中學校長辦公室工作總結(jié)

1、中學校長辦公室工作總結(jié)校長辦公室是校長、黨總支處理學校日常事務的工作部 門，負責學校的人事、保衛(wèi)、接待、檔案 （ 人事、文書、校 史） 、司機班以及部分全校性工作的具體組織管理工作。校長辦公室的工作人員應堅決執(zhí)行黨的方針政策，密切 聯(lián)系群眾，為加強領導和群眾的聯(lián)系，科學管理學校，完成 學校交給的各項工作而積極、主動地開展工作。人事干事職責一、負責學校正常的人事調(diào)配1、堅持原則，按規(guī)定辦理調(diào)出調(diào)入人員手續(xù)。對調(diào)入 人員要詳細了解情況，符合條件者向各主管校長介紹，經(jīng)校 長辦公會通過后，報區(qū)教育局人事科批準，方可辦理有關手 續(xù) ; 申請調(diào)出人員要有本人書面申請，經(jīng)校長辦公會通過方 可辦理調(diào)出手續(xù)。2

2、、核定編制。3、調(diào)配方面的統(tǒng)計報表工作。二、工資福利工作1、做好教職工正常轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資。2、掌握并執(zhí)行有關政策，例如生活困難補助、死亡人 員喪葬撫恤、遺屬困難補助及探親、病事假、產(chǎn)假等待遇。3、每月酬金的統(tǒng)計。4、獎金、書報費、洗理費、煤火費、冷飲費、交通補助費等統(tǒng)計及審定工作。5、做好養(yǎng)老保險、事業(yè)保險、殘疾人等工作。6、管理好教職工的人事檔案，做好檔案的整理及科學 管理，并做好外調(diào)函調(diào)的接待和回函工作。三、協(xié)助黨總支、校行政做好教職工年度考核及獎懲工 作。填寫上報獎懲、評先進登記表及黨員年報。四、協(xié)助校長做好職稱評定工作， 包括與上級核實指標， 審核申報職評人員資格及各種有關資料和報表

3、。五、配合醫(yī)務室做好計劃生育工作。六、注意了解教職工本人及家庭情況， 做群眾的知心人七、按照要求，及時準確做好各項統(tǒng)計報表工作。八、管理校印，堅持用印制度。九、接發(fā)電傳及時準確，并按要求通知有關人員辦理， 手續(xù)清楚。十、為到年齡的教職工辦理離、退休手續(xù)，并協(xié)助有關 部門做好管理工作。十一、黨總支及校務辦公室的臨時性工作。校長辦公室主任全面負責校長辦公室的工作。一、每學期制定辦公室計劃并做好工作總結(jié)。參加校長 辦公會、行政干部會及職稱評定的評委會，做好會議記錄， 并負責協(xié)調(diào)落實有關工作。二、促、檢查人事干部工作。其中包括 : 教職工調(diào)配 ; 酬 金統(tǒng)計 ; 辦理離退休手續(xù) ; 職評、評優(yōu)及后期工

4、作；政審 （ 發(fā) 展黨員 ）; 人事檔案的保管 ; 印章的管理 ; 填報各種有關人事 工作的報表及內(nèi)勤工作。三、督促、檢查保衛(wèi)干部做好學校的各項保衛(wèi)工作及其 相應的宣傳工作。四、協(xié)助做好老教協(xié)的工作， 關心離退休教職工的生活， 切實幫助他們解決生活上的困難。五、督促、檢查有關人員熱情、細致、周到地做好接待 來賓工作、 辦理本校師生出訪手續(xù)工作； 同時要做好與國內(nèi)、 外一些重點學校聯(lián)系和交往的工作。六、牽頭做好學校的文書檔案工作。七、牽頭做好撰寫校史、校志及人物志等項工作，負責 校史紀念館工作，并做好校友會的工作，調(diào)動校友的積極性 為母校作貢獻。八、做好校長、書記交辦的日常事務性工作。一年來，我

5、在縣委縣政府的正確領導下，在縣教育局的 具體指導下，我積極貫徹落實科學發(fā)展觀，以課程改革為中 心，強化教學管理，狠抓教學質(zhì)量，確保了教學工作的有序 進行，較好地履行自己的職責。我勤奮工作，不斷探索和積 累，成功地推動了我校良好校風、學風的形成和轉(zhuǎn)變。下面 我主要向組織匯報我一年來的工作情況。一、政治思想表現(xiàn)好，師德高尚。我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真貫徹黨的路線、方 針、政策，積極實踐科學發(fā)展觀，遵紀守法，廉潔奉公，生 活作風正派，師德高尚。教育教學指導思想端正，嚴謹治教， 關心愛護學生，注重教書育人。能與領導班子團結(jié)合作，主 動積極地履行自己的職責。作為一名領導干部和共產(chǎn)黨員，我能堅持做到

