致加西亞信讀后感

1、致加西亞信讀后感 致加西亞的信讀后感 "一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人。'昨天下午，我看了致加西亞的信一書，今天，我一翻開之后便再也不忍釋手，不由地一口氣讀完，從中得到了不少的啟示。 致加西亞的信中的故事，差不多人盡皆知。講述這個(gè)小故事的目的，是試圖通過羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠信念和敬業(yè)精神，來震撼久已麻木的世人。 正常送信本來是一個(gè)簡單不過的工作，但是在特定的環(huán)境和條件下，羅文中尉的忠誠和敬業(yè)顯示出了他的難能可貴。隨著致加西亞的信的廣泛流傳，如今羅文的送信行為，已經(jīng)提高到：象征忠于職守、信守承諾、敬業(yè)服從、勤奮

2、努力、不甘平庸的代言詞。它向我闡明了深刻的道理：忠誠與敬業(yè)不僅僅有益單位和領(lǐng)導(dǎo)，最大的受益者是員工本人，是整個(gè).。它是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。 對于單位本身而言，這本書無疑是教育員工愛崗敬業(yè)、忠誠勤奮的最好教材，它所倡導(dǎo)的是員工對崗位、單位的忠誠，是對制度、規(guī)則、任務(wù)的遵守和執(zhí)行。 事業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須擁有更多的"羅文式'員工。一個(gè)想有所作為、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的員工，應(yīng)該充分發(fā)揮自已的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自身潛能，而不被困難所嚇倒，滿懷信心去完成所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。 "年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神。對上

3、級的托付，立即采取行動(dòng)，不是過多去問為什么，而是全心全意地完成自己的任務(wù)。' 羅文式的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我以后個(gè)人做好工作，做好事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：工作中腳踏實(shí)地，不計(jì)得失、全心全意、積極行動(dòng)，高效率地完成任務(wù);面對困難和挫折，不逃避，不推托，迎難而上、堅(jiān)忍不拔而又興致勃勃，以陽光般的心態(tài)迎接一切! 可是環(huán)顧現(xiàn)實(shí)生活，真正能送信給加西亞的人又有多少呢?"敬業(yè)、忠誠、勤奮'本是人性中最光輝的亮點(diǎn)，但隨著.的變革和價(jià)值觀的多元化，這種光輝卻不知不覺變得暗淡。可喜的是，總有一些羅文式的人物，能從多數(shù)的平庸者中脫穎而出，憑自己的忠誠、信用與敬業(yè)而被委以重任，成長為業(yè)界甚至?xí)r代的精英。當(dāng)

4、你的上司信任你，你的同事信任你的時(shí)候，你就值得被委以重任，你的前途就會一片光明。 "忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新，付出才有回報(bào)。'我們與其為明日的"奶酪'而憂心忡忡，還不如今天開始，爭取做能夠把信送給加西亞的人。 致加西亞的信讀后感 讀了給加西亞的信，心中頗有感觸，被羅文的精神所感動(dòng)。的確，在當(dāng)今.，缺少這些精神的人太多太多了?，F(xiàn)在相信許多人讀了這本事以后，都或多或少的有所觸動(dòng)。這說明時(shí)代的變遷并不能磨滅我們?nèi)诵灾心亲钌畹囊环N良知。至今羅文離我們而去已經(jīng) 100 多年了，而當(dāng)我們重讀此書時(shí)，仍有那種難以言喻的沖動(dòng)。對，誠信、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、人性，這就是我讀此

5、書最大的收獲。 當(dāng)別人無法把信送給加西亞時(shí)，羅文挺身而出，這就是羅文的奉獻(xiàn)精神。為了國家的獨(dú)立，為了國家有更美好的未來，羅文心甘情愿的接受了這個(gè)艱巨的任務(wù)，而他對國家并沒有提任何的要求，他的目的只有一個(gè)把信送給加西亞。 這是何等的精神，這需要多大的勇氣。但看看當(dāng)今.，有幾個(gè)人會在一個(gè)對自己完全沒有利益可求得環(huán)境下，心甘情愿的去做一件事情。但羅文的思想境界很高，國家不再，談何個(gè)人的利益，如果國家都沒有了，我們的個(gè)人得失又算得了什么呢。想想現(xiàn)在的上班族們，如果自己辛苦工作的公司都垮了，對自己又 有什么好處呢？還不如把公司的工作做好，每一個(gè)人出一份力，大家齊努力，這樣大家的前途才有保證。 當(dāng)羅文在送

