工資統(tǒng)計系統(tǒng)的可行性研究報告（優(yōu)秀可研報告）

1、工資統(tǒng)計系統(tǒng)可行性分析報告版權(quán)所有:網(wǎng)絡(luò)工程0701曾文杭完成時間：2010/10/13目 錄1. 前言11.1 開發(fā)目的11.2 背景11.3 參考資料12. 可行性研究的前提12.1 要求12.2 開發(fā)的條件和限制12.4 進(jìn)行可行性研究的方法22.5 評價尺度23. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析23.1 處理流程和數(shù)據(jù)流程23.2 工作負(fù)荷23.3 費用開支23.4 設(shè)備23.5 局限性34. 所建議的系統(tǒng)34.1 對所建議系統(tǒng)的說明34.2 處理流程和數(shù)據(jù)流程34.3 改良之處44.4 影響44.5 技術(shù)條件方面的可能性55. 可選擇的其他系統(tǒng)方案55.1 可選擇的系統(tǒng)方案155.2 可選擇的系統(tǒng)

2、方案256. 社會因素方面的可能性77.1.法律方面的可行性77.2.使用方面的可行性77. 結(jié)論7可行性分析報告1. 前言 開發(fā)目的為了統(tǒng)計公司中員工工資的發(fā)放情況1.2 背景a.軟件名稱：工資統(tǒng)計系統(tǒng)b.工程開發(fā)人：曾文杭c.用戶：XX公司d.工程開發(fā)環(huán)境：Windows XP + SQL Server2000+Javaf隨著公司的不斷開展，員工的數(shù)量越來越多，單純的憑經(jīng)理的記憶去發(fā)放工資已經(jīng)滿足不了需求?，F(xiàn)在需求一個工資統(tǒng)計系統(tǒng)，來解決日益嚴(yán)重的工資統(tǒng)計問題1.3 參考資料?數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論? 王珊、薩師煊 著 高等教育出版社?實用軟件工程? 趙池龍、楊林、孫偉 著 電子工業(yè)出版社2. 可

3、行性研究的前提 軟件要求主要功能：能夠統(tǒng)計員工的月工資的詳細(xì)數(shù)值，包括有：工作天數(shù)，加班天數(shù)，遲到曠工天數(shù)，休假病假天數(shù)及各種獎懲情況。附加要求：由于公司的負(fù)責(zé)人知識有限，軟件需要便于操作，維護(hù)性要好。完成期限：軟件要求在3個月內(nèi)完成，即2021年6月12日完成包括文檔編寫與軟件測試。 開發(fā)該軟件條件和限制  硬件條件：PC機 運行環(huán)境：Windows 系列 開發(fā)軟件：SQL Server 、JAVA等開發(fā)限制：開發(fā)工期短，開發(fā)人員知識有限。2.4 進(jìn)行可行性研究的方法 分析比擬其他公司的工資統(tǒng)計系統(tǒng)3. 對其他系統(tǒng)的分析研究分析另外一家規(guī)模結(jié)構(gòu)類似的公司的工資系

4、統(tǒng)，找出可借鑒的加以改良3.1 處理流程和數(shù)據(jù)流程1查詢信息輸入某員工的編號，查找與其對應(yīng)的工作表2錄入信息填寫該員工本月的工作情況。3系統(tǒng)統(tǒng)計結(jié)果系統(tǒng)自動針對該員工的工作情況統(tǒng)計出所能獲得的工資數(shù)值。3.2 工作負(fù)荷整個公司的員工信息都堆在了一起，錄入的信息量較大。 費用開支a. 根本建設(shè)投資30000元b. 其他一次性支出100000元c. 非一次性支出10000元綜上合計140000元3.5 設(shè)備l 效勞器： PentiumIII 500以上或更高，內(nèi)存:128M以上；硬盤：至少10G以上； CDROM：16倍速以上；網(wǎng)卡：10/100自適應(yīng)； l 工作站： PentiumII 266以

5、上微機；內(nèi)存：64MB硬盤： 至少5G以上； CDROM：16倍速以上； 網(wǎng)卡：10/100自適應(yīng) 局限性 處理時間緩慢、響應(yīng)不及時、效率低、數(shù)據(jù)存儲能力缺乏。4. 所建議的系統(tǒng)4.1 對所建議系統(tǒng)的說明。b. 公司財務(wù)信息的統(tǒng)計分析。c. 多種圖表統(tǒng)計，可統(tǒng)計每年，每月，每日的員工工作情況。d. 員工多種排行統(tǒng)計等。 處理流程和數(shù)據(jù)流程a. 系統(tǒng)能對員工信息進(jìn)行分部門管理。c. 錄入時，管理人員只需錄入某員工的編號。d. 找到該員工的編號后可對其進(jìn)行各種獎懲情況的統(tǒng)計。e.可對整個公司的財務(wù)情況進(jìn)行研究分析，預(yù)防可能會出現(xiàn)的金融危險。f. 可對某員工或者是某部門的員工進(jìn)行工作情況進(jìn)行分析，獎

6、懲有依據(jù)。4.3 改良之處a. 由于時間倉促，人力和物力資源缺乏，本系統(tǒng)存在諸多不完善之處。b. 整體系統(tǒng)不夠強，功能模塊需要添加和其他查詢功能。 影響a. 對設(shè)備的影響：沒有什么特殊影響，信息量不大，一般PC機都能用。b. 對用戶單位的影響：用戶單位現(xiàn)有符合國家管理行政，業(yè)務(wù)完全不變。其他機構(gòu)可以參考系統(tǒng)提示的要求做一定調(diào)整，該操作簡單，使用人員能根本操作計算機根本操作即可。.對設(shè)備的影響效勞器： PentiumIII 500以上或更高，內(nèi)存:128M以上；硬盤：至少10G以上； CDROM：16倍速以上；網(wǎng)卡：10/100自適應(yīng)；打印機一臺 ，至少一臺效勞器工作站： PentiumII 2

