最新從業(yè)人員培訓(xùn)制度

1、精品文檔從業(yè)人員培訓(xùn)制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)我礦從業(yè)人員安全 教育與培訓(xùn)工作，規(guī)范上崗前培訓(xùn)管理，提升企業(yè)安全管理水平， 增強(qiáng)職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，掌握所需的安全知識(shí)和安全 生產(chǎn)技能，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法長治市煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法 及其他有關(guān)法律法規(guī)要求， 結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。一、本制度中所指的從業(yè)人員是指通過縣煤炭行業(yè)管理部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu)按照“五個(gè)統(tǒng)一”（統(tǒng)一發(fā)布用工信息，組織報(bào)名 和資格審查、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同和煤礦用工備案、統(tǒng) 一參加社會(huì)保險(xiǎn)和派遣、統(tǒng)一管理）招聘派遣至我礦的從業(yè)人員。二、錄取人員要按照縣煤炭行業(yè)管理

2、部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu) 制定的培訓(xùn)計(jì)劃及有關(guān)規(guī)定，在具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培 訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除執(zhí)行國家統(tǒng)一的培訓(xùn)教學(xué)大綱外，還必須包括勞 動(dòng)保障法等相關(guān)法律法規(guī)。三、縣煤炭行業(yè)管理部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu)派遣至我礦的從 業(yè)人員要進(jìn)行礦內(nèi)“三級(jí)教育”培訓(xùn)，具體如下：（一）總體原則根據(jù)國家相關(guān)培訓(xùn)要求，企業(yè)安全生產(chǎn)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì) 新招聘的從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其由不了解到了 角，由不熟悉到熟悉，由不熟練到熟練，分別由礦級(jí)、科（隊(duì)） 級(jí)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)三個(gè)層次進(jìn)行組織培訓(xùn)，層層落實(shí)，環(huán)環(huán)緊扣，循 循善誘，將企業(yè)從業(yè)人員塑造成安全意識(shí)強(qiáng)，自保能力強(qiáng)，業(yè)務(wù) 過硬，能獨(dú)立從事本職崗位工作的有良好組織

3、、紀(jì)律和安全業(yè)務(wù) 素養(yǎng)的隊(duì)伍，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。（二）三級(jí)培訓(xùn)具體實(shí)施辦法1、一級(jí)安全培訓(xùn)（1）指導(dǎo)思想：按照國家政策及上級(jí)要求，對(duì)新招從業(yè)人員 進(jìn)行崗前培訓(xùn)， 通過一級(jí)培訓(xùn)使職工了解煤礦及企業(yè)的整體生產(chǎn)、 安全情況，了解生產(chǎn)工藝，煤礦基本安全常識(shí)，入井須知，使職 工具備基本安全素質(zhì)和素養(yǎng)，能夠安全地從事井下現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。10（ 2 ）礦級(jí)安全培訓(xùn)主要由礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間為天 72 小時(shí)。（ 3）其主要培訓(xùn)對(duì)象為礦各隊(duì)組新招收的從業(yè)人員，具體培 訓(xùn)依據(jù)培訓(xùn)教案、教程進(jìn)行安排，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括： 集團(tuán)及礦基本概況、 井下生產(chǎn)現(xiàn)狀及入井安全注意事項(xiàng)等； 集團(tuán)安全生產(chǎn)工作思想及理念要求等； 礦內(nèi)

4、基本安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律管理等； 煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利及義務(wù)等； 礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)（一通三防、運(yùn)輸、五大自然災(zāi)害基本 常識(shí)及預(yù)防措施）等； 事故案例錄像帶； 井下作業(yè)存在的危險(xiǎn)因素及防范措施； 事故應(yīng)急措施、緊急避險(xiǎn)、自救與互救等。（4）由集團(tuán)或其它和我礦具備相同地質(zhì)條件和采掘條件的礦 井轉(zhuǎn)調(diào)或辭退到我礦上班的并且具備三年以上的采掘工齡人員， 可直接接受崗前培訓(xùn)考試，考試合格直接轉(zhuǎn)入二級(jí)培訓(xùn)，考試不 合格的培訓(xùn)不少于一周， 培訓(xùn)完畢后考試合格方可進(jìn)入二級(jí)培訓(xùn)。（ 5 ）培訓(xùn)完畢后， 培訓(xùn)中心提供試題試卷組織考試， 合格后， 培訓(xùn)中心出具書面培訓(xùn)合格證明，以培訓(xùn)合格

