淄博事業(yè)單位聘用合同189mm260mm0001

1、編號:淄博市事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方） 受聘人員（乙方） 填寫說明1 、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事 人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的， 須經(jīng)本人書面委 托，否則代簽無效。3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫， 工資報酬等金 額一律使用大寫。5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：地 址

2、： 郵 政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民 族： 出生年月：學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 住 址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和淄博市事業(yè)單位 實行人員聘用制度暫行辦法（廳發(fā) 200715 號）的 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽 訂本聘用 合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之 日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項執(zhí)行：（一 ） 本合同期限為 年，自 年 月 日起， 至 年月 日止。試用期為 個月， 自 年月日起，至 年 月 日止。（二 ） 本合同期限自 _年 月日起，至乙 方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三 ） 本合同期限自 年

3、 月日起，至 工作任務(wù) 完成時止。試用期為 個月，自 年 月日起，至 年 月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一） 甲方聘用乙方在 部門從事 -崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下 : o（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職 責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)， 達到規(guī)定的工 作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙 方協(xié) 商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政 策和 本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī) 章制度，并 以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行 本合同的依據(jù)二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考

4、核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲 分明。三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本 地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有 權(quán)進行 批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制三） 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方

5、面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī) 定、 乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、 工作成果 和貢獻大小， 以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待 遇。乙方工資的構(gòu)成 和標(biāo)準(zhǔn)如下： O（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特 殊情 況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位 的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。（三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利 待遇 本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省 的政策 及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方應(yīng)按國家和地 方的有 關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險

6、金以 及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的 部分，可由甲方從乙 方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理 有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形 式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更本合同的相 關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策 已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定 程序簽 訂聘用合同變更書 （附件一），以書面形式 確定合同變 更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方 可以調(diào) 整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后 調(diào)整崗位 , 并 向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書 （附件二） , 對本合同作出相應(yīng)的變更。

7、七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的 , 甲方可以隨時單方 面解除 本合同 :1 、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠 工超 過 20 個工作日的 ;2、未經(jīng)甲方同意 , 擅自出國或者出國逾期不歸的 ;3 、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程 , 發(fā)生責(zé)任事故 , 或 者 失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 ;4 、嚴(yán)重擾亂工作秩序 , 致使甲方、其他單位工作 不能 正常進行的 ;5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的, 或者被勞動教養(yǎng)的；6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。（三）乙方有下列情形之一的 , 甲方可以單方面解 除本 合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方：1 、患病或者非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2 、年度考核或者聘期考核不合格 , 又不同意甲方 調(diào)整 其工作崗位的 , 或者雖同意調(diào)整工作崗位 , 但到新 崗位后考 核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的 , 甲方不得解除本合 同 :1 、患病或者負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2 、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ;3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 5至 6 級的；4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難