事故報(bào)告處理制度戴總doc

1、事故報(bào)告處理制度上海威敵生化（南昌）有限公司二00九年四月二十日上海威敵生化（南昌）有限公司總經(jīng)理令2009上海威敵生化（南昌）有限公司事故報(bào)告處理制度于 年四月制訂?，F(xiàn)將上海威敵生化（南昌）有限公司事故報(bào)告處理 制度公布，自 2009 年四月二十一日起執(zhí)行?？偨?jīng)理：二 OO 九年四月二十日第一章總則 1第二章事故分類(lèi) 1第三章事故報(bào)告 2第四章事故調(diào)查 3第五章事故處理與獎(jiǎng)罰規(guī)定 4第六章事故檔案管理 5第七章附則 6上海威敵生化（南昌）有限公司 事故報(bào)告、處理制度 第一章 總 則 第一條 事故管理是企業(yè)管理的基本原則之一， 實(shí)行事故呈報(bào)制度是企業(yè) 管理活動(dòng)中暴露問(wèn)題、揭示問(wèn)題最有效的途徑，

2、同時(shí)也是信息傳遞與溝通的 有力武器；實(shí)施事故處理制度也是解決問(wèn)題的基本方法。第二條 本制度所指的事故，是指公司員工在勞動(dòng)、工作過(guò)程中發(fā)生的質(zhì) 量、安全、生產(chǎn)、工作、治安等各類(lèi)責(zé)任事故。第三條 為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理各類(lèi)責(zé)任事故，積極采取有效的預(yù)防措施，查清事故原因、確定事故性質(zhì)、劃分事故責(zé)任大小、做好事故 處理與善后，直至解決問(wèn)題，特制定本制度。第四條 本制度適用于公司各部、辦、廠、中心及科室、車(chē)間、班組。第五條 事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科 學(xué)的原則。第二章 事故分類(lèi)第六條 按事故直接經(jīng)濟(jì)損失和傷害的嚴(yán)重程度將事故劃分為大事故、 中 等事故、一般事故、小事

3、故。第七條 大事故：大事故又分為重大事故和特大事故1、重大事故：有下列情況之一者屬重大事故1.1 直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 5000元-10000 元；1.2 造成 1 人重傷或 3人以上輕傷；1.3 雖未達(dá)到上述損失或情況， 但性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴(yán)重， 也可列為重大事2、特大事故：有下列情況之一者屬特大事故2.1 直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 10000 元以上；2.2 事故造成 2 人或 2 人以上重傷或人員死亡；2.3 情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)特別惡劣的其他事故。第八條 中等事故：中等事故又分為一級(jí)中等事故、二級(jí)中等事故和三級(jí)中等事故1、一級(jí)中等事故：指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 故；2、二級(jí)中等事故：指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 故；3、三級(jí)中等

4、事故：指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 故。300-1000 元或造成 1 人輕傷的事1000-3000 元或造成 2 人輕傷的事3000-5000 元或造成 3 人輕傷的事第九條 一般事故：有下列情況之一者屬一般事故1、直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 50-300 元或輕微受傷后歇工 2-3 個(gè)工作日的事故；2、數(shù)據(jù)、信息傳遞過(guò)程中發(fā)生錯(cuò)誤或超出偏差范圍之內(nèi)。第十條 小事故：指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 50 元以下或輕微受傷包扎后歇工一 個(gè)工作日以內(nèi)的事故第三章 事故報(bào)告第十一條 事故發(fā)生后，各相關(guān)人員均應(yīng)按事故的分類(lèi)，立即逐級(jí)報(bào)告， 并同時(shí)填寫(xiě)好事故呈報(bào)表按規(guī)定報(bào)各主管領(lǐng)導(dǎo)。第十二條 事故報(bào)告層級(jí)規(guī)定及報(bào)告時(shí)限1、小事故當(dāng)天報(bào)各部

5、門(mén)、車(chē)間主管。各部門(mén)報(bào)辦公室備案；各車(chē)間、倉(cāng) 管辦報(bào)廠部備案；2、一般事故當(dāng)天報(bào)各部門(mén)、車(chē)間主管，并同事故呈報(bào)表一同上報(bào)總 經(jīng)理；3、中等事故應(yīng)立即報(bào)各部門(mén)、車(chē)間主管，各部門(mén)、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人應(yīng)在 30 分鐘內(nèi)報(bào)總經(jīng)理， 8 小時(shí)內(nèi)上報(bào)事故呈報(bào)表 ；屬一般性工傷事故應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)由辦公室報(bào)告縣社保局；4、屬重、特大事故應(yīng)在 10分鐘內(nèi)逐級(jí)上報(bào)至總經(jīng)理， 24 小時(shí)內(nèi)上報(bào)事 故呈報(bào)表；由辦公室在 1 小時(shí)內(nèi)報(bào)告縣上級(jí)行政主管部門(mén)，并啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急 預(yù)案。第十三條 事故呈報(bào)實(shí)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制度1、所有事故均必須填寫(xiě)事故呈報(bào)表 （附件一）；2、各部、辦、中心、生產(chǎn)廠每周匯總事故形成周報(bào)，于每周一將

