勞動(dòng)仲裁信息簡(jiǎn)報(bào)

1、勞動(dòng)仲裁信息簡(jiǎn)報(bào)1.社區(qū)工作人員關(guān)心居民要托欠工資信息簡(jiǎn)報(bào)居民是移民兩年前在建筑工拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打 12333電話贊揚(yáng)，該 電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)贊揚(yáng)。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)酬勞，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同 和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén) 進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位領(lǐng)取工資， 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié) 調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同法第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞 動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期領(lǐng)取勞動(dòng)酬勞、 加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)酬勞 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取其差額部分；逾期不領(lǐng)取的，責(zé)

2、 令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞 動(dòng)者加付賠償金：（一）未根據(jù)勞動(dòng)合同的商定或者國(guó)家規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)者 勞動(dòng)酬勞的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動(dòng)者工資的；（三）支配加班不領(lǐng)取加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者領(lǐng)取經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?.如何向勞動(dòng)仲裁辦報(bào)送工作信息勞動(dòng)仲裁材料:(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申述登記表；(2)申述書(shū)(具體陳述申述理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù) 供應(yīng))；(3)申述人身份證明及復(fù)印件；(4)有托付代理人的，需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)托付書(shū)，注明委托事項(xiàng)，如托付人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提 供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印

3、件(5)被訴人工商注冊(cè)信息材料；(6)申述人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；(證明材料包括： 勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記 表、押金收據(jù)、以及被懲罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或 終 止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申述人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原 件及 復(fù)印件各一份，審核后退回原件；(7)提交證據(jù)材料清單一式兩份。3, 勞動(dòng)保障工作簡(jiǎn)報(bào)工作動(dòng)態(tài)建外街道e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad943133333261363 近日樂(lè)觀 為轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)代辦社會(huì)保險(xiǎn)，愛(ài)護(hù)農(nóng)夫工合法權(quán)益。社保所抽調(diào) 專人擔(dān)任此項(xiàng)工作，在辦事處為民服務(wù)大廳設(shè)立了

4、“建外地區(qū)在京建筑施工企業(yè)保險(xiǎn)代辦處”。通過(guò)摸底調(diào)查，了解到建外地區(qū)現(xiàn)有施工 工地70多個(gè)，外地農(nóng)夫工9000多人，為加大宣揚(yáng)力度，建外街道召 集轄區(qū)內(nèi)70余家建筑企業(yè)擔(dān)任人參與了培訓(xùn)班，就有關(guān)政策進(jìn)行了 宣講。截至目前已為建筑施工工地進(jìn)行政策詢問(wèn)80余次，并成為朝陽(yáng)區(qū)第一個(gè)在網(wǎng)上為 4家材料齊備的企業(yè)正式辦理了提交手續(xù)的社 保所?！窘ㄍ饨值馈拷?，團(tuán)結(jié)湖監(jiān)察小組對(duì)轄區(qū)建筑施工企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)合同專項(xiàng) 執(zhí)法檢查。在此次專項(xiàng)檢查執(zhí)法中，首先對(duì)轄區(qū)的建筑施工企業(yè)進(jìn)行 了調(diào)查摸底，該轄區(qū)共有兩家建筑施工企業(yè)，一家是中建保華有限公 司團(tuán)結(jié)湖南里辦公樓項(xiàng)目，另一家是中信公司團(tuán)結(jié)湖南里三層裝飾公 司，共有農(nóng)夫

5、工200余人，兩家建筑施工企業(yè)與外地農(nóng)夫工全員簽訂 了勞動(dòng)合同。此次檢查中，勞動(dòng)監(jiān)察員還對(duì)施工企業(yè)的擔(dān)任人和農(nóng)夫 工進(jìn)行了政策宣講，發(fā)放了 200余份北京市勞動(dòng)合同規(guī)定問(wèn)題解答 和北京市工資領(lǐng)取規(guī)定問(wèn)題解答等宣揚(yáng)材料?！緢F(tuán)結(jié)湖街道】小紅門(mén)鄉(xiāng)樂(lè)觀推行新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。6月28日上午, 小紅門(mén)鄉(xiāng)農(nóng)保中心副主任梁愛(ài)萍及業(yè)務(wù)人員參與了小紅門(mén)鄉(xiāng)在全區(qū) 領(lǐng)先召開(kāi)的“推行朝陽(yáng)區(qū)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員會(huì)”并對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了指點(diǎn)。農(nóng)保中心副主任梁愛(ài)萍對(duì)小紅門(mén)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)幾年來(lái)所 做的農(nóng)保工作賜予充分確定，并提出了幾點(diǎn)要求：一是要提高熟悉， 新型農(nóng)保處理了農(nóng)夫的切身利益， 財(cái)政的資金投入在全市第一，而且