6、吃苦在前、享受在后，在群眾中能起著模范帶 頭作用。在學校每次面臨重大任務的關鍵時刻，總能挺身而 出主動承擔任務，時時處處表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。二、積極參加各類培訓和繼續(xù)教育學習，努力提高自己 的理論水平和業(yè)務水平。作為一名教學管理者，不學習就要落后，就要被淘汰。 一年來，我參加了人事部門和教育部門組織的繼續(xù)教育如公共危機管理、廣東加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式讀本等， 我先后參加了省職教學會組織的校長培訓班、省第三十三期校長任職資格培訓班學 習，認真鉆研國家中長期教育教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，認真學習教育政策法規(guī)，潛心鉆研教育科研理論和方法，認 真借鑒先進的教育管理經(jīng)驗，大大地提高了自身的素質(zhì)和業(yè) 務

7、水平。三、以人為本，科學管理。教師是學校的主人翁，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵。 因此， 在安排工作任務、制訂制度方案及執(zhí)行落實過程中能以教師 為本，認真聽取教師的意見，尊重他們的情感需要，幫助他 們解決教學工作中存在的問題，在各項檢查評估工作中努力 做到公平公正，客觀評價教師的教學工作，給教師以足夠的 理解、關懷、信任和支持，保護教師的工作積極性。我?guī)ьI 教導處完善了學校各項教學管理制度，如備、教、輔、批、 考、評、獎等教學過程各個環(huán)節(jié)的管理措施，每一項制度或 每一個方案的制訂都廣泛而認真地聽取了教師們的意見，充 分體現(xiàn)了客觀、公平的或以人為本的理念，受到了教師的歡 迎，充分調(diào)動了教師工作的積極性

8、。學校教學管理基本上實 現(xiàn)了系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化，最有力地保證了教學工作的 順利開展。我在校長的指導下為學校制定了有效、持續(xù)的師 資培訓計劃，為教師的自身發(fā)展創(chuàng)造條件，為教師的可持續(xù) 發(fā)展打好基礎。四、敬業(yè)愛崗，勤奮工作。 在日常的教學工作中，我能嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)， 任勞任怨。一年來，我未曾缺過學生一節(jié)課，未曾請過一天假，起早帶晚，埋頭 苦干，一心撲在教學工作上，全年幾乎沒有過雙休日。 我的辛勤勞動贏得了全校師生的共同認可。1、深入教學一線，狠抓常規(guī)管理。、切實貫徹“抓好常規(guī)、抓嚴細節(jié)、抓實過程”的 策略，對備課、上課、輔導、作業(yè)、測試各環(huán)節(jié)常抓不懈。 對各老師的作業(yè)、 備課、聽課記錄

9、進行定期檢查和隨機抽查， 公布檢查結(jié)果。一年來我共組織和參與了 7 次教學工作大檢 查。、積極開展教學調(diào)研。分階段召開各年級的學生座談 會，隨機聽課，全學年共召開學生座談會 6 次，共聽課 80 多節(jié)。、進行了兩次學生評價老師的工作，為教學評價獲得 了有價值的數(shù)據(jù)。我根據(jù)教學調(diào)研、教學檢查和學生反饋意見與教師溝通， 不斷調(diào)節(jié)教學管理策略，及時糾正教學工作之不足。、加強質(zhì)量管理，提高教學質(zhì)量。我組織教學線領導 制定調(diào)研考試、學科抽考和學科竟賽計劃，完善平時質(zhì)量跟 蹤評比方法。對各類考試的成績都做詳盡的分析統(tǒng)計，各類 數(shù)據(jù)詳盡、完整，應有盡有，這為各階段的教學策略的制定 和調(diào)整提供了充分有力的科學

10、依據(jù)。同時通過抽考與竟賽， 對各任課教師的教學質(zhì)量進行評估，讓教師及時調(diào)整教學法 計劃、教學法方法， 及時補缺補漏。 教學質(zhì)量進行跟蹤評估， 大大地調(diào)動師生的積極性。2、做好中考、 3+證書高考的復習備考工作。 制訂了系統(tǒng)的、科學的、周密合理的備考方案，定期召 開備考會議，堅定不移實行月考，一月一次成績分析會。對 每次考試成績進行匯總分析，準確摸準臨界生階段性的學習 定位及其對知識的掌握程度，對存在的問題及時提出整改措 施。3、積極開展富有學科特色的第二課堂活動，通過舉辦 了各種形式的比賽、活動，引導學生培養(yǎng)興趣、增長知識、 陶冶情操，培養(yǎng)特長。4、抓好考紀考風教育，培養(yǎng)良好學風校風。 我組織教導處出臺了遂溪四中考試規(guī)定及違紀學生處 理規(guī)定和遂溪四中考紀考風測評細則 ，并通過校會、 班會等多種形式對學生進行考紀考風教育，對違紀學生嚴肅 處理并及時公布處理結(jié)果，對監(jiān)考員和各班的考紀考風實行 考評制度，考評結(jié)果與教學工作評價掛鉤。5、深化教改，實施校本培訓。、積極探討有效的課堂教學模式：興趣先導，激