

下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、值班值守制度 根據(jù)集團(tuán)公司要求,嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度,充分發(fā)揮調(diào)度值班 領(lǐng)導(dǎo)的指揮協(xié)調(diào)作用,特下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)值班值守的特別規(guī)定, 具體內(nèi) 容如下: 1 1、 值班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé): (1 1) 、解決處理當(dāng)日值班過(guò)程中存在的問(wèn)題。 (2 2) 、做好上級(jí)及礦相關(guān)指令的傳達(dá)落實(shí)工作。 (3 3) 、發(fā)生事故后積極組織有關(guān)科、隊(duì)搶險(xiǎn)、搶修、處理工作。 (4 4) 、值班人員對(duì)當(dāng)日值班期間的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 2 2、 調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持 2424 小時(shí)調(diào)度室值班,值班人員在早 8 8: 0000 進(jìn)行交接班,對(duì)存在的隱患及遺留問(wèn)題進(jìn)行交接。吃飯時(shí)間必須 有一人以上留守值班室,值班人員除兩級(jí)公司通知會(huì)議外不
2、得以任何 借口在值班期間請(qǐng)假,對(duì)在值班期間請(qǐng)假的人員一律按脫崗對(duì)待。 3 3、 值班領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持執(zhí)行“兩簽到”規(guī)定要求,早 & 0000、晚 2020: 0000兩次在調(diào)度值班室簽到。夜間,當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)必須全部留守值班 室,由于工作需要等其它原因需暫時(shí)離開值班室必須向值班調(diào)度員告 知,并向調(diào)度室主任請(qǐng)假,并告知調(diào)度員自己的聯(lián)系方式及電話號(hào)碼, 保證手機(jī)2424 小時(shí)開機(jī),否則取消當(dāng)天值班補(bǔ)貼。 4 4、 當(dāng)日地面要害部門出現(xiàn)問(wèn)題,除在調(diào)度室值組織協(xié)調(diào)外,值 班長(zhǎng)要視情況安排值班人員及相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)組織指揮處理問(wèn)題; 事 故影響超過(guò) 2 2 小時(shí),值班長(zhǎng)要親到現(xiàn)場(chǎng)組織處理。 5 5、當(dāng)日值班
3、人員要安排 2 2 人以上小分隊(duì)到邊遠(yuǎn)區(qū)、薄弱區(qū)、重 點(diǎn)區(qū)和不正常地點(diǎn)進(jìn)行檢查,時(shí)間原則上為當(dāng)日八點(diǎn)班、隨時(shí)掌握動(dòng) 態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,督促處理,對(duì)當(dāng)日難以解決的遺留問(wèn)題要在次日交接 班時(shí)進(jìn)行交接。 6 6、 值班人員必須在當(dāng)日 2020: 0000 以后對(duì)“五管 、“要害”部門 進(jìn)行查崗,主要檢查職工勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理情況;對(duì)隊(duì)組班前安排 情況進(jìn)行檢查,主要檢查是否有隊(duì)干安排班前、人員出勤情況、安排 工作是否存在違章指揮等。 7 7、 值班領(lǐng)導(dǎo)必須在晚 2 20 0; 0000 前由第一值班長(zhǎng)做好向晉南公司匯 報(bào)的準(zhǔn)備工作,匯報(bào)當(dāng)天安全情況。對(duì)不按時(shí)匯報(bào)者,遭到上級(jí)部門 批評(píng)的,在周一調(diào)度會(huì)上進(jìn)行
4、通報(bào)。 &調(diào)度室每天不定時(shí)對(duì)值班人員進(jìn)行查崗, 查崗中凡發(fā)現(xiàn)不堅(jiān) 守崗位,取消當(dāng)日值班津貼,并在周一班前會(huì)上通報(bào)查崗情況。 9 9、 調(diào)度值班臺(tái)帳、雨季三防零匯報(bào)臺(tái)帳必須由值班人員本人簽 字,否則取消值班津貼。 1010、 嚴(yán)格落實(shí)山西焦煤“八條禁令”要求,全體值班人員必須保 證2424 小時(shí)手機(jī)開機(jī),凡違反規(guī)定關(guān)閉手機(jī)的一律通報(bào)批評(píng)。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部值班考核規(guī)定 1 1、嚴(yán)禁各值班人員擅自離崗和外出離礦,確因有事需離礦時(shí)必 須履行請(qǐng)假手續(xù),并向調(diào)度臺(tái)說(shuō)明情況。凡違反上述規(guī)定的第一次早 班前通報(bào)并處罰 3030 元,第二次否決當(dāng)月值班費(fèi),全礦通報(bào),第三次 取消值班資格。 2 2、 對(duì)于沒(méi)有按規(guī)定留守夜班值班人員, 每次罰款 5050 元, 并在次 日班前會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 3 3、 遇有事故和臨時(shí)任務(wù)時(shí), 調(diào)度值班長(zhǎng)必須安排值班人員處理 事故,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題,凡通知人員必須無(wú)條件立即執(zhí)行調(diào)度 值班長(zhǎng)安排,對(duì)無(wú)故不到或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理說(shuō)課:電除顫
- 商品質(zhì)量驗(yàn)貨合同(2篇)
- 感控專職人員培訓(xùn)課件
- 教科版(2017)科學(xué)五年下冊(cè)《熱在金屬中的傳遞》說(shuō)課(附反思、板書)課件
- 汽車洗車美容服務(wù)協(xié)議
- 戶外廣告合同
- 倉(cāng)庫(kù)管理員年終總結(jié)
- D模型設(shè)計(jì)服務(wù)協(xié)議
- 護(hù)理安全不良事件
- 抗體專利培訓(xùn)
- 營(yíng)養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)篩查與評(píng)估課件(完整版)
- HJ 636-2012 水質(zhì) 總氮的測(cè)定 堿性過(guò)硫酸鉀消解紫外分光光度法
- 《機(jī)場(chǎng)運(yùn)行管理》考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- JBT 7248-2024 閥門用低溫鋼鑄件技術(shù)規(guī)范(正式版)
- 【有人機(jī)與無(wú)人機(jī)協(xié)同作戰(zhàn)效能評(píng)估探究15000字(論文)】
- 2024專升本英語(yǔ)答題卡浙江省
- 2024年荊門市水務(wù)局事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘歷年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
- 反食品浪費(fèi)及食品安全與健康
- 【勞動(dòng)教育一等獎(jiǎng)教學(xué)案例】-二年級(jí)勞動(dòng)教育-《三股辮兒我會(huì)編》活動(dòng)方案
- 下肢動(dòng)靜脈潰瘍的護(hù)理
- 校園模擬法庭劇本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論