焊接工藝工程師崗位描述書

1、。焊接工程師職務(wù)說明書崗位名稱焊接工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級焊接主任工程師薪酬類型計時直接下級焊接工藝技術(shù)員、焊接實習(xí)生崗位分析日期2014 年 1月本職： 組織協(xié)調(diào)和掌控工程部焊接工藝及夾具方面的工作，帶領(lǐng)團隊完成公司在焊接工藝、布局等方面的設(shè)計任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：新項目焊接工藝職新項目焊接工藝分析及成本報價，焊接工藝布局，焊接工藝技術(shù)責(zé)工作評審；組織新項目焊接線設(shè)計會簽、監(jiān)制、預(yù)驗收、驗收；開發(fā)焊接線的供應(yīng)商，并對供一任務(wù)應(yīng)商技術(shù)能力評估。進行同步工程（焊裝SE 分析），對焊裝工藝過程的裝配性、可焊性等進行分析，提出新產(chǎn)品設(shè)計更改建議及方案。職責(zé)表述： 現(xiàn)場焊

2、接工藝職編制焊接工藝文件，組織焊接工藝紀(jì)律檢查，工程更改實施。責(zé)工作現(xiàn)生產(chǎn)焊接問題的分析解決和跟蹤，對各職能部門技術(shù)支持二任務(wù)焊接尺寸整改，對三坐標(biāo)檢測報告分析，針對問題制定整改計劃及方案。職責(zé)表述：焊接設(shè)備維修維護職責(zé)工作三任務(wù)職責(zé)表述：實施和監(jiān)控降成本項目職責(zé)工作針對生產(chǎn)過程中發(fā)生的和反饋的質(zhì)量及工藝問題，及時進行分析四任務(wù)和總結(jié)，不斷提高和完善焊接工藝；減少不良率和降低耗材使用權(quán)力：。1。焊接線設(shè)計、布局、改善建議權(quán)焊接工藝改善建議權(quán)判定焊接產(chǎn)品質(zhì)量問題，參與相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)會議查閱相關(guān)技術(shù)文件和調(diào)取焊接相關(guān)數(shù)據(jù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)焊接車間反饋及質(zhì)量整改外部協(xié)調(diào)關(guān)系對生產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)控，并為其提供技術(shù)支持和相關(guān)培訓(xùn)。任職資格：教育水平大專以上專業(yè)機械專業(yè)、焊接專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過 TS16949、精益生產(chǎn)、 IE 相關(guān)方面知識經(jīng)驗兩年以上汽車白車身及部件焊接工藝經(jīng)驗，5 年以上工作經(jīng)驗知識熟悉點焊、凸焊、弧焊焊接原理，焊接工藝、焊接設(shè)備、構(gòu)造技能技巧CAD/UG/CATIAL其它：使用工具設(shè)備電腦、打印設(shè)備工作環(huán)境生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室所需記錄文檔焊接工藝文件、體系文件等備注：。2。歡迎您的下載，資料僅供參