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文檔簡(jiǎn)介

1、一、 單項(xiàng)選擇題題數(shù):50,共 50.0 分1在案例“我最喜歡去銀行工作,因?yàn)閽赍X多還穩(wěn)定中,表現(xiàn)的是什么?0.0 分A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣B、是拜金主義C、是職業(yè)價(jià)值觀D、是職業(yè)能力正確答案: C 我的答案:B2以下哪種不是教練的理念 0.0 分A、自然科學(xué)的思維方式B、尋找未來的目的C、用未來的目的原因來解釋D、尋找實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的方法正確答案: A 3通過下面哪個(gè)方面不能做到健康管理?0.0 分A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學(xué)的飲食D、有效的鍛煉正確答案: B 4選出正確的表述:0.0 分正確答案: A 5奇跡思維更多的是關(guān)注未來,那么例外思維更多的是。0.0 分正確答案: A6“專業(yè)對(duì)

2、口宏觀地解釋,就是所學(xué)有所用,所以:0.0 分正確答案: A 7“你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象,在電梯里面的時(shí)間大概有15秒,你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他?這是一道什么類型的面試題?0.0 分正確答案: A 8專業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng),所以0.0 分正確答案: B 9一件事情要順利完成,需要:0.0 分正確答案: A 10字母記憶游戲表達(dá)出 1.0 分正確答案: A 11 指人們對(duì)自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。1.0 分正確答案: B12以下哪項(xiàng)對(duì)藝術(shù)型的人的描述是不準(zhǔn)確的?1.0 分正確答案: D 13發(fā)射的信息通常有三種形式:言語(yǔ)、 、書面。0.0 分正

3、確答案: D 14S的提升需要通過不斷的練習(xí),還需要什么?1.0 分正確答案: B 15畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量,從中可以看到什么?0.0 分正確答案: B 16“時(shí)機(jī)垂青有準(zhǔn)備的頭腦的前提是:0.0 分正確答案: C 17一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的:某單位經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)只有20萬元,要辦的事情有以下幾項(xiàng):略,很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo),將如何使用這筆錢。請(qǐng)問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目?0.0 分正確答案: D 18T是一個(gè)比擬持久的特征展現(xiàn),所以建立T:0.0 分正確答案: A 19如果演講中要點(diǎn)比擬多,應(yīng)對(duì)方法就是對(duì)他們進(jìn)

4、行 0.0 分正確答案: A 20對(duì)職業(yè)信息的把握,最好從“歷史、“現(xiàn)在、“未來三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在信息里最重要的是:0.0 分正確答案: B 21求職是一個(gè)S的過程,所以:0.0 分正確答案: A22關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片,以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)錯(cuò)誤的?0.0 分正確答案: B 23“人怕入錯(cuò)行主要是指:0.0 分正確答案: A 24四度人生中的長(zhǎng)度指的就是。0.0 分正確答案: C 25如果本專業(yè)在學(xué)校開設(shè)時(shí)間不久,那么需要:0.0 分正確答案: A26STAR原那么中的T指的是什么?0.0 分正確答案: A 27生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以1.0 分正確答案: A

5、28“對(duì)我來說,堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的。測(cè)試的是 1.0 分正確答案: B 29生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作范疇考慮,與從“人生幸福與開展范疇考慮是非常不同的。0.0 分正確答案: A 30被父母逼迫考了5次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是。1.0 分正確答案: D 31生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)?0.0 分正確答案: D 32求職中與面試官見面,禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么?0.0 分正確答案: B 33以下哪種方式不適合探索自己的職業(yè)價(jià)值觀。0.0 分正確答案: D 34一個(gè)充實(shí)的大學(xué)生活,專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)要到達(dá)的境界是?1.0 分正確答案: C 35以十分量尺,邀請(qǐng)

6、當(dāng)事人評(píng)量及說明特定向度的總分值意義及現(xiàn)況的所在位置指的是 A 0.0 分正確答案: A 36以下那種不是本講所講的傾聽技巧0.0 分正確答案: D37以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)正確的,關(guān)于第一印象的描述?0.0 分正確答案: C 38無須擔(dān)憂失業(yè)以及收入,不會(huì)輕易被解雇,就業(yè)率沒有季節(jié)性的上下起伏,收入總體來說穩(wěn)定可預(yù)知,不會(huì)因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀?0.0 分正確答案: B 39以下哪點(diǎn)不是教練技術(shù)中的哲理 0.0 分正確答案: D 40一個(gè)地區(qū)人越多,而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),說明:0.0 分正確答案: A 41從生涯開展的角度來說,職業(yè)生涯選擇中,我們最看重的應(yīng)當(dāng)是。0.0 分正確答案

7、: A42以下哪些是杠桿解0.0 分正確答案: C43無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括:1.0 分正確答案: D 44人們之所以習(xí)慣于使用“病癥解,是因?yàn)椋?.0 分正確答案: A45所謂的生涯認(rèn)同就是:0.0 分正確答案: C46要想保持充分的精力,我們需要注意生理的健康和。0.0 分正確答案: A 47能力是指:1.0 分正確答案: D 48遇到興趣與環(huán)境沖突的問題,哪種建議不太適當(dāng)?0.0 分正確答案: D 49職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的效勞體系,所以職業(yè)定位與選擇需要:0.0 分正確答案: C 50什么是“內(nèi)部招聘?0.0 分正確答案: C 二、 判斷題題數(shù):50,共 50.0 分

