高新區(qū)教師網(wǎng)絡(luò)研修學(xué)校考核辦法

1、2017中小學(xué)（幼兒園）教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)榆林高新區(qū)學(xué)校考核評價辦法一、工作任務(wù)職責(zé)1、組織本校教師按時進行5個階段的網(wǎng)絡(luò)研修，保證各校的參訓(xùn)率為100%。2、督促本校教師完成看課、作業(yè)、活動3個任務(wù)，保證各校的合格率達到90%以上。3、組織校本研修活動，研磨信息應(yīng)用成果，推薦15%優(yōu)秀作品集。4、按時完成研修簡報，以簡報形式提交一期本次信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)校本研修方案：含組織管理結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、考核激勵制度、經(jīng)費保障、條件保障等；一期研修總結(jié)。5、組織好本校教師參加線上研修和線下研修活動，并對本校教師進行綜合評定。6、向區(qū)教育主管部門反饋、反映研修存在問題并積極協(xié)調(diào)問題的解決，保證研修的順

2、利進行。二、考核標準及獎勵辦法1.學(xué)校評價標準（1）學(xué)員參訓(xùn)率達到100%：計20分；100%以下，90%（含）以上：計16分；90%以下，80%（含）以上：計12分；80%以下不記分。（2）學(xué)員合格率達到100%：計20分；100%以下，90%（含）以上：計16分；90%以下，80%（含）以上：計12分；80%以下不記分。（3）組織校本研修活動，研磨信息應(yīng)用成果，推薦15%優(yōu)秀作品集：15%以上計20分；10%15%計15分；510%計10分；5%以下不得分。（4）以簡報形式提交一期本次信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)校本研修方案：含組織管理結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、考核激勵制度、經(jīng)費保障、條件保障等；一期研修總結(jié)。每期簡報10分，至少2期，本項滿分20分。（5）學(xué)員線下研修活動成績評定：所有學(xué)員的線下研修活動成績都被評定得20分，否則不得分。2.優(yōu)秀學(xué)校管理員評價標準本校被評為優(yōu)秀的管理員即認定為優(yōu)秀管理員。3.獎勵辦法（1）合格研修學(xué)?？己耍善脚_反饋研修學(xué)校參與研修學(xué)習(xí)的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)區(qū)教育主管部門審核后確定，登記為合格研修學(xué)校。（2）先進研修學(xué)校，由區(qū)教育主管部門依據(jù)先進研修學(xué)校評選條件，按高新區(qū)研修學(xué)校數(shù)的20%評選并報市教育局審核確定。（3）優(yōu)