12 應(yīng)用文寫作例文

1、12 應(yīng)用文寫作例文貿(mào)易公司勞動(dòng)合同甲方：(用人單位全稱)上海_貿(mào)易有限公司法定代表人：_單位地址：上海市_區(qū)_路_號(hào)_樓乙方：(員工姓名)_文化程度：_身份證號(hào)碼：_戶籍所在地：_現(xiàn)居住地：_甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同規(guī)定及上海市勞動(dòng)合同條例，本著公平、自愿、協(xié)商全都的原那么，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止,合同期限為_年。其中試用期為_個(gè)月自_年_月_日至_年_月_日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。其次條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司_部

2、門_崗位_工作，依據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從支配。2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并承受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。3.甲方供應(yīng)必要的工作條件。第三條工作時(shí)間與酬勞1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特別行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn))，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2.甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_元/月，正式聘用期本崗位工資為_元/月(人民幣)。3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成果突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定懲罰。第

3、五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的根本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購(gòu)置社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。2.法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1.有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：(1)甲方因機(jī)構(gòu)改變，原崗位撤消，無合適崗位支配，甲方應(yīng)提早30天通知終止合同；(2)本合同訂立后，所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；(3)因不行抗力致使本協(xié)議無法履行；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第

4、七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；(2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)訓(xùn)練屢不悔改者；(3)嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者；(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。4.合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作；(2)合同訂立時(shí)，所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提早三十天以書面形式通知甲

5、方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金_元。6.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；(2)甲方如未能根據(jù)合同商定支付勞動(dòng)酬勞。第七條違約責(zé)任1.任何單方違背本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的效勞期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。4.甲方資助

6、乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或效勞期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還全部款項(xiàng)。5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方，在用法年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的折舊費(fèi)。6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方商定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否那么應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；商業(yè)方案、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)報(bào)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、商業(yè)隱秘和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息-設(shè)計(jì)方案、技術(shù)竅門、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何緣由泄漏，公司就情節(jié)輕重賜予訓(xùn)練、警告、降級(jí)、降薪直至除名的懲罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)峻后果的，甲方保存追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行