8、1對(duì)一份工作是否感興趣不會(huì)影響對(duì)工作的滿意程度。1.0 分正確答案: × 我的答案: ×2在壓力面試中感到緊張是正常的,HR想考察的是在緊張的情況下,面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0 分正確答案: 3綜合(Synthesis)局部一方面要防止遺漏其他選擇,另一方面也不要被各種選擇淹沒。1.0 分正確答案: 4在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能,這些潛能是不能被發(fā)揮的。1.0 分正確答案: × 5自我效能感是行動(dòng)的動(dòng)力系統(tǒng),但它不能決定個(gè)人的感受和快樂滿足的程度。1.0 分正確答案: × 6替代經(jīng)驗(yàn)指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。1.0

9、 分正確答案: 7溝通在CASVE循環(huán)中指認(rèn)識(shí)到現(xiàn)狀和理想狀況的差距,并引發(fā)相應(yīng)的情緒。1.0 分正確答案: 8真正而有效的溝通,只能在公開區(qū)內(nèi)進(jìn)行。0.0 分正確答案: 9價(jià)值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內(nèi)容,也要考慮組織文化,很多時(shí)候同樣的職業(yè),在不同的機(jī)構(gòu)做,最適合的價(jià)值觀也是不同的。1.0 分正確答案: 10制作簡(jiǎn)歷中要表達(dá)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。1.0 分正確答案: 11認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。0.0 分正確答案: × 12要做好一次好的演講,我們的有聲語(yǔ)言比體態(tài)語(yǔ)言更重要。1.0 分正確答案: ×13選項(xiàng)越多,人的選擇越困難。0.0

10、 分正確答案: × 14在解決問題的兩種方法中,關(guān)注未來聚焦在問題方面,關(guān)注過去聚焦在解決方面。0.0 分正確答案: × 15HR問我崇拜誰(shuí),我應(yīng)該說最崇拜我自己,顯得我自信,能力強(qiáng)。1.0 分正確答案: × 16演講中引起對(duì)方產(chǎn)生興趣的方法有:讓你演講的主題跟對(duì)方引起關(guān)聯(lián),說明主題的重要性,讓聽眾震驚,用名人名言開頭,引有共同的語(yǔ)言,還可以以時(shí)事來開頭。1.0 分正確答案: 17外在形象跟自我效能感沒多大關(guān)系。1.0 分正確答案: × 18面試是雙向選擇,企業(yè)沒有選擇我我還可以有時(shí)機(jī)去尋找更適合我的工作。1.0 分正確答案: 19三觀是指人生觀,世界觀

11、,價(jià)值觀。1.0 分正確答案: 20內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0 分正確答案: × 21言語(yǔ)的交際在信息傳遞中到起93%的作用。0.0 分正確答案: ×22興趣根本不會(huì)對(duì)我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。1.0 分正確答案: × 23我們應(yīng)該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。1.0 分正確答案: 24簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求,把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容,如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位,即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫,次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫,不相關(guān)內(nèi)容不寫。1.0 分正確答案: 25行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。1.0 分正確

12、答案: 26自我效能感既是我們的動(dòng)力系統(tǒng),同時(shí)也會(huì)影響到我們的快樂的狀況。1.0 分正確答案: 27無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境,讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng),為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。1.0 分正確答案: 28人的價(jià)值觀是穩(wěn)定的,不會(huì)發(fā)生變化。1.0 分正確答案: × 29演講中的控場(chǎng)涉及到兩方面的內(nèi)容,一個(gè)是自我的調(diào)控,第二是對(duì)觀眾情緒的一種調(diào)整。其中自我調(diào)控指的是對(duì)自己表達(dá)的一些調(diào)整。0.0 分正確答案: × 30選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。1.0 分正確答案: × 31簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照,

13、以增加印象分。1.0 分正確答案: × 32傾聽中,外在干擾主要是些物理性干擾,內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。1.0 分正確答案: 33當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候,我需要知道這不是在閑聊,我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等,與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。1.0 分正確答案: 34價(jià)值觀是我們?cè)诼殬I(yè)選擇過程當(dāng)中最為核心最為穩(wěn)定的一個(gè)因素。1.0 分正確答案: 35興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。1.0 分正確答案: 36在20世紀(jì)80年代改革開放之前,我國(guó)民眾對(duì)性的問題普遍比擬保守。1.0 分正確答案: 37做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多,盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。0

14、.0 分正確答案: ×38興趣越集中,越容易識(shí)別出和興趣相匹配的職業(yè),但問題是可能開放性有限,萬一沒找到符合興趣的職業(yè),可能就會(huì)很難從工作中找到樂趣。1.0 分正確答案: 39每個(gè)人的興趣是有區(qū)別的,別人眼中的興趣愛好也許對(duì)你來說枯燥無味。1.0 分正確答案: 40為了保證決策的質(zhì)量,我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇1.0 分正確答案: 41在職業(yè)開展的過程中只要你有了夢(mèng)想,其他的都不重要。1.0 分正確答案: × 42CASVE循環(huán)的S指的是 synthesize綜合。1.0 分正確答案: 43每個(gè)人可能都會(huì)有一些天生的興趣1.0 分正確答案: 44簡(jiǎn)歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來,HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。0.0 分正確答案: × 45價(jià)值觀匹配是高級(jí)追求,等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。1.0 分正確答案: ×46為了給HR留下很好的印象,我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力,盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。0.0 分正確答案: 

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