，如有發(fā)生班主任必須 第一時間報告校級領(lǐng)導(dǎo)，并與家長取得聯(lián)系，掌握孩子動態(tài)，以保證學(xué)生 人身安全。門衛(wèi)及班主任要做好學(xué)生監(jiān)察工作，上課期間，任何學(xué)生不得 離開校區(qū)。4、實行領(lǐng)導(dǎo)值日，教師值日制度，填寫值日登記表，并認真填寫安 全工作日志。5、不得組織學(xué)生上街宣傳或參加慶典

20、活動以及參加其他活動，不得 帶領(lǐng)學(xué)生前往人流密集、人員復(fù)雜的社會環(huán)境，以保證學(xué)生人身安全。6、健全安全工作檢查制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查校內(nèi)各種室內(nèi)外、 消防等硬件設(shè)施情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以更換、維修或拆 除。7、加強學(xué)生安全管理，如師生自帶食物、飲用水等一定要符合標準;學(xué)生不得私自攜帶刀具等利器；不得與陌生人親密交談等。8、做好其他與學(xué)生安全管理有關(guān)的工作。安全值班制度堅持“學(xué)生安全無小事”的原則，進一步提高保障我校全體師生人身 安全及突發(fā)公共事件的能力，健全我校的應(yīng)急反應(yīng)機制，特制定以下值班 制度。1、值班人員要服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴格遵守紀律，準時交接班，不得遲 到、早退和中途離崗

21、，交接班時，要確保不空崗。2、值班人員要對校區(qū)的周邊進行巡邏看護，排查可疑人員及不安全 隱患，發(fā)現(xiàn)重大異常情況應(yīng)及時匯報并迅速妥善處理，如無法解決的重大 事件，應(yīng)迅速報警（110）3、學(xué)生上課期間，無領(lǐng)導(dǎo)審批，全校師生一律不得離開校區(qū)；4、詳細設(shè)立值班記錄，詳細記錄來往人員和值班期間發(fā)生的各種事 件。如有陌生人需進入校區(qū)時，須經(jīng)相關(guān)人員進行核實并出示有效證件， 做詳細登記后方可進入，不得隨意讓陌生人出入校區(qū)。5、學(xué)生有特殊情況需離開校區(qū)的，必須有班主任簽字，并由家長親自來接方可離開校區(qū)，并在安全日志上做詳細登記。6、學(xué)生放學(xué)期間，值班人員應(yīng)提前做好校區(qū)周邊的安全排查工作， 清除可疑人員及不安全

22、因素，以保證學(xué)生放學(xué)安全出行。并協(xié)助班主任， 做好家長親自接送工作，嚴謹親屬或陌生人領(lǐng)走學(xué)生。7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查值班情況，如值班安全日志紀錄表等，發(fā)現(xiàn) 問題要及時解決。8、值班室要張貼值班制度和有關(guān)電話號碼，如急救電話120、報警電話110、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話等。9、做好其他值班人員安全管理工作。=安全工作責(zé)任書學(xué)校安全關(guān)系到千家萬戶，是社會穩(wěn)定的大事，是建設(shè)和諧社會的重 要組成部分。為進一步加強學(xué)校安全工作，保障廣大師生的生命安全及財 產(chǎn)不受損害，維護學(xué)校良好的育人環(huán)境， 真正做到安全工作誰主管誰負責(zé)， 齊抓共管，責(zé)權(quán)分明，特制定本責(zé)任書。一、各責(zé)任人工作職責(zé)1、學(xué)校校長為學(xué)校安全工作的第一責(zé)

23、任人，對學(xué)校安全工作負總責(zé)。2、建立切實可行的工作目標，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、加強師生安全管理工作。 建立安全檔案，積極配合相關(guān)部門檢查指導(dǎo)。 二、進一步完善各項規(guī)章制度1、制定切實可行的本年安全工作應(yīng)急預(yù)案。2、完善規(guī)范各項規(guī)章制度：安全工作制度；門禁制度；安全值班制度； 安全檢查制度；刀具排查制度；消防工作制度；學(xué)生上下學(xué)接送制度；請 假制度；安全應(yīng)急預(yù)案等一系列規(guī)章制度及預(yù)案等。三、認真做好學(xué)校各項安全工作1、將安全管理工作落到實處，讓全體員工銘記“學(xué)生安全無小事”。2、將各項制度落實到個人，并實現(xiàn)安全管理日?；?、規(guī)范化。3、對學(xué)校師生員工有計劃地采用多元化的教育形式進行安

24、全教育。4、定期培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案，提高全體教師應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力，保證師生安全。四、明確責(zé)任，實行責(zé)任追究制校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人；主管副校長是學(xué)校安全工作的直 接責(zé)任人；學(xué)校教師和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 把各項安全責(zé)任落實到人,簽定責(zé)任書，實行層層責(zé)任包保。學(xué)校一旦發(fā)生安全事故，將根據(jù)情節(jié)責(zé)任大小，予以追究，決不姑息。消防工作制度為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消 防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，特制定以下消防工作制度。1、加強全校師生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人 都有維護消防安全、保護消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報告火警的義務(wù)。要做到 人人都知道火警報警電話 119,人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技 能。2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護、保證設(shè) 備完好率達到100%,并由專人做好檢查記錄。3、教室、辦公室、學(xué)生宿舍安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏 散指示標志明顯、應(yīng)急照明完好。4、學(xué)生聚集場所不得用