6、上周事 故周報(bào)報(bào)行政辦公室（周報(bào)表見(jiàn)附件二） ；3、事故月報(bào)表見(jiàn)附件三，月報(bào)于次月 2 號(hào)前報(bào)行政辦公室。第十四條 事故無(wú)論大小， 均應(yīng)實(shí)事求是迅速報(bào)告， 決不允許隱瞞、 欺騙、 弄虛作假，甚至破壞現(xiàn)場(chǎng)、銷(xiāo)毀證據(jù)，轉(zhuǎn)移物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者降職降薪、 重者除名或移交司法部門(mén)依法追究其法律責(zé)任。第四章 事故調(diào)查第十五條 小事故、一般事故由各單位組織調(diào)查；中等事故由公司組織成 立事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查；大事故由公司或會(huì)同上級(jí)行政主管部門(mén)成立聯(lián)合 調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。第十六條 事故調(diào)查組的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1. 具有事故調(diào)查所需要的某一方面專(zhuān)長(zhǎng)的；2. 與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系的。3. 具有一定的分

7、析能力，能勝任調(diào)查工作的。第十七條 事故調(diào)查組的工作職責(zé)：1. 查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因和經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡情況；2. 劃清事故責(zé)任者；3. 寫(xiě)出事故的調(diào)查報(bào)告；4. 提出事故處理意見(jiàn)和防范措施。第十八條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)人員了解情況和索 取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕或隱瞞事故真相。第五章 事故處理與獎(jiǎng)罰規(guī)定第十九條 事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施， 由公司會(huì)同發(fā)生 事故的單位按照“事故四不放過(guò)” （原因不明不放過(guò)；責(zé)任不清不放過(guò)；措 施不落實(shí)不放過(guò)；責(zé)任人未受到處理不放過(guò)）的原則，從硬件的完善、管理 制度的制訂與補(bǔ)充、人為因素等方面嚴(yán)肅認(rèn)真做好事故處理工作。

8、第二十條 在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故 現(xiàn)場(chǎng)、或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及提供有關(guān)情況和資料的，除按照國(guó) 家有關(guān)規(guī)定處罰外，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處 100-2000 元的罰款； 構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第二十一條 發(fā)生重大和特大事故，除執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，對(duì)相關(guān)單位 負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處 2000-10000 元的罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第二十二條 發(fā)生中等事故，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處 50-500 元的罰款，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%。第二十三條 發(fā)生一般事故，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處 10-50

9、元 的罰款或?qū)懗鰰?shū)面檢討或通報(bào)批評(píng)，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。第二十四條 發(fā)生小事故，對(duì)直接責(zé)任人處 10 元以下罰款或責(zé)令其寫(xiě)出 書(shū)面檢討或進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第二十五條 在事故發(fā)生后，直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)上報(bào)，主動(dòng)承 擔(dān)責(zé)任，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)懇，并能認(rèn)真查明原因，提出防范措施，及時(shí)進(jìn)行整改， 屬小事故和一般事故的可免予行政處分和部份經(jīng)濟(jì)賂償； 屬中等以上事故的， 可從輕予以處理；觸犯刑律的，可建議司法機(jī)關(guān)依法從輕量刑。第二十六條 同不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)，檢舉揭發(fā)隱瞞事故者，經(jīng)查實(shí)，給予罰 款金額 50%的獎(jiǎng)勵(lì)，并每次再嘉獎(jiǎng) 5-100 元、通報(bào)表?yè)P(yáng)。第二十七條 事故發(fā)生后能挺身而出、冒死保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)

10、和員工性命者， 除進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)外并視情每次嘉獎(jiǎng) 100-10000 元。第六章 事故檔案管理第二十八條 事故處理結(jié)束后， 事故單位應(yīng)配合公司對(duì)事故調(diào)查處理資料 由辦公室進(jìn)行收集歸檔管理，歸檔資料包括：1、事故呈報(bào)表、事故周、月報(bào)表、事故年統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2、事故調(diào)查筆錄、 事故現(xiàn)場(chǎng)照片、 示意圖、傷亡證明、 技術(shù)鑒定等資料；3、事故調(diào)查報(bào)告、對(duì)事故責(zé)任者的處理決定；4、上級(jí)相關(guān)部門(mén)對(duì)事故處理的批復(fù)、其他有關(guān)的資料。第七章 附則第二十九條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋第三十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件一上海威敵生化（南昌）有限公司事故呈報(bào)表申報(bào)時(shí)間；年 月曰事故 單位責(zé)任人 姓名事故 類(lèi)別事故 發(fā)生時(shí)間事故 發(fā)生地點(diǎn)損失 程度預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)損失：元人員傷亡情況：事故發(fā)生簡(jiǎn)要情況事故發(fā)生經(jīng)過(guò)：事故發(fā)生原因：防范整改措施