6、是直接補(bǔ)貼給參保人員；二是要廣泛宣揚(yáng)，通過(guò)宣揚(yáng)讓農(nóng)夫了解政策 的好處與優(yōu)勢(shì)；三是要加強(qiáng)服務(wù)，做好參保人員的服務(wù)工作，讓他們 滿足；四是要準(zhǔn)時(shí)反饋信息，相互溝通，對(duì)消失的問(wèn)題仔細(xì)討論、準(zhǔn) 時(shí)處理；五是業(yè)務(wù)人員要做好基礎(chǔ)工作、熟識(shí)工作流程?！拘〖t門(mén)地區(qū)】6月22日，呼家樓街道進(jìn)行失業(yè)人員管理信息系統(tǒng)突發(fā)大事應(yīng) 急處理模仿演練。上午9點(diǎn)整，呼家樓街道失業(yè)人員管理信息系統(tǒng)監(jiān) 測(cè)小組發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器開(kāi)機(jī)有報(bào)警聲， 操作系統(tǒng)不能正常啟動(dòng)，導(dǎo)失 業(yè)人員管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)癱瘓，業(yè)務(wù)中綴，馬上啟動(dòng)呼家樓街道失 業(yè)人員管理信息系統(tǒng)突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案。街道應(yīng)急處理小組首先關(guān) 閉失業(yè)人員管理信息系統(tǒng)全部計(jì)算機(jī)，與區(qū)應(yīng)急處理

7、小組取得聯(lián)系處 理毛病，同時(shí)工作人員與正在辦理業(yè)務(wù)的失業(yè)人員做好解釋工作并啟 動(dòng)備用手工臺(tái)帳及單據(jù)進(jìn)行手工操作辦理業(yè)務(wù)。這次演練的目的就是檢驗(yàn)呼家樓街道失業(yè)人員管理信息系統(tǒng)突 發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案的有用性和牢靠性，增加對(duì)失業(yè)人員管理信息系統(tǒng) 平安防備意識(shí)，進(jìn)一步嫻熟手工操作流程，提高工作人員快速反應(yīng)和 應(yīng)急處理力量?！竞艏覙墙值馈縿潘山值郎绫Ｋ鶎?duì)居住在勁松地區(qū)的退休人員進(jìn)行了摸底調(diào)查。 勁松街道社保所依靠社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員和社區(qū)工作者，實(shí)行入戶走 訪和公示登記的方法，對(duì)居住在勁松地區(qū)的退休人員進(jìn)行了摸底調(diào)查。同時(shí)，對(duì)企業(yè)退休人員可在居住地社保所報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的政策進(jìn)行了解【勁松街道社保所】狀況反映呼家樓街道開(kāi)展勞動(dòng)保障協(xié)管員定期培訓(xùn)舉得顯著成效。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)管員的宣揚(yáng)指點(diǎn)有 10多位失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)了彈性就 業(yè)；有近20名失業(yè)人員熟悉到了社會(huì)保險(xiǎn)的重要性轉(zhuǎn)檔接續(xù)了保險(xiǎn)； 有的低保人員自動(dòng)放棄吃低保選擇樂(lè)觀去就業(yè)， 靠本人的勞動(dòng)去謀生; 有的社區(qū)協(xié)管員把政策宣揚(yáng)帶到了轄區(qū)單位， 與單位建立了長(zhǎng)期用工 協(xié)議；有的失業(yè)人員一空就情愿到社區(qū)坐坐與協(xié)管員聊聊政策?！竞艏覙墙值馈?月14日，太陽(yáng)宮地區(qū)社保所拉開(kāi)“送教到村”的培訓(xùn)序幕。 為確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果，這次培訓(xùn)，社保所實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送教到 村、理論聯(lián)系實(shí)際”的新型培訓(xùn)方式。社保所聯(lián)系十字口村和朝陽(yáng)