建筑業(yè)農民工勞動合同書

1、建筑業(yè)農民工勞動合同書建筑業(yè)農民工勞動合同書甲方用人單位：北京金葉鑫誠建立工程有限公司乙方勞動者：為了建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條本合同期限為壹年，自年月日起至年月日止；或以完成工作任務為期限，自年月日起至工作完成時止。其次條甲方依據生產工作需要，聘用支配乙方在生產工作崗位工作，并為乙方供應必要的生產工作條件。乙方應根據甲方對本崗位生產工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。第三條甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，并對乙方進展平安衛(wèi)生訓練，供應符合國家規(guī)定的勞動平

2、安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關規(guī)定處理。第四條甲方應依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條甲方必需以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結合本單位的工資制度按月支付乙方工資酬勞。支付工資的時間為每月25日，詳細標準和方法為：按工作崗位計算酬勞。對完成肯定工作任務的勞動者，工作時間缺乏一個月的用人單位應當在完成工作任務后3日內支付工資；對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付工程等內容形成工資清單給乙方簽領，并

3、登記造冊，以便備查。第六條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。第七條本合同期限屆滿或出現(xiàn)其他雙方商定終止的情形應即行終止。第八條甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。除國家有關規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情形外，雙方解除勞動合同須提早30日通知對方。第九條在合同期內，由甲方解除本合同；或甲方以暴力、脅迫、非法限制人身自由的手段強迫勞動；或克扣、無故拖欠工資由乙方解除勞動合同的，乙方有權要求甲方賜予經濟補償。補償方法按違背和解除勞動合同的經濟補償方法勞部發(fā)1994481號以及相關國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商商定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條雙方事后就有關事項達成補充或者雙方變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充協(xié)議或者變更協(xié)議確定。第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)