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文檔簡介
1、涉外勞務(wù)協(xié)議 此雇用協(xié)議由_以下簡稱雇主和_以下簡稱雇員締結(jié)。 依據(jù)本協(xié)議,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 1義務(wù)和責(zé)任:協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事_工作,并履行以下使命: 1)期限:本協(xié)議有效期為_年、月,從_年_月_日起至_年_月_日止。 2)工作日和工時:雇員每周工作從星期_至星期_,天天從_點(diǎn)至_點(diǎn),一周共_小時。 3)報酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬: a每小時_美元; b每加班小時_美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。 4)其他報酬紅利、傭金等,數(shù)額及計算辦法如下: a扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之_稅收和社會保險費(fèi)外,雇主
2、不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為寫出扣款目的和數(shù)目: b主要工作地:雇員主要工作地為_。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所必需,在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下,雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行使命。 c差旅費(fèi):在本協(xié)議到期或中止不管中止原因如何時,雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。 d保險和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承當(dāng)尸體儲存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。 e最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡狀況,雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下: 2食宿及其他:雇主必
3、需確保提供以下方便: 1)作記號以選擇或不選擇此項(xiàng)雇主提供住宿,每月收費(fèi)_美元。 同上雇主免費(fèi)提供住宿。 同上雇員自備住宿附聲明和房租協(xié)議 2)每日_餐,每月收費(fèi)_元。 3)同上雇員自理伙食。 4)同上上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。 5)同上津貼: 6)同上其他: 3其他規(guī)定:以下附加規(guī)定適用于本協(xié)議:制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。 4終止協(xié)議:本協(xié)議可依據(jù)以下規(guī)定終止: 1)無故:由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或 2)因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。 a因故解除協(xié)議時
4、,雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金,并為雇員購買他她返回雇傭地的單程機(jī)票。 b以下任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由: 3)雇員_次無故曠工和或_次無故上班遲到; 4)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù); 5)在_地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪; 6).雇員放棄工作使命; 7)不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符,無法履行雇傭規(guī)定的使命; 8)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待; 9)無故拖延支付雇員的工資; 10)違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定; 5其他規(guī)定: 6爭議的解決: 因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決: 1)雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主; 2)如管理員不能馬上解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的協(xié)議段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 3)如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 7匯款及其他義務(wù):雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 8不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定
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