崗位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

1、崗位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本協(xié)議編號(hào)：lx-fs-a38505 崗位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本after negotiation on a certain issue, an agreement is reached and a clause with economic relationship is concluded, so as to protect their respective legitimate rights and interests.編寫：_審批：_時(shí)間：_年_月_日a4打印/ 新修訂/ 完好/ 內(nèi)容可編輯崗位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本用法說(shuō)明：本協(xié)議資料適用于經(jīng)過(guò)會(huì)談或共同協(xié)商的某個(gè)問(wèn)題，在獲得全都

2、看法后并訂立的具有經(jīng)濟(jì)或其它關(guān)系的契約條款，最終實(shí)現(xiàn)保障各自的合法權(quán)益的結(jié)果。資料內(nèi)容可按真實(shí)情況進(jìn)展條款調(diào)整，套用時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀。依據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，為了愛護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作主動(dòng)性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條崗位1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行雙方商定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金程度，乙方應(yīng)予以服從。4、甲方因生產(chǎn)

3、工作需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。其次條崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)展崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原那么上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：l 甲方因經(jīng)營(yíng)效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予承受；l 甲方因經(jīng)營(yíng)效勞需要，臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作。l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。3、崗

4、位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條聘用期限1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。其中自年月日起至年月日為試工期。2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂勞動(dòng)合同，否那么超過(guò)勞動(dòng)合同期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)勞動(dòng)合同終止期限時(shí)即行終止。3、勞動(dòng)合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。4、勞動(dòng)合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。5、勞動(dòng)合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等

5、綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位供應(yīng)詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循；l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位供應(yīng)必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作供應(yīng)必要的工作條件與勞動(dòng)愛護(hù)；l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常訓(xùn)練、管理、考核和崗位調(diào)整；l 甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資酬勞。2、乙方權(quán)利義務(wù)l 乙方根據(jù)勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；l 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)協(xié)作工作交接。第五條勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利1、依據(jù)甲方和乙方簽署的勞動(dòng)合同，乙方在受聘期間，依據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受以

6、下根本薪酬：1、試用期內(nèi)乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)局部；2、試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)局部。3、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定。4、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。2、依據(jù)乙方和甲方簽署的勞動(dòng)合同，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。第六條勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件甲方依據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)

7、規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危急作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。第七條工作紀(jì)律、保密要求等1、聘用期間，乙方必需遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)章。2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)隱秘以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)隱秘的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)

8、將全部涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3、乙方把握甲方的科技隱秘的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提早個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以支配乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后，應(yīng)連續(xù)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得非法用法甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵害甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)責(zé)任。5、乙方違背保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違背保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)制止協(xié)議。第八條過(guò)失性解除協(xié)議的情形乙方凡有以下情形之一的，甲方可以馬上解聘乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；2、嚴(yán)峻違背甲方制定的規(guī)章制度或

9、勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日；4、乙方出差或因私出境逾期10天含以上不歸的；5、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次挺直損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的；6、工作瀆職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒(méi)有正值理由的；第九條非過(guò)失性解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提早30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大

10、改變，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成全都看法的；4、年度考核不合格的。第十條乙方解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外：1、乙方在試用期內(nèi)；2、乙方可以證明甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、乙方可以證明由于甲方的緣由而未獲得勞動(dòng)酬勞或甲方未供應(yīng)協(xié)議所商定的勞動(dòng)條件的；4、乙方提早三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。第十二條有以下情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議商定的聘期期滿的；2、甲方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。4、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

11、的。第十三條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任乙方違背本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提早三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提早通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。第十四條其他事項(xiàng)1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或供應(yīng)其他特別待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中商定效勞期和相應(yīng)的違背效勞期的違約金。3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不全都的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。6、乙方確認(rèn)以下地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)絡(luò)方式，如以下信息發(fā)生改變，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方；沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)告知或因乙