7、66以上微機；內(nèi)存：64MB硬盤： 至少5G以上； CDROM：16倍速以上； 網(wǎng)卡：10/100自適應(yīng)，至少一臺工作站，使用TCP/IP協(xié)議的局域網(wǎng)。.對軟件的影響B(tài)ookWork.jar BookWork系統(tǒng)的打包程序，由JAVA編譯.對用戶單位機構(gòu)的影響在公司中要有良好的管理體系，管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;需要組建一個管理應(yīng)用隊伍，需要表達(dá)出團(tuán)隊的精神。.對系統(tǒng)運行過程的影響Windows XP + SQL Server2000 + Java中運行.對開發(fā)的影響在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息時代下，計算機技術(shù)和軟件技術(shù)的不斷更新遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足將來現(xiàn)代化的社會，在管理上也可能需要人員調(diào)整。.對地點和設(shè)施的影響根本的辦

8、公條件，一臺電腦和假設(shè)干參考書籍 技術(shù)條件方面的可能性技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否順利完成開發(fā)工作，硬件、軟件配置能否滿足開發(fā)者的需要，各類技術(shù)人員的數(shù)量，水平，來源等。工資統(tǒng)計系統(tǒng)主要是用來統(tǒng)計公司員工的工資及其工作情況的。所使用的語言是JAVA和SQL之間連接，這是大家還比擬熟悉的內(nèi)容，可行性絕對可行。5. 可選擇的其他系統(tǒng)方案 可選擇的系統(tǒng)方案1 a. 擬建系統(tǒng)的目標(biāo):1) 促進(jìn)管理體制的改革和改良管理手段2) 提高和改良管理信息效勞質(zhì)量3) 增強員工與公司的交流4) 減少人力和設(shè)備費用5) 加快信息的查詢速度和準(zhǔn)確性b. 系統(tǒng)規(guī)劃及初步方案統(tǒng)計系統(tǒng)建成后可以和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)相連

9、，提供網(wǎng)上效勞。c. 系統(tǒng)的實施方案本系統(tǒng)客戶端擬采用Window XP操作系統(tǒng)，效勞器采用Window 操作系統(tǒng)，前端開發(fā)語言使用JAVA, 使用SQL server數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)資d. 人員培訓(xùn)及補充方案由于人-機界面友好，操作簡單，幫助信息詳盡，一般人員都可以使用，故不需要專門的培訓(xùn)5.2 可選擇的系統(tǒng)方案2 a. 擬建系統(tǒng)的目標(biāo)1) 促進(jìn)管理體制的改革和改良管理手段2) 提高和改良管理信息效勞質(zhì)量3) 減少人力和設(shè)備費用4) 用計算機代替手工勞動5) 加快信息的查詢速度和準(zhǔn)確性b. 系統(tǒng)規(guī)劃及初步方案統(tǒng)計系統(tǒng)使用單機作業(yè)，由專人輸入有關(guān)信息，可以統(tǒng)計分析，上報方案。進(jìn)行統(tǒng)計分析等，向財

10、務(wù)處報盤進(jìn)行結(jié)算。本系統(tǒng)擬采用奔騰處理器，256M內(nèi)存，硬盤80G。打印機一臺，UPS電源，光驅(qū)一個。c. 系統(tǒng)的實施方案本系統(tǒng)客戶端擬采用Window 98操作系統(tǒng)，效勞器采用WindowXP操作系統(tǒng)，前端開發(fā)語言使用JAVA ,使用MS SQL server數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)d. 人員培訓(xùn)及補充方案由于人-機界面友好，操作簡單，幫助信息詳盡，一般人員都可以使用，故不需要專門的培訓(xùn)6. 投資及效益分析6.1 支出 根本建設(shè)投資計算機設(shè)備1臺24000元數(shù)據(jù)通訊設(shè)備：辦公室對外通信 包月1000元環(huán)境設(shè)備辦公室，人員住宿辦公租房5000元。 其他一次性支出 開發(fā)軟件費用價值100000元 非一次性

11、支出l 維護(hù)費：每年10000元 6.2 收益 一次性收益無一次性收益 非一次性收益采用該系統(tǒng)之后，大大減少了公司對員工根本信息的統(tǒng)計量，節(jié)約了大量時間，使公司的效率大大的提高了6.4 投資回收周期此系統(tǒng)回報周期將在在1-2年6.5 敏感性分析電腦遭遇病毒的侵害是難以預(yù)料，不可估算，公司員工的根本信息可能會暴露。7. 社會因素方面的可能性合同責(zé)任：符合國家標(biāo)準(zhǔn)的合同，經(jīng)雙方簽字后生效侵犯專利權(quán)：有侵犯版權(quán)：有隨著社會的不斷開展，公司員工的資料暴露問題越來越嚴(yán)重。作為一個管理者，本身應(yīng)該具有較高的法律意識，不隨意向外人透露公司員工的信息。統(tǒng)計系統(tǒng)還應(yīng)該具有一個較為平安的運行環(huán)境，防止因為各種病毒木馬等原因而造成的信息流失。用戶單位的行政管理：自定工作制度：自定人員素質(zhì)等能否滿足要求：可以滿足公司如果純粹采取書面統(tǒng)計的話，工作量大且效率不高，更容易出錯。工資統(tǒng)計系統(tǒng)不僅可以解決以上問題，還具有更好的存儲性，分析行比擬分析，使用起來更方便于公司管理。8. 結(jié)論根據(jù)以上分析可知，開發(fā)工資統(tǒng)計系統(tǒng)不僅可以節(jié)約大量的錄入和統(tǒng)計