園林設(shè)計(jì)公司管理系統(tǒng)勞動(dòng)規(guī)定合同模版

1、編號(hào):勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：XXXXXXXXXXX 公司地址（甲方）:XXXXX職工（乙方）：XXX勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333使用說(shuō)明、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。 文案大全二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并力口 蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、 合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上"/”。四、 乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確

2、約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí) 工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可 以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn) 福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體 合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未

3、盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議， 作為勞動(dòng)合同的附件， 與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：XXXXXXXXXX公司姓名：主要負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：經(jīng)濟(jì)類型：XXXX戶籍地址：通訊地址：XXXXXXXXXXXX通訊地址：電話：XXXXXXXX聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。、合同期限 （一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第1種

4、方式確定本合同期限:1、有固定期限：從 201X年X月X日到201X年X月X日止。2、無(wú)固定期限：從 / 年/ 月/日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定的工作為期限：從 / 年/ 月/ 日起至/工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限試用期從201X年X月X日起至201X年X月X日止。、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作職務(wù)：XXXXXXX。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）:（是）管理和專業(yè)技術(shù)類（丄_）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：XXX 。（

5、五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)采取雙方協(xié)商處理，否則按照勞動(dòng)合同第七條處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方月薪資為 3000元/月。（二）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資，或根據(jù)時(shí)間進(jìn)行調(diào)休（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日。如遇節(jié)假日或休息日應(yīng)提前到最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省

6、、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的女職工保護(hù)的規(guī)定辦理。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保 護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí) 按職業(yè)病防治法

7、的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 1年 免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容 或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)

8、調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。九、因履行本合同發(fā)

9、生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的， 可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。十、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí) 行。卜一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)內(nèi)容附件：附件一一雙方需要約定的其他事項(xiàng)保密協(xié)議雙方簽字后生效!甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：年月日年月日附件一：雙方需要約定的其他事項(xiàng)1. 甲方按照規(guī)定給

10、予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工 資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2. 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和 獎(jiǎng)懲。3. 乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密，遵守從業(yè)人員的職業(yè)道德，如有違反，甲方有權(quán)要求賠 償經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。4. 乙方在合同執(zhí)行期不得與第三方訂立勞動(dòng)合同，不得將甲方有關(guān)業(yè)務(wù)以任何形式提供、轉(zhuǎn)包給第三方，從中漁利；如有違反，甲方有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。5. 乙方有義務(wù)維

11、護(hù)甲方的企業(yè)形象，并向甲方提供自己的真實(shí)情況，如有欺瞞和虛假，甲方有權(quán)對(duì)其處理，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此帶來(lái)的后果和責(zé)任。6. 甲乙雙方任何一方無(wú)故違約單方面解除合同，違約方須支付對(duì)方合同的兩個(gè)月工資作為違約金。7. 乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款或者解除勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié) 商一致后，方可變更或解除合同。乙方因個(gè)人原因要求解除合同的，甲方不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8. 如乙方在試用期過(guò)后單方面解除合同，給甲方造成損失的， 應(yīng)按實(shí)際造成的損失給予甲方經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償損失的范圍包括：a、甲方為招收乙方而直接支付的費(fèi)用（最多不超過(guò)當(dāng)前合同薪資的 4個(gè)月總額,具體金額依照服務(wù)年限等因素

12、由甲、乙雙方協(xié)商決定）；b、甲方為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用（按照雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行）；c、對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接間接經(jīng)濟(jì)損失。9. 屬下列條件的，甲方可單方解除本合同；1）試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5）甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 本合同達(dá)成協(xié)議；10.

13、 屬下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，無(wú)故拖欠工資的。乙方：（簽名）甲方：（蓋章） 法定代表人（委托代理人）：年 月 日附件二：保密協(xié)議甲方：XXXXXX）公司乙方：XXX乙方系已被甲方聘用的員工（含試用期內(nèi)員工及實(shí)習(xí)生），為確保乙方所承諾的保守甲方商業(yè)秘密的 責(zé)任，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條：商業(yè)秘密的范圍包括但不限于下列甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)：1. 甲方的交易秘密，包括前期接洽項(xiàng)目、客戶名單、合作條約等；2. 甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括公司戰(zhàn)略方向、經(jīng)營(yíng)方針、設(shè)

14、計(jì)服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析等；3. 甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、未公開(kāi)的人事變動(dòng)信息等；4. 甲方的技術(shù)秘密，包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)白圖、藍(lán)圖、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果等。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖紙及記載上述內(nèi)容的書(shū)面資料、電子版資料、錄音、錄像資料、 光盤(pán)、圖書(shū)等有形媒介體現(xiàn)，也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。第二條：乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密用作它用，若確實(shí)因工作需要接觸或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)在甲方要求的范圍、程度范圍內(nèi)合理使用。乙方不得將含有甲方商業(yè)秘密的資料擅自帶離工作崗位，不 能通過(guò)任何途徑泄漏給第三方。第三條：乙方受聘于甲方期間，承諾不會(huì)泄漏雖不屬于甲方但

15、甲方對(duì)第三方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘 密，若因違反上述承諾而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責(zé)任時(shí)，乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。第四條：乙方受聘于甲方期間，承諾不直接或間接從事同甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，不得同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的任何形式的聘用，不為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的咨詢、顧問(wèn)服務(wù)。合同期內(nèi)，乙方也不得 與第三方訂立勞動(dòng)合同。第五條：乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、圖紙、傳真、硬盤(pán)、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份。第六條：乙方承諾離職后承擔(dān)與任職期間同樣的保密義務(wù)和不能使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行新的設(shè)計(jì)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知信息為止。第七條：乙方若違反本協(xié)議的任何一條款，視為乙方違約，乙方須承擔(dān)由其違約行為而給甲方造成的 全部直接損失和間