聘用駕駛員管理制度

1、聘用駕駛員管理制度石和運(yùn)輸綜合管理部發(fā)【XX】第 025 號(hào)簽發(fā)人：郭翔一、聘用的機(jī)動(dòng)車駕駛員必須經(jīng)駕駛技術(shù)考核合格才能辦理聘用手續(xù)二、持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工因工作需要調(diào)到車隊(duì)駕駛車輛時(shí)必須經(jīng)過駕駛技術(shù)考核合格才能安排駕駛車輛三、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證的員工及新調(diào)入或雇用的機(jī)動(dòng)車駕駛員均須到公司安全技術(shù)部填表登記建立駕駛檔案四、調(diào)離的機(jī)動(dòng)車駕駛員應(yīng)在調(diào)離后三個(gè)月內(nèi)辦妥駕駛關(guān)系過戶手續(xù)否則公司不予辦理年審簽章其違章肇事亦與公司無(wú)關(guān)五、被聘用的臨工駕駛員在報(bào)到上班前必須與用工單位簽訂用工合同按規(guī)定簽訂合同和安全責(zé)任金并由用工單位做好崗前教育培訓(xùn)工作否則不準(zhǔn)安排駕車六、遵守交通法規(guī)和操

2、作規(guī)程抵制違章行為維護(hù)交通秩序確保安全行車七、積極參加各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)及活動(dòng)提高安全行車意識(shí)和技術(shù)水平八、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從調(diào)度指揮按時(shí)、按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)九、遵守車輛管理和保修制度自覺做好車輛三清例保工作保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好十、熟悉車輛性能熟練駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)掌握行車規(guī)律努力完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)十一、履行車隊(duì)工作程序做好車輛交接班工作十二、服從安全管理人員的指揮和檢查接受上級(jí)布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)十三、駕駛員必須牢固樹立安全第一思想嚴(yán)格遵守國(guó)家 道路交通管理?xiàng)l例和公司安全行車規(guī)定切實(shí)做到十堅(jiān)持、九不準(zhǔn)十四、堅(jiān)持中速行駛不開英雄車

3、；十五、堅(jiān)持各行其道不開霸王車；十六、堅(jiān)持文明禮讓不開斗氣車；十七、堅(jiān)持安全第一不開冒險(xiǎn)車；十八、堅(jiān)持預(yù)防為主不開僥幸車；十九、堅(jiān)持二嚴(yán)律己不開違章車；二十、堅(jiān)持三勤例保不開帶病車；二十一、堅(jiān)持四慢五掌握不開盲目車；二十二、堅(jiān)持勞逸結(jié)合不開疲勞車；二十三、堅(jiān)持顧客至上不開缺德車二十四、駕駛車輛時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲食和玩耍；二十五、不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開車；二十六、不準(zhǔn)超速和超載；二十七、不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車；二十八、不準(zhǔn)駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；二十九、不準(zhǔn)飲酒后開車；三十、不準(zhǔn)動(dòng)用單位車輛私帶學(xué)徒學(xué)車；三十一、不準(zhǔn)將營(yíng)運(yùn)車輛交給外單位司機(jī)及無(wú)駕駛執(zhí)照的人員駕駛；三十二、不準(zhǔn)裝運(yùn)走私物品和無(wú)

4、邊防證人員進(jìn)入邊防區(qū)三十三、堅(jiān)持三檢即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、傳動(dòng)、冷卻、潤(rùn)滑及各部機(jī)件連接的有效情況三十四、保持四清即保持機(jī)油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔三十五、防止四漏即防止漏水、漏油、漏氣、漏電三十六、運(yùn)輸部門 ( 車隊(duì) ) 要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)和精神狀態(tài)主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結(jié)合適度安排出車防止疲勞駕駛石嘴山市永和運(yùn)輸有限公司二一二年元月五日聘用駕駛員管理制度 篇 2為使公司勞動(dòng)安全目標(biāo)化管理進(jìn)一步規(guī)范保證公司的生產(chǎn)運(yùn)行安全結(jié)合公司實(shí)際特制定本制度一、公司聘用的駕駛員應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)嫻熟的駕駛技術(shù)較強(qiáng)

5、的安全意識(shí)二、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡年齡二十五周歲至五十周歲初中以上文化程度身體健康有較強(qiáng)的責(zé)任心三、嚴(yán)格執(zhí)行聘用程序（一）、安全稽查處、技術(shù)處對(duì)應(yīng)聘駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證進(jìn)行核查對(duì)應(yīng)聘駕駛員的駕駛技術(shù)、 交通法規(guī)常識(shí)等相關(guān)方面進(jìn)行嚴(yán)格考核（二）、安全稽查處、技術(shù)處初審合格后應(yīng)聘駕駛員本人攜帶身份證、體檢表等有關(guān)證件到人事勞資處填寫聘用登記表（三）、經(jīng)考核合格由安全稽查處發(fā)放準(zhǔn)駕證被聘駕駛員向公司繳納安全保證金 5,000 元到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后方可上崗四、公司綜合考評(píng)合格后與其簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金五、被聘駕駛員試用期三個(gè)月在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞

6、動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度予以解聘六、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)任何單位及個(gè)人不得自行同意駕駛員上崗一經(jīng)查出追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任七、本制度由人事勞資處負(fù)責(zé)解釋聘用駕駛員管理制度 篇 3各科室、車隊(duì)：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、道路貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求為確保貨物運(yùn)輸車輛安全運(yùn)行嚴(yán)格選拔優(yōu)秀駕駛員從事運(yùn)輸工作預(yù)防和減少交通事故保證所聘用的駕駛員證件齊全有效安全意識(shí)較強(qiáng)駕駛技術(shù)過硬從源頭上為貨物運(yùn)輸提供從業(yè)人員的安全保障特制定本制度1 、駕駛員必須經(jīng)交警部門審核合格并持有有效合格駕駛證件2 、依照勞動(dòng)合同法嚴(yán)格運(yùn)輸駕駛員錄用條件統(tǒng)一錄用程序駕駛員必須經(jīng)公司安全科面試審核運(yùn)輸駕駛員安全行車經(jīng)歷和從業(yè)資格條

7、件進(jìn)行駕駛適應(yīng)性檢測(cè)并出具交警部門 3 年無(wú)事故證明同時(shí)與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書方可錄用3 、聘用駕駛員必須掌握相關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī)、 機(jī)動(dòng)車維修和急救應(yīng)急處置基本知識(shí)和能力4 、駕駛員必須具備一年以上安全駕駛經(jīng)歷5 、聘用駕駛員的限制條件： 對(duì)三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的交通違法記分有滿分記錄的以及有酒后駕駛、 超速 50%或 12 個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的不得聘用其駕駛車輛6 、駕駛員必須身體健康無(wú)犯罪記錄無(wú)傳染性疾病無(wú)癲癇、 精神病等可能危及行車安全的疾病病史有良好的職業(yè)道德及良好的駕駛操作應(yīng)變能力和穩(wěn)定的心理狀態(tài)且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好7 、積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項(xiàng)安全教育及安全生產(chǎn)活動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)增強(qiáng)安全意識(shí)8 、公司并對(duì)其實(shí)際操作技術(shù)進(jìn)行考核駕駛員不達(dá)標(biāo)的將進(jìn)行專門培訓(xùn)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司不予錄用9 、駕駛員要服從公司管理接受公安、 交通主管部門的監(jiān)督和檢查杜絕超速、酒后或疲勞駕駛自覺執(zhí)行安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度10 、駕駛員錄