設(shè)計崗勞動合同范本(范本,僅供參考)

1、設(shè)計崗勞動合同范本(范本,僅供參考)設(shè)計崗勞動合同范本甲方聘用單位名稱：地址：法定代表人托付代理人：乙方被聘用者姓名：家庭現(xiàn)住址：居民身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_崗位工作，并聘任_設(shè)計師_職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。2、本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)1按合同商定支付乙方酬勞；2甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的

2、平安與安康。3甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的訓練和培訓；乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)1乙方的工作職責是_2乙方必需仔細專研業(yè)務(wù)技能，熟識公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以到達準確、美觀、節(jié)省的目的，并主動進步與客戶溝通力量；3設(shè)計資料均為公司商業(yè)隱秘，未經(jīng)允許，不得對外泄露含同行、同事、同學、親戚伴侶等。4不得使任何第三人獲得、用法或方案用法甲方商業(yè)隱秘信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)當知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進展保密內(nèi)容溝通外，不得挺直或間接向單位內(nèi)

3、容、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息。5不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)隱秘內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。6乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。7乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。8乙方同意：因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)隱秘，將想甲方準時匯報，并以書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。9甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開頭，至商業(yè)隱秘公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。四、工作酬勞1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任

4、務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方在試用期見習期內(nèi)的工資支付標準為：3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費；4、甲、乙方商定的其它勞動酬勞內(nèi)容及支付方式：五、工作紀律1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實在加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰，責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。六、社會保險和福利待遇。1、甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方準時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行

5、繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定商定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方商定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：_。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商全都，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1在試用期被證明不符合聘

6、用條件的；2嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3連續(xù)兩年考核不合格的；4嚴峻瀆職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早30日書面通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的適當工作；2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；3本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；4乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不

7、得依本條項規(guī)定解除合同：1乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的；2患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提早30日書面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：1試用期內(nèi)；2甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動；3甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件；4國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。擔當專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提早解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技

8、術(shù)工程終止，產(chǎn)業(yè)學問產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提早解除或終止聘用合同。11、甲方根據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法賜予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違背合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任；如屬雙方的責任，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自應(yīng)負的違約責任。2、當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應(yīng)準時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、局部履行合同的理由，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據(jù)狀況局部或者全部免于擔當違約責任。3、當事人一方違背合同時，應(yīng)擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元；給對方造成嚴峻經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、其它違約責任：九、雙方商定的其它事項1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，