5、通知單的形式通知 對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)科室、隊(duì)組轉(zhuǎn)入二級(jí)培訓(xùn)。（6）培訓(xùn)期間，必須建立各個(gè)人員的個(gè)人檔案，每天按時(shí)簽 到，培訓(xùn)中心認(rèn)真?zhèn)浒福瑢Ｈ耸谡n，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，按照 考試成績(jī)向用人單位出具培訓(xùn)合格手續(xù)，移交至二級(jí)培訓(xùn)。2、二級(jí)安全培訓(xùn)（ 1）指導(dǎo)思想：在一級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過科、隊(duì)培訓(xùn)，使 職工能夠了解生產(chǎn)工藝及其相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì) 即將從事的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境、操作環(huán)節(jié)、不安全因素及其預(yù)防 措施有一個(gè)大致的了解， 并掌握基本的安全防范和基本安全技能。（ 2）二級(jí)安全培訓(xùn)主要由用人單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間為5天36 小時(shí)，培訓(xùn)必須在培訓(xùn)中心指定場(chǎng)所進(jìn)行，并接受培訓(xùn)中 心監(jiān)管。（3）

6、二級(jí)培訓(xùn)中要求新工人必須掌握如下知識(shí)： 本單位生產(chǎn)工藝涉及的國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 所在單位作業(yè)工作面基本生產(chǎn)情況及安全狀況及作業(yè)規(guī)程； 本工作面運(yùn)輸、通風(fēng)、機(jī)電的基本運(yùn)行情況，崗位安全生 產(chǎn)技術(shù)等； 本生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中存在的不安全隱患及處理措施、緊急避 險(xiǎn)、事故案例； 從事工種的安全職責(zé)、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因 素、本隊(duì)及本工作面已經(jīng)發(fā)生過的傷亡事故及教訓(xùn)； 安全操作技能、安全操作規(guī)程，隊(duì)內(nèi)管理的規(guī)章制度等； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（ 4）從業(yè)人員經(jīng)過二級(jí)培訓(xùn)后，主管科、隊(duì)提供試題

7、試卷， 由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行考核。（ 5）二級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在接到培訓(xùn)中心出具手續(xù)后，必須在一 天內(nèi)落實(shí)二級(jí)培訓(xùn)責(zé)任人，并于第二天組織開展培訓(xùn)，不能按照 該制度要求及時(shí)安排、組織二級(jí)培訓(xùn)的，給予負(fù)責(zé)人 100 元的經(jīng) 濟(jì)處罰，逾期加倍。（ 6）二級(jí)培訓(xùn)合格后，由安全科辦理入井實(shí)習(xí)證，并由隊(duì)組 指定專人簽訂師徒合同，允許入井實(shí)習(xí)，進(jìn)行三級(jí)教育。（7）二級(jí)培訓(xùn)期間科、隊(duì)級(jí)培訓(xùn)必須接受培訓(xùn)中心和安全科 的監(jiān)管，認(rèn)真培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要備案，同時(shí)培訓(xùn)中心要完善培訓(xùn) 記錄和培訓(xùn)檔案，并填報(bào)安全科二級(jí)培訓(xùn)記錄表。3、三級(jí)安全培訓(xùn)（1）指導(dǎo)思想：通過理論培訓(xùn)，員工掌握了基本安全常識(shí)的 基礎(chǔ)上，安排從業(yè)人員從事現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)

8、實(shí)習(xí)操作，并通過師傅、隊(duì) 長等技術(shù)工現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)，使從業(yè)人員將掌握的知識(shí)實(shí)現(xiàn)由理論 到實(shí)踐的過渡，真正使從業(yè)人員掌握現(xiàn)場(chǎng)操作技能及安全技能， 使從業(yè)人員逐步得到獨(dú)立操作的業(yè)務(wù)水平，保證礦井員工的整體 安全管理水平。（ 2 ）班組教育即現(xiàn)場(chǎng)崗位教育培訓(xùn)，也即三級(jí)教育，由分隊(duì) 長負(fù)責(zé)管理，被指定的和新工人簽定師徒合同的一人或幾人對(duì)該 同志具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)，可以同時(shí)簽定一個(gè)或幾個(gè)工種的培訓(xùn)內(nèi)容， 也可以由一人或幾人同時(shí)對(duì)該同志進(jìn)行一個(gè)工種的教育幫帶，總 之在培訓(xùn)期間，從業(yè)人員不得脫離師傅的監(jiān)控和監(jiān)督教育工作范 圍，否則追究師傅和分隊(duì)長的責(zé)任。（3）班組教育的主要內(nèi)容：崗位主要職責(zé)范圍； 崗位操作規(guī)程及相