6、信過程中遇到種種險(xiǎn)阻時(shí)，甚至有生命危險(xiǎn)時(shí)，他都沒有放棄，這源于他對祖國的忠誠。他把祖國的利益放在首位，為了國家，他甘愿放棄自己。這對廣大的工來說很具有啟發(fā)意義，有幾個(gè)人真正的對公司忠誠，真正的以企業(yè)為家，真正的以企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)而不是個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)來考慮事情？ 盡管羅文并不知道加西亞在什么地方，盡管要穿過敵人的重重封鎖，盡管有要付出生命的危險(xiǎn)，盡管送信之路千難萬阻，但羅文并沒有放棄。因?yàn)樵谒砩衔覀兛吹搅肆硪环N精神敬業(yè)。在企業(yè)工作中也應(yīng)該這樣，不管工作的進(jìn)程有多艱難，我們可能會面對什么樣的挫折，只要給我的任務(wù)是正確的，我們就毫不猶豫的去執(zhí)行它，不管前面是光明的還是黑暗的。 誠信一個(gè)人成為人的根本

7、。做人的基本原則就是要講誠信，一個(gè)人沒有了誠信還談何做人？正如給加西亞的信中的主人公羅文一樣，他既然接受了送信的任務(wù)，就要保證把信親自送到加西亞的手中，而不能半途而廢，說到做到，這就是誠信。在工作中也應(yīng)如此，既然我們接受了某項(xiàng)工作，就要有始有終，盡量完美的做好他，而不能半途撒手不管。這對個(gè)人來說是誠信的一種表現(xiàn)，同時(shí)也給公司避免了因時(shí)間財(cái)力物力人才的耽誤而影響了發(fā)展。 人性，無論對一個(gè)國家，還是對一個(gè)企業(yè)，還是針對某一個(gè)人，人性是一個(gè)物體品質(zhì)的最好體現(xiàn)，這是最基本的要求，一個(gè)人連人性都沒有了，還做什么人？羅文就具有這種品質(zhì)，看到自己國家的同胞還在遭受戰(zhàn)火的蹂躪，看到到處都是妻離子散的人間悲劇，

8、激發(fā)了羅文的本能，這是我們每一個(gè)人都應(yīng)好好學(xué)習(xí)的，同情心、包容心、善良心、體諒心、愛國心,才是我們每個(gè)人都要具備的品質(zhì)，不過分計(jì)較個(gè)人的得失，以國家為大，以企業(yè)為主，奉獻(xiàn)自己的一切。 以上僅僅是本人看過給加西亞的信所感觸的一些東西，不禁把他寫下來，與大家共享，大家互勉，共同努力，激發(fā)人類最原始的本質(zhì)。 致加西亞的信讀后感 讀完致加西亞的信，我并沒有想象中的.澎湃，感慨萬分，因?yàn)闀兴磉_(dá)的精神我都懂，也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做，于是它對我來說只不過是將這種精神明朗化，系統(tǒng)化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的不是書的內(nèi)容，也不是書中提倡的精神，而是讀書的人。 服從本是下屬該做的事，最基本的做人道理

9、，就像子女要贍養(yǎng)父母，吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事，卻要值得如此大力的推行，竟有如此多的讀者，從側(cè)面說明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問 題，如果從這一點(diǎn)來說倒是讓我感慨萬分了。如今像羅文這樣的人少之又少，為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有瓶頸。主管給他的任務(wù)有一個(gè)，他的疑問卻有十幾個(gè)，我忙，沒空人少，沒辦法做到能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了，不要太理想化了我的下屬理念太差，我也沒辦法讓某某做可能會更好等等堂而皇之的，而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的:(1)擺困難，讓你降低要求;(2)擺完困難，讓你覺得讓別人做會更好，那么他就可以偷閑了;(3)有言在先，萬一事情沒辦妥，不能完全怪他，你會體諒他的;(4)希望你幫他解決困難。 或許這時(shí)候有人要問:難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說:沒問題，其他的什么都不能問嗎?誠然不是，假如主管讓你到 a 城市送材料，而你不知如何到達(dá) a 城市，順便問一下主管 a 城市在哪里，如何搭車，省得到處找到處問，如此可以提高工作效率，何樂而不為呢，可是如果連主管也不知道怎么辦呢，一切都得自己解決。如果你不能幫助主管解決一些難題的話，那要你何用?我們一直都在推崇羅文將信送給加西亞的人，卻忽略了兩個(gè)重