最新東財(cái)大組織行為學(xué)第一套在線作業(yè)答案知識(shí)講解

1、精品文檔最新東財(cái)大2015組織行為學(xué)第一套在線作業(yè)答案1、組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有：廠A：工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起B(yǎng):員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)17C：組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)D:人們更重視工作和生活的質(zhì)量答案:A C D2、管理者通過（）職能使組織變得有效，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益。17A:計(jì)劃17B:組織&C:領(lǐng)導(dǎo)D:控制答案:A B C D3、工作再設(shè)計(jì)的途徑主要有：17A:工作輪換&B：工作豐富化&廠C：工作擴(kuò)大化D:外包答案:A B C4、（）是管理科學(xué)學(xué)派的觀點(diǎn)。A:把組織看作是開放的理性模式，把組織管理歸結(jié)為

2、簡單明了的、用數(shù)量表示的工作目標(biāo)和工作成果，提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標(biāo)B:把組織看作為一個(gè)開放的社會(huì)性的模式。強(qiáng)調(diào)組織的生存價(jià)值、 社會(huì)作用和性格特征，強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)組織的中心C:經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀0D：把人看作只有經(jīng)濟(jì)需要，而沒有動(dòng)態(tài)地從不斷滿足人的心理和社 會(huì)需求方面來研究人的行為答案:A? I? 5、導(dǎo)致組織行為的演變與發(fā)展的是：|7A:信息技術(shù)的改變|7B:全球化管理的需要臣一C:多元化文化和倫理問題D:利益相關(guān)者的考慮答案:A B C D? I? 6、霍桑實(shí)驗(yàn)中的照明實(shí)驗(yàn)采用的就是:A:實(shí)驗(yàn)法B：案例分析法C:調(diào)

3、查法D：歷史分析法答案:A? 7、 下列說法中正確的是:A:組織理論傾向于比組織行為學(xué)更為宏觀B：組織行為學(xué)往往比組織發(fā)展更宏觀，更具應(yīng)用取向C：組織行為學(xué)比人力資源管理更具應(yīng)用取向D:人力資源管理是組織實(shí)踐的一部分答案:A D? 8、人的行為具有持久性，指的是:A：任何行為在目標(biāo)沒有達(dá)成以前，是不會(huì)終止的'B:行為方式會(huì)由外顯行為轉(zhuǎn)為潛在行為，但總是不斷地向著目標(biāo)進(jìn)行C：人類為了達(dá)到目標(biāo)，不僅常改變行為方式，而且會(huì)經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn) 練改變行為的內(nèi)容D：人類行為不是盲目的，它不但有起因，而且有目標(biāo)答案:A B? 9、下列命題錯(cuò)誤的是:A：人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同，這一特質(zhì)稱為自尊

4、B：個(gè)體對(duì)于自己命運(yùn)根源的認(rèn)知，稱為控制點(diǎn)* C：冒險(xiǎn)性指個(gè)體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對(duì)組織中的行為有著巨大的潛在影響D:自尊心強(qiáng)的人比自尊心弱的人對(duì)他們的工作更為滿意答案:C10、卜面說法錯(cuò)誤的是（）。17A：女性員工不如男性員工穩(wěn)定廠B:女性與男性相比缺勤率更咼C：女性員工偏好彈性工作制D:性別這一因素會(huì)對(duì)工作滿意度有影響答案:A C D? 11、迅速而準(zhǔn)確地辨認(rèn)視覺上異同的能力指的是:A:知覺速度B:歸納推理C:演繹推理D:空間知覺能力答案:A? 12、F列命題正確的有:A:人格維度與工作績效之間有著重要關(guān)系B: ESTJ個(gè)性者組織能力強(qiáng)，重實(shí)務(wù)，喜好組織活動(dòng)和管理事

5、務(wù)C:麥爾斯一布瑞格斯類型指標(biāo)使榮格的類型理論進(jìn)入了實(shí)際應(yīng)用D:五項(xiàng)人格維度構(gòu)成了所有人格因素的基礎(chǔ)，并包括了人格當(dāng)中的大多數(shù)明顯變異答案:A B C D? 13、麥爾斯一布瑞格斯類型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，包括:A：內(nèi)向一外向B:察覺一直覺C:理智一情感道德-規(guī)則答案:A B C?有疑問去論壇? 14、自我知覺和對(duì)他人的知覺有較大的區(qū)別，包括:“ A:主客體是否統(tǒng)一17B: “以人度己” “以己度人” C:知覺信息的多少廠D:是否是社會(huì)知覺答案:A B C? 15、人際知覺的管理者一般采取用（）。A:“人群關(guān)系”管理方式B:責(zé)任制管理方式C:“應(yīng)變”管理方式aD:“自我實(shí)現(xiàn)”管理方式答案:A? 16、（）是當(dāng)前直接作用于感覺器官的整個(gè)客觀事物在大腦中的反映。A:感覺* B:知覺C:感受D:印象答案:B? 17、（）是指當(dāng)單位績效超過預(yù)先確定的績效目標(biāo)時(shí)，企業(yè)的員工和管理人員接 受一定比例獎(jiǎng)金的激勵(lì)計(jì)劃。A:分紅B:績效工資C:知識(shí)工資D:總獎(jiǎng)金答案:A? 18、績效工資一般又稱為:A:分紅B:獎(jiǎng)勵(lì)工資C:知識(shí)工資D:總獎(jiǎng)金答案:B? 19、需要的方向維度使個(gè)體趨向該種目標(biāo)，而（）則使個(gè)體逃避它。例如，美味佳肴對(duì)饑餓的人具有吸引力，而飽食且消化不良