9、關(guān)操作技能； 涉及崗位工種之間工作銜接的安全、危險(xiǎn)因素和職業(yè)衛(wèi)生等； 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位、設(shè)施設(shè)備等操作過程中存在的危險(xiǎn) 因素； 各種危險(xiǎn)因素和緊急情況的避險(xiǎn)措施； 崗位操作所涉及的管理制度等。（4）三級(jí)教育簽定師徒合同時(shí)間為一個(gè)月，時(shí)間到期合同自 行終止，由安全科及培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，并按照 相應(yīng)規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。（5）班組培訓(xùn)教育期間，發(fā)生“三違”或違反其它礦安全管理 要求行為，追究相應(yīng)階段和相應(yīng)場(chǎng)所的直接培訓(xùn)師傅責(zé)任。（6）三級(jí)教育測(cè)評(píng)要提前預(yù)定內(nèi)容，測(cè)評(píng)過程要嚴(yán)肅認(rèn)真， 測(cè)評(píng)要由主管科室、所在單位負(fù)責(zé)人或委托人、安全科、培訓(xùn)中 心人員共同操作，由安全科把關(guān)，作為三級(jí)培訓(xùn)考核依據(jù)

10、。（7）三級(jí)教育培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)中心辦理工種操作證件， 并由安全科辦理正式入井檢身卡，進(jìn)入獨(dú)立操作階段，獨(dú)立承擔(dān) 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)相應(yīng)責(zé)任。（ 8）經(jīng)測(cè)評(píng)考核不合格者，繼續(xù)進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)再教育。（9）三級(jí)培訓(xùn)責(zé)任按照合同簽訂的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)落實(shí)獎(jiǎng) 懲，未能按合同履行權(quán)利和義務(wù)的責(zé)任人，同時(shí)追究隊(duì)長責(zé)任， 和責(zé)任人同額處罰。（三）其他規(guī)定1、從業(yè)人員經(jīng)過一個(gè)月的班組培訓(xùn)后（即三級(jí)教育結(jié)束） 對(duì)本人從事的崗位工作負(fù)直接責(zé)任，個(gè)人三級(jí)教育檔案進(jìn)入個(gè)人 檔案集中管理。2、進(jìn)入二級(jí)培訓(xùn)階段后，由隊(duì)組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配支付培訓(xùn) 人員工資。3、從業(yè)人員上崗后，由培訓(xùn)中心每年對(duì)其進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，復(fù) 訓(xùn)時(shí)間不得少于 20

11、 小時(shí)，并由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)建立、 健全復(fù)訓(xùn)資料。4、涉及特殊情況，如技術(shù)工、從事煤礦工作多年、具備煤礦 安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或經(jīng)過資質(zhì)部門培訓(xùn)合格的人員等情況下， 經(jīng)由礦培訓(xùn)中心按照三級(jí)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)考核合格后，可提前安排 上崗， 但必須邊上班邊培訓(xùn)， 必須滿足國家規(guī)定的崗前 72 小時(shí)培 訓(xùn)要求。5、從業(yè)人員因故調(diào)整特殊或單崗作業(yè)工作崗位，需由隊(duì)組出 具通知到培訓(xùn)中心培訓(xùn)操作規(guī)程，考試合格后，然后由隊(duì)組安排 專人對(duì)其進(jìn)行不少于三個(gè)班的操作監(jiān)護(hù)后，方可獨(dú)立從事新崗位 工作，現(xiàn)場(chǎng)檢查無監(jiān)護(hù)人追究分隊(duì)長責(zé)任。6 、從業(yè)人員因故請(qǐng)假或離崗 45 天以上者，必須到培訓(xùn)中心 備案，并接受用人單位進(jìn)行的二級(jí)培訓(xùn)

12、，并由礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān) 管。7、“三違”人員及被查獲有不安全行為的人員，需到培訓(xùn)中心進(jìn) 行安全思想強(qiáng)化教育，考試合格后方可安排上崗，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé) 完善檔案。8、工傷人員傷愈后不足 45 天再次上崗者，需持有職工醫(yī)院 證明，經(jīng)培訓(xùn)中心進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核合格后方可安排上崗。四、本礦從業(yè)人員勞動(dòng)用工實(shí)行年檢制度，每年必須組織從 業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格且具備本工種或本崗位從業(yè)條 件、體檢合格的人員，由縣煤炭行業(yè)管理部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu) 在山西省煤礦企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)手冊(cè)上加蓋“煤礦用工年檢合 格章”，年檢不合格的人員，不得繼續(xù)從業(yè)。具體培訓(xùn)規(guī)定：1、礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安 全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于 30 學(xué)時(shí)；2、礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書 并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不 得少于 40 學(xué)時(shí)；3、礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間