甘肅省勞動合同書范本

1、甘肅省勞動合同書范本省勞動合同本勞動合同制職工勞動合同書單位名稱(甲方)職工(乙方)甲方(用人單位)名稱：全部制性質(zhì)：地址：法定代表人：(托付代理人)乙方(勞動者)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：號；勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。二、工作容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。三、勞動愛護(hù)和勞動條件1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定

2、為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。2、乙方有權(quán)回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動酬勞1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假

3、日支配工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方支配同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。五、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增加主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務(wù)。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定

4、執(zhí)行。七、訓(xùn)練和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展各種必要的政治、思想品德訓(xùn)練和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，到達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方效勞年，否那么乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提早一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，那么本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2、在以下狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和別人利益

5、的；(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的；

6、(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失勞動力量或局部丟失勞動力量的；(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期的；(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。7、有以下情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身心安康的；(

7、3)甲方不能根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞和供應(yīng)福利待遇的；(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要商定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；3、甲乙雙方任何一方違背合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；4、甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)