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1、公司并購中的七大 問題及對應(yīng)解決方 案公司并購中的七大問題及對應(yīng)解決方案會計網(wǎng) -12-18 11:45 |分享到:收藏文章公司并購業(yè)務(wù)是律師業(yè)務(wù)中的高端業(yè)務(wù),涉及的專業(yè)問題較多、涉及的社會問題比較復(fù)雜,需要律師具務(wù)良好的協(xié)調(diào)能力、溝 通能力和運作能力,同時需具備深厚的社會經(jīng)驗和扎實的法律專業(yè) 知識。公司并購包括股權(quán)并購和資產(chǎn)并購。公司并購一般是指收購 方收購目標(biāo)公司50蛆上股權(quán)的收購行為,低于50%勺收購行為只 能算是股權(quán)轉(zhuǎn)讓,不能算是嚴(yán)格意義上的公司收購。資產(chǎn)收購因為 稅負(fù)等原因,一般最終還要采取股權(quán)收購的方式,故本文以股權(quán)收購為主,兼談其它收購,供大家學(xué)習(xí)和交流。本方主要股權(quán)收購中 的疑

2、難問題,對于一般性問題,不再贅述。一、員工安置問題員工安置是公司并購中的頭等大事,既關(guān)系到員工的個人利益 也關(guān)系到目標(biāo)企業(yè)的順利交接以及社會的穩(wěn)定 ,因此收購方務(wù)必做 好員工的安置。常見的做法是,全盤接收目標(biāo)公司的全部員工。私營企業(yè)的員工對企業(yè)的依附性較小 ,故在私營企業(yè)的收購中,員工 安置的問題不大。而對于有國企背景企業(yè)的收購,則需特別慎重。因為,這些企業(yè)的員工對企業(yè)和國家有一種莫名其妙的依賴,她們將自身的生存、榮辱幾乎全押在企業(yè)身上 ,對企業(yè)的要求也高,” 五金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房、工傷 )必須全部買齊。而不少 私營企業(yè),連“三金“都沒買,“五金”更是奢侈。有國企背景的 員工,一旦自

3、身利益受損,要么上訪、要么靜坐示威,給企業(yè)、給政 府帶來很大壓力。因此,對該類員工的安置工作一定要做細(xì)。幾個 大的原則,供大家參考:1、所有員工原則上全部接收,原工資、福利待遇保持不變,并 給過渡期,一般控制在兩個月(或更長時間)以內(nèi),以保證收購的順 利進(jìn)行;2、過渡期結(jié)束后,所有留下來的員工,一律競爭上崗,重新簽 訂書面勞動合同;3、在1月1日 勞動合同法 實施之前,以及該法實施后至收 購基準(zhǔn)日之前,未簽書面勞動合同的,要求目標(biāo)公司一律補(bǔ)簽書面 勞動合同,以避開雙倍賠償?shù)膯栴};4、原則上,收購方不主動開除任何員工,以避開可能支出的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金;5、特殊員工,比如"三期”中的女職工,

4、以及工傷、工亡員工 特殊對待,以保證企業(yè)的穩(wěn)定和收購的順利進(jìn)行。二、債權(quán)債務(wù)問題對于債權(quán)問題,目標(biāo)公司的原股東更為關(guān)注,一般不會出現(xiàn)問 題。出現(xiàn)最多的是債務(wù)問題。一般情況下,收購方與原股東會在股權(quán)收購協(xié)議中約定:基準(zhǔn)日之前的債務(wù)由原股東承擔(dān),基準(zhǔn)日之后 的債務(wù)由新股東(收購方)承擔(dān)。此種約定,實質(zhì)上是目標(biāo)公司將自 己的債務(wù)轉(zhuǎn)讓給了原股東或新股東 ,是一份債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。債務(wù)轉(zhuǎn) 讓,需經(jīng)債權(quán)人同意。故,此種約定在沒有債權(quán)人同意的情況下 ,是 無效的。雖然此種約定對外無效 ,但在新老股東以及目標(biāo)公司之間 還是有法律約束力的。實務(wù)中,收購方一般會采取讓老股東或第三 人擔(dān)保的方式進(jìn)行約束。或有債務(wù),是收

5、購方關(guān)注的另外一個債務(wù)問題。實務(wù)中有以下 幾種處理方式:1、分期支付股權(quán)收購款。即,在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時,付一部 分;辦理完工商變更登記后,再付一部分;剩余部分作為或有債務(wù)的 擔(dān)保。2、約定豁免期、豁免額。例如,約定基準(zhǔn)日后兩年零六個月 內(nèi)不出現(xiàn)標(biāo)的在 X萬元以下的或有債務(wù),則原股東即可免責(zé)。約定豁免額,以體現(xiàn)收購方的收購誠意;約定豁免期兩年,是考慮到訴訟 時效,而六個月是體現(xiàn)一個過渡期。3、約定承擔(dān)或有債務(wù)的計算公式和計算比例。需要指出的是,原股東承擔(dān)的或有債務(wù),一般是以原股東各自取得的股權(quán)收購款為 限的。企業(yè)與員工之間形成的債務(wù)問題也要妥善處理。由于種種原 因,企業(yè)可能向員工有借款,或員工名為持股,實為借貸,內(nèi)部債券 等等,這些問題務(wù)必妥善處理,否則就容易滑向非法集資的泥潭 ,很 可能導(dǎo)致刑事犯罪的發(fā)生。三、土地、房產(chǎn)問題公司收購,一般都是收購方看中了目標(biāo)公司的土地、房產(chǎn)等重 大財產(chǎn),或者是看中了目標(biāo)公司的許可證、資質(zhì)證等經(jīng)營許可手續(xù),否則不會收購。經(jīng)常會遇到目標(biāo)公司的凈資產(chǎn)是零甚至是負(fù)數(shù),但收購方竟愿意出高價收購的情形,其用意就在于此。經(jīng)過股權(quán)收購 的方式,收購方節(jié)省了大量的土地增值稅、房產(chǎn)稅、營業(yè)稅等稅收

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