關(guān)于試用期合同模板4篇

1、關(guān)于試用期合同模板4篇甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _個月。下面就是小編給大家?guī)淼年P(guān)于試用期合同模板4篇，歡迎大家閱讀參考!關(guān)于試用期合同模板【篇一】甲方： _乙方： _身份證號： _甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _個月，自 _ 年_ 月_日起至_ 年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有 關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、 在試用期間， 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密， 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項 治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工

2、資為 _ 元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、 乙方在試用期內(nèi)， 除工資外， 本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資 內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時， 按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 若工資發(fā)放日恰逢周日或假日， 甲方 結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、 在試用期內(nèi)， 乙方提出解除本合同時， 須提前七個工作日通知甲方， 協(xié)商解 決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照80

3、0元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、 在試用期內(nèi)， 甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職， 給甲方利益造成損害的， 甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 乙方應(yīng)對甲 方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者， 將在

4、當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正 式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延 長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：關(guān)于試用期合同模板【篇二】甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙 方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用

5、合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng) 考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1。甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙 方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動合同 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);2。甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)

6、章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1。乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待 遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2。乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本 合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理

7、化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、 本合同一式兩份， 甲、 乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等效力， 經(jīng)甲乙雙方簽章生 效。甲方（蓋章）乙方：法定代表人簽字：簽字： 簽約日期：年月日關(guān)于試用期合同模板【篇三】甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別： 現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞 動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立 本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。、合同期限第一條甲、

8、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。 自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。（二）實行綜合計算工時

9、工作制度。（三）實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提 供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī) 范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi) 士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告

10、。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十條乙方試用期滿后， 甲方應(yīng)分局本單位的工資制度， 確定乙方實行以下第種 工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時， 綜合計算公式和不定時工作制度， 甲方安排乙方延長日 工作時間的勞動工資報酬，按勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險 第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社

11、會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納 基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙 方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及 時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項 第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：（二）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項約定：八、其他 第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十六條本合同未盡事宜， 雙方可另行協(xié)商解

12、決， 與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相 悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、附則第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力第十九條本合同未盡事宜， 按國家及本省有關(guān)法律、 法規(guī)、 規(guī)章及甲方依法制定 的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。甲方：乙方：（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）年月日年月日關(guān)于試用期合同模板【篇

13、四】根據(jù) 中華人民共和國勞動法 等有關(guān)法律規(guī)定， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 同意簽 訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、 本合同為有固定期限的勞動合同。 合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在 _部門，從事 _工作。甲方可以根據(jù)實際情況， 調(diào)整乙方所處的部門、 工作任務(wù)、 工作地等， 乙方應(yīng)接 受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求， 按時、 按質(zhì)、 按量完成本

14、職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲 方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制 定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2

15、、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)

16、濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事 宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前， 乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。 原 勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限2、 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后， 在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件， 包括合